年度測(cè)評(píng)、考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生定性測(cè)評(píng)表無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工7天以上（含7天）或當(dāng)年累計(jì)曠工超過(guò)20天以上（含20天）。無(wú)特殊原因連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)任務(wù)的。參與農(nóng)村（社區(qū)）家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的。因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與高校畢業(yè)生身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的。因工作失誤或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造

2025-07-29 20:16

年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：年度考核表 事業(yè)單位工作人員年度考核登記表 注： 1、崗位分類指管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位或工勤崗位。 2.“部（處）、院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)”：要明確被考核人的考核結(jié)果： 優(yōu)秀、合格...

2025-10-03 12:50

[建筑]建筑企業(yè)項(xiàng)目杯考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】“項(xiàng)目杯”項(xiàng)目安全、消防與文明施工管理考核評(píng)分表第一頁(yè)序號(hào)檢查項(xiàng)目檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全組織保障體系與責(zé)任落實(shí)健全安全生產(chǎn)、綠色施工保障體系，制定責(zé)任目標(biāo)并分解（）安全生產(chǎn)、綠色施工

2025-08-21 14:40

總、專業(yè)監(jiān)理工程師績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】序號(hào)考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)考核方法得分備注1熟悉監(jiān)理業(yè)務(wù)、明確崗位職責(zé)5?分清楚熟悉項(xiàng)目全過(guò)程的監(jiān)理業(yè)務(wù)內(nèi)容，明確本專業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)。A、熟悉、明確得?5分；B、不全面得?3?分；C、不熟悉得?0?分詢問(wèn)2編制或執(zhí)行監(jiān)理細(xì)則

2025-06-30 22:19

設(shè)計(jì)院高層考核高層管理人員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：職位：黨委書(shū)記考核期間：二○○年度考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣E－好，滿足理想要求G－較好，無(wú)過(guò)失，滿足基本要求

2025-08-25 10:35

設(shè)計(jì)院高層考核高層管理人員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書(shū)記考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無(wú)過(guò)失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-01-13 18:22

工勤人員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（2010年度）姓名李少萍性別女出生年月政治面貌清白文化程度高中現(xiàn)任職務(wù)餐廳服務(wù)員任職時(shí)間分管工作配餐本人述職一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下能認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)宗指，政治上始終同中央保持高度一致，服務(wù)工作上一絲不茍，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，較好的完成了今年的工作，為我院的兩個(gè)文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2025-07-29 20:12

附表二：年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4附表二：年度考核表（非管理崗位）姓名：部門：崗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估評(píng)分說(shuō)明：每單項(xiàng)評(píng)分值為0-110分，每5分為1分?jǐn)?shù)活動(dòng)單位，單項(xiàng)評(píng)分超過(guò)90分或低于70分的，自評(píng)分須以在目標(biāo)達(dá)成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說(shuō)明，上級(jí)評(píng)分須在評(píng)價(jià)說(shuō)明欄加注說(shuō)明。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：

2025-07-01 00:39

年度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】訊強(qiáng)電子（惠州）有限公司CoolerMasterCo.Ltd2004年年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法1、目的與意義爲(wèi)使公司年終獎(jiǎng)金發(fā)揮最大功效，獎(jiǎng)金的發(fā)放有所依循，特制定本辦法。2、應(yīng)用範(fàn)圍。：2004年12月28日至2005年01月08日。3、職責(zé)；；，並進(jìn)行總結(jié)。；，並提供獎(jiǎng)金明細(xì)報(bào)表和相關(guān)分析報(bào)表；，確定等級(jí)；。4、內(nèi)容

2025-06-30 22:20

2018年建筑師個(gè)人年終總結(jié)范文與2018年建筑師年度考核個(gè)人總結(jié)范文匯編doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2018年建筑師個(gè)人年終總結(jié)范文與2018年建筑師年度考核個(gè)人總結(jié)范文匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 2018年建筑師個(gè)人年終總結(jié)范文 總結(jié)一：XX建筑師個(gè)人年度工作總結(jié) 時(shí)光飛逝，很快X...

2025-10-01 18:57

年度考核表word版-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附2：省機(jī)關(guān)(含參公)工作人員年度考核登記表單位：(2011年度)姓名性別出生年月政治面貌任現(xiàn)職時(shí)間單位及職務(wù)從事或分管工作個(gè)人總結(jié)個(gè)人總結(jié)

2025-08-18 19:22

教師年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：教師年度考核表 鄖西縣教職工年度考核登記表 說(shuō)明： 1、若年度考核對(duì)象被確定為不稱職、不定等次或未參加考核，必另附文字材料說(shuō)明情況； 2、本表不能復(fù)印使用，書(shū)寫(xiě)時(shí)一律用鋼筆，并使用探索...

2025-10-19 19:24

老師崗位年度考核表(新表)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位年度考核表（　　2007　　年度）分院＿外語(yǔ)與貿(mào)易分院＿＿＿教研室＿＿＿貿(mào)易教研室＿＿＿姓　　　名?。撸撸邨罱▏?guó)＿＿＿＿＿專業(yè)技術(shù)職務(wù)＿＿＿副教授＿＿＿＿＿年度述職2007年,本人所做的工作包括科研、教學(xué)、班主任工作等方面?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、思想方面：本人積極向黨

2025-07-30 00:09

英語(yǔ)教師xxxx年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員考核登記表單位貴港市港北區(qū)港口高中姓名黃五專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中學(xué)高級(jí)教師現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)中學(xué)高級(jí)教師

2025-04-04 01:43

員工年度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧員工年度績(jī)效考核表（一般員工/非銷售類借聘員工）部門：XXXX室：辦公室員工編號(hào)：AZ1215姓名：XXXX填表時(shí)間:2008-12-5一、考核須知（一）、考核前，請(qǐng)先詳閱《員工績(jī)效考核辦法》。（二）、本年度績(jī)效考核，請(qǐng)依照本表考核項(xiàng)目的“工作目標(biāo)完成”得分和“職場(chǎng)

2025-08-17 09:50

院總建筑師年度考核表-文庫(kù)吧

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院總建筑師年度考核表(已修改)

院總建筑師年度考核表(編輯修改稿)

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