工勤人員年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】（2010年度）姓名李少萍性別女出生年月政治面貌清白文化程度高中現(xiàn)任職務(wù)餐廳服務(wù)員任職時(shí)間分管工作配餐本人述職一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及所屬上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下能認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)宗指，政治上始終同中央保持高度一致，服務(wù)工作上一絲不茍，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，較好的完成了今年的工作，為我院的兩個(gè)文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2025-07-29 20:12

附表二：年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】3/4附表二：年度考核表（非管理崗位）姓名：部門：崗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：業(yè)績評估評分說明：每單項(xiàng)評分值為0-110分，每5分為1分?jǐn)?shù)活動單位，單項(xiàng)評分超過90分或低于70分的，自評分須以在目標(biāo)達(dá)成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說明，上級評分須在評價(jià)說明欄加注說明。具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：

2025-07-01 00:39

年度績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】訊強(qiáng)電子（惠州）有限公司CoolerMasterCo.Ltd2004年年終獎金發(fā)放辦法1、目的與意義爲(wèi)使公司年終獎金發(fā)揮最大功效，獎金的發(fā)放有所依循，特制定本辦法。2、應(yīng)用範(fàn)圍。：2004年12月28日至2005年01月08日。3、職責(zé)；；，並進(jìn)行總結(jié)。；，並提供獎金明細(xì)報(bào)表和相關(guān)分析報(bào)表；，確定等級；。4、內(nèi)容

2025-06-30 22:20

2018年建筑師個(gè)人年終總結(jié)范文與2018年建筑師年度考核個(gè)人總結(jié)范文匯編doc-資料下載頁

【總結(jié)】2018年建筑師個(gè)人年終總結(jié)范文與2018年建筑師年度考核個(gè)人總結(jié)范文匯編 第10頁共10頁 2018年建筑師個(gè)人年終總結(jié)范文 總結(jié)一：XX建筑師個(gè)人年度工作總結(jié) 時(shí)光飛逝，很快X...

2024-10-10 18:57

年度考核表word版-資料下載頁

【總結(jié)】附2：省機(jī)關(guān)(含參公)工作人員年度考核登記表單位：(2011年度)姓名性別出生年月政治面貌任現(xiàn)職時(shí)間單位及職務(wù)從事或分管工作個(gè)人總結(jié)個(gè)人總結(jié)

2024-08-27 19:22

教師年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：教師年度考核表 鄖西縣教職工年度考核登記表 說明： 1、若年度考核對象被確定為不稱職、不定等次或未參加考核，必另附文字材料說明情況； 2、本表不能復(fù)印使用，書寫時(shí)一律用鋼筆，并使用探索...

2024-10-28 19:24

老師崗位年度考核表(新表)-資料下載頁

【總結(jié)】嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位年度考核表（　　2007　　年度）分院＿外語與貿(mào)易分院＿＿＿教研室＿＿＿貿(mào)易教研室＿＿＿姓　　　名?。撸撸邨罱▏撸撸撸撸邔I(yè)技術(shù)職務(wù)＿＿＿副教授＿＿＿＿＿年度述職2007年,本人所做的工作包括科研、教學(xué)、班主任工作等方面?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、思想方面：本人積極向黨

2025-07-30 00:09

英語教師xxxx年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員考核登記表單位貴港市港北區(qū)港口高中姓名黃五專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中學(xué)高級教師現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)中學(xué)高級教師

2025-04-04 01:43

員工年度績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧員工年度績效考核表（一般員工/非銷售類借聘員工）部門：XXXX室：辦公室員工編號：AZ1215姓名：XXXX填表時(shí)間:2008-12-5一、考核須知（一）、考核前，請先詳閱《員工績效考核辦法》。（二）、本年度績效考核，請依照本表考核項(xiàng)目的“工作目標(biāo)完成”得分和“職場

2024-08-26 09:50

專業(yè)人員年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員考核登記表單位 姓名 專業(yè)技術(shù) 職務(wù)資格現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)填表時(shí)間.基本情況表1姓名性別出生年月民族籍貫參加工作時(shí)間行政職務(wù)

2025-06-30 16:46

非管理崗位年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表二：年度考核表（非管理崗位）姓名：部門：崗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：業(yè)績評估評分說明：每單項(xiàng)評分值為0-110分，每5分為1分?jǐn)?shù)活動單位，單項(xiàng)評分超過90分或低于70分的，自評分須以在目標(biāo)達(dá)成欄加黑相關(guān)內(nèi)容的形式說明，上級評分須在評價(jià)說明欄加注說明。具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：110分---

2025-07-01 01:23

塑料公司職員年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】番禺東泰塑料有限公司職員年度考核表考核期間﹕姓名部門單位職稱評估日期年月日到職日期年月日（年資﹕年日）考核內(nèi)容考核項(xiàng)目月份加權(quán)實(shí)得績效考核標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)評分評分之和特優(yōu)優(yōu)秀良好

2025-07-01 00:25

年度工作目標(biāo)考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表1:年度工作目標(biāo)考核表主管部門（簽章）：總得分：序號目標(biāo)內(nèi)容權(quán)數(shù)目標(biāo)任務(wù)完成情況得分1234567

2025-06-30 20:07

體系經(jīng)理年度kpi考核表-資料下載頁

【總結(jié)】體系經(jīng)理年度KPI說明2007年部門年度績效指標(biāo)公司戰(zhàn)略主題關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）指標(biāo)定義指標(biāo)說明計(jì)算公式資料來源提高運(yùn)營效率認(rèn)証通過率認(rèn)証合格的有效次數(shù)維持體係運(yùn)作的有效性己取証項(xiàng)目/本月應(yīng)取証項(xiàng)目文件控制組日常稽核按時(shí)完成率日?；司S持體係運(yùn)作的有效性本月已稽核項(xiàng)目/本月應(yīng)稽核項(xiàng)目文件控制組管理體係優(yōu)化（品

2025-06-30 19:09

公務(wù)員年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附件5：寶雞市公務(wù)員年度考核登記表（??????年度）姓　名性　別出生年月政　治面　貌任現(xiàn)職時(shí)間單　位及職務(wù)從事或分管工作個(gè)　人　總　結(jié)個(gè)人總結(jié)簽名:年月日主管領(lǐng)導(dǎo)

2025-06-30 18:45

院總建筑師年度考核表(已修改)

院總建筑師年度考核表(編輯修改稿)

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院總建筑師年度考核表(已改無錯(cuò)字)

院總建筑師年度考核表-資料下載頁