黨員目標(biāo)管理考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄黨員目標(biāo)管理及考核評(píng)分表........................................................................................2黨員目標(biāo)管理考核表.......................................................................

2024-09-07 08:04

安全責(zé)任目標(biāo)考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】項(xiàng)目部安全目標(biāo)責(zé)任考核記錄工程名稱(chēng)：鴻儒世家二期8#、9#、19#、22#、人防工程日期：2007年11月9日項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全責(zé)任目標(biāo)考核表工程名稱(chēng)：鴻儒世家二期8#、9#、19#、22#、人防考核日期07年11月9日序號(hào)考核內(nèi)容

2025-06-30 19:58

員工年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工年中∕終考績(jī)表部門(mén)單位職稱(chēng)姓名到職日年月日年資項(xiàng)目因素評(píng)分工作學(xué)識(shí)品行１敏捷職別分類(lèi)交辦之任務(wù)能提前完成速度很

2025-06-30 19:12

xxxx年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】向家壩監(jiān)理部監(jiān)理人員2011年度考核表姓名彭浩性別男出生年月學(xué)歷大專(zhuān)崗位300拌和生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)理員到崗時(shí)間聘用期限現(xiàn)所在項(xiàng)目向家壩監(jiān)理部考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分工作業(yè)績(jī)40分工作任務(wù)出色地完成各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù)20分；能完成監(jiān)理任務(wù)15分；基本能完成監(jiān)理任務(wù)10分20工作質(zhì)量

2025-06-30 17:48

年度測(cè)評(píng)、考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生定性測(cè)評(píng)表無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工7天以上（含7天）或當(dāng)年累計(jì)曠工超過(guò)20天以上（含20天）。無(wú)特殊原因連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)任務(wù)的。參與農(nóng)村（社區(qū)）家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的。因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與高校畢業(yè)生身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的。因工作失誤或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造

2025-07-29 20:16

年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：年度考核表 事業(yè)單位工作人員年度考核登記表 注： 1、崗位分類(lèi)指管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或工勤崗位。 2.“部（處）、院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)”：要明確被考核人的考核結(jié)果： 優(yōu)秀、合格...

2024-10-12 12:50

[工作總結(jié)]年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.7獎(jiǎng)懲情況8年︵包括度思想道考德、履核行職責(zé)評(píng)完成任語(yǔ)務(wù)情況︶考核組織負(fù)責(zé)人(簽章)

2025-04-11 22:22

安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839附件3：下關(guān)區(qū)2009年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則區(qū)職能部門(mén)考核細(xì)則：項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核方式評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、組織機(jī)構(gòu)（12分）1、成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確具體分管領(lǐng)導(dǎo)，并制定各級(jí)人員的工作職責(zé)；6查看相關(guān)文件未成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣6分；無(wú)各級(jí)人員工作職責(zé)的扣3分；機(jī)構(gòu)未及時(shí)

2025-06-30 19:58

安全目標(biāo)、考核辦法、考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一部分安全管理目標(biāo)為保證施工人身安全及財(cái)產(chǎn)不受損失，項(xiàng)目部制定安全工作管理目標(biāo)，并將目標(biāo)細(xì)化，將安全管理工作責(zé)任分解到每一個(gè)部門(mén)及每一個(gè)人員，確保預(yù)期安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全目標(biāo)：1、消滅責(zé)任員工死亡事故，員工重傷率、‰和6‰以下。2、杜絕責(zé)任特大交通事故、責(zé)任重大火災(zāi)事故、責(zé)任重大壓力容器事故。3、創(chuàng)建電氣化局集團(tuán)公司、工總安全標(biāo)準(zhǔn)工地,爭(zhēng)創(chuàng)陜西省安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地。

2025-04-12 02:33

公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表1模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表____________公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表（年度）　???????????????????????

2025-08-03 00:10

項(xiàng)目部安全目標(biāo)考核規(guī)定及安全目標(biāo)考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11項(xiàng)目部管理人員安全目標(biāo)考核規(guī)定建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中責(zé)任到位，因此把管理人員安全責(zé)任目標(biāo)根據(jù)各自的職責(zé)逐級(jí)進(jìn)行分解，并定期對(duì)管理人員進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。一、考核對(duì)象：項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目質(zhì)量員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、各班組長(zhǎng)等。

2024-12-01 23:53

2022教師年度考核表個(gè)人年度工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 教師年度考核表個(gè)人年度工作總結(jié) 　　高中教師年度考核個(gè)人總結(jié) 　　隨著本學(xué)期的結(jié)束，2019年度即將成為過(guò)去...

2024-11-20 03:17

2022教師年度考核表個(gè)人年度工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 教師年度考核表個(gè)人年度工作總結(jié) 教師年度考核表個(gè)人年度工作總結(jié) 　　高中教師年度考核個(gè)人總結(jié) 　　隨著本學(xué)...

2025-01-17 06:43

度全員績(jī)效考核工作目標(biāo)任務(wù)考核表一-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】年度全員績(jī)效考核工作目標(biāo)任務(wù)考核表（一）被考核處室（機(jī)構(gòu)）：考核內(nèi)容考核項(xiàng)目分值具體要求評(píng)分辦法責(zé)任部門(mén)考核部門(mén)基礎(chǔ)工作（分）政務(wù)信息全年撰寫(xiě)工作調(diào)研報(bào)告不少于篇；每季報(bào)送政務(wù)信息不少于篇，全年采用不少于篇；政務(wù)公開(kāi)信息發(fā)布及時(shí)、準(zhǔn)確。未提交工作調(diào)研報(bào)告扣分；政務(wù)信息每少報(bào)送篇扣分，每少采用篇扣分；政務(wù)公開(kāi)信息出現(xiàn)一般差錯(cuò)每次扣分，出現(xiàn)重大

2025-07-29 20:09

質(zhì)量目標(biāo)管理責(zé)任考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1未能對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程種的質(zhì)量控制負(fù)全面責(zé)任，扣15分152未能貫徹落實(shí)質(zhì)量生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，扣15分；153未能建立質(zhì)量、技術(shù)管理組織，明確各崗位質(zhì)量生產(chǎn)責(zé)任，主持質(zhì)量生產(chǎn)責(zé)任制的考核并按制度決定獎(jiǎng)懲扣10分；104未能組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)和安全保證

2024-10-28 22:09

年度工作目標(biāo)考核表-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

年度工作目標(biāo)考核表(完整版)

年度工作目標(biāo)考核表(更新版)

年度工作目標(biāo)考核表(專(zhuān)業(yè)版)

年度工作目標(biāo)考核表(留存版)