【導(dǎo)讀】遲到超過30分鐘的視為曠工。故曠工一天，扣減工資100元，并扣除當(dāng)月全勤獎。天或當(dāng)年累計(jì)曠工十五天的，予以除名處理。記過處分；同時，對于離職人員將按自動離職處理。、聚眾鬧事的，將給予當(dāng)事人每次罰款300元的處罰，造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。嫌犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。，偽造個人經(jīng)歷或?qū)W歷的，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)《勞動法》第二十五條第二款的規(guī)定，直接解除勞動關(guān)系。元至300元；私自出車發(fā)生違章或交通事故的，事故后果自負(fù)，并給予每月各降薪200元的處理，同時可給予行政警告處分。退廠需提前15天提交退廠。的員工一律不再錄用。否決”，給予開除處理。對于索賄行為，一經(jīng)查實(shí)，將實(shí)行“一票

　　

【正文】 重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時可報(bào)公司批準(zhǔn)給予辭退、開除處分。 故意裝病或隱瞞事實(shí)真相騙取工傷待遇的，按騙取所得收入的1～ 5 倍進(jìn)行罰款，并給予停工或辭退處分。 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負(fù)責(zé)的原則考核責(zé)任。 進(jìn)入其他部門進(jìn)行實(shí)驗(yàn)生產(chǎn)等活動時發(fā)生安全事故或違章操作，按要求辦理了“作業(yè)許可申請”則由活動組織部門承擔(dān)主要責(zé)任，否則由接受進(jìn)入的部門承擔(dān)主要責(zé)任。 1外來人員在公司發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督 、管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 19 頁 共 22 頁 （十一） 保 安 和 門 衛(wèi) 要 求 每天 24 小時必須有人值班，做好進(jìn)出 車量登記，并進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，如檢查發(fā)現(xiàn)車輛登記不全一次扣 50 元。 發(fā)鐵精粉時，必須清楚核對入廠車輛，駕駛員身份證，行駛證，并收取裝車單，核對車輛大架子號，如發(fā)現(xiàn)漏記一輛扣 50 元。 生產(chǎn)班 交接班時，必須在路口 附近 進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有盜竊現(xiàn)象，但保安人員不作為的 ，一次扣 100 元。 保安工作人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，每天早晚按規(guī)定及時開門、關(guān)門，如發(fā)現(xiàn)不及時按規(guī)定進(jìn)行開門、關(guān)門的發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元 。 值班期間，定期或不定期進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象及時進(jìn)行處理，否則，每次考核 50100 元。 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、請銷假制度，違者按相關(guān)規(guī)定考核。 嚴(yán)禁酒后上崗、嚴(yán)禁班中飲酒，違者每次考核 500 元，累計(jì)兩次以上者開除廠籍。 嚴(yán)禁在班中和崗位上從事與本職工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁在門衛(wèi)室聚眾娛樂，否則每次考核 50100 元。 完成本職相關(guān)附屬工作（衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)、水房等），完成工作不力或不合格的，每次考核 50 元。 有人在公司鬧事時，必須保證公司財(cái)產(chǎn)和人員的安全，聽從公司 領(lǐng)導(dǎo)的指揮，辦事不力的每次考核 100200 元。 （十二） 物資部相關(guān)人員要求 物資計(jì)劃員 1. 負(fù)責(zé)公司采購計(jì)劃申報(bào)，對采購計(jì)劃的真實(shí)性準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)， 失誤一次扣 50 元； 2. 負(fù)責(zé)對入庫物資的驗(yàn)收并組織裝卸，并對出庫物資與物資消耗狀況進(jìn)行跟蹤管理和評價， 工作不到位 每次罰款 50 元 ： 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 20 頁 共 22 頁 3. 嚴(yán)格執(zhí)行總公司【機(jī)加工件管理規(guī)定】 ， 月末及時統(tǒng)計(jì)本月加工件數(shù)量及費(fèi)用。報(bào)于本部門領(lǐng)導(dǎo)，如違反規(guī)定或是沒統(tǒng)計(jì)的每次罰款 100 元； 賬目保管員 1. 負(fù)責(zé)辦理實(shí)物出入庫、退庫賬目管理等工作，保證入庫、退庫手 續(xù)及時準(zhǔn)確， 失誤一次扣 50 元 ： 2. 定期盤點(diǎn)庫存物資數(shù)量，并確保庫存物資賬目 與實(shí)物 相符， 若出現(xiàn)賬目與實(shí)物不相符，每項(xiàng)扣 20 元 ，累計(jì)考核 ； 3． 做好物資管理臺賬，確保賬目完整性，如做不到位，扣 100元。 實(shí)物保管員 1. 對庫存物資實(shí)施分類有序的堆放和保管， 做不到 每次罰款50 元； 2. 按規(guī)定辦理物資出庫手續(xù)，不得無手續(xù)擅自出庫，否則每次罰款 50 元； 3. 定期盤點(diǎn)庫存物資數(shù)量，保證物、卡相符， 若出現(xiàn)物卡不相符，每項(xiàng)扣 20 元 ，累計(jì)考核 ； 4. 閑置、廢舊物資 、 及時回收、登記，不及時回收每次罰款100 元，不登記每次罰款 50 元； 5. 在物資、設(shè)備到貨后協(xié)同相關(guān)人員就質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格型灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 21 頁 共 22 頁 號等進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)無誤后辦理實(shí)物入庫；對于大宗物資、專業(yè)設(shè)備、整機(jī)設(shè)備等，要報(bào)告供銷科科長 ,由科長召集礦業(yè)公司廠 長 、區(qū)長及技術(shù)人員鑒定驗(yàn)收；因倉管員瀆職造成公司物資受損或流失的，視物資金額處以 50— 500 元罰款，嚴(yán)重者開除或追究其法律責(zé)任； 四、物資部人員嚴(yán)格遵守本廠的員工管理制度，如違反按相關(guān)管理規(guī)定處罰。 （十三） 辦 公 室 要 求 員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、完備，保險(xiǎn)申報(bào)、續(xù)接、轉(zhuǎn)移及時無遺 漏。 檔案、文件、證照分類清晰、存檔及時、完整、安全，相關(guān)使用、借閱記錄清晰。 印鑒管理規(guī)范安全，使用符合程序。 、食堂菜樣豐富，飯菜量足，營養(yǎng)衛(wèi)生，價格合理，每天公示，采購開支、費(fèi)用結(jié)算等記錄詳細(xì)規(guī)范 。 宿舍干凈，物品擺放整齊，溫度適宜，衣柜等住宿配備齊全 。 辦公用品及設(shè)施采購、報(bào)修、更換及時，程序規(guī)范，領(lǐng)用、調(diào)換記錄清晰 。 會議、活動準(zhǔn)備工作周到、充分 。 辦公環(huán)境衛(wèi)生整潔，無亂堆亂放物品 。 灤平縣寶藍(lán)中礦業(yè)有限公司文件 第 22 頁 共 22 頁 發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)及時 。 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 1聽從指揮，服從安排。 1按時出勤，履行職責(zé)。 1按要求完成臨時交辦任務(wù)。 說明： 缺勤按日扣除工資 針對每一考核項(xiàng)目，未達(dá)要求者，給予一次警告，并要求限期改正 并無改正或者效果不佳者，給予 50 元 /項(xiàng)考核 特別不理想者，給予 100 元 /項(xiàng)考核 針對每一考核項(xiàng)目，特別優(yōu)秀者，給予 50 元 /項(xiàng)獎勵