個人考核評分表填報說明-資料下載頁

【總結(jié)】《個人考核評分計算表》的填報說明一、考評計算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評分欄、計算方式說明這幾部組成。二、考評指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評指標(biāo)，一個附加考評指標(biāo)。三大考評指標(biāo)包括行為考評指標(biāo)、工作項目考評指標(biāo)、關(guān)鍵事件項目考評指標(biāo)。一個附加指標(biāo)就是“其它項目指標(biāo)”（1）“行為考評指標(biāo)”，除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外，各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)

2024-08-13 13:24

xxxx年社區(qū)考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護服務(wù)對象隱私(2)符合無障礙設(shè)計要求，設(shè)置無障礙通道

2024-08-07 17:25

績效考核情況評分表-資料下載頁

【總結(jié)】設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱：設(shè)計單位名稱：考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟，圖面表達(dá)清楚，下確無誤”給5分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟，圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯誤”給4分?！А敖ㄖ?guī)劃、

2025-07-01 00:03

個人考核評分表填報說明-資料下載頁

【總結(jié)】《個人考核評分計算表》的填報說明一、考評計算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評分欄、計算方式說明這幾部組成。二、考評指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評指標(biāo)，一個附加考評指標(biāo)。三大考評指標(biāo)包括行為考評指標(biāo)、工作項目考評指標(biāo)、關(guān)鍵事件項目考評指標(biāo)。一個附加指標(biāo)就是“其它項目指標(biāo)”（1）“行為考評指標(biāo)”，除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外，各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)

2024-08-03 01:28

食堂績效管理考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】食堂績效管理考核評分表項目檢查具體內(nèi)容檢查結(jié)果評分標(biāo)準(zhǔn)分值得分伙食質(zhì)量35分面粉、大米、食用油、肉等主要食品原料必須從正規(guī)渠道進(jìn)貨，所購物品必須有供方的衛(wèi)生合格證或銷售許可證。并建有采購食品臺賬。蔬菜要求新鮮、潔凈無污染。有□無□有一項不合格減2分，減完5分為止，如出現(xiàn)采購質(zhì)量問題學(xué)校根據(jù)造成經(jīng)濟損失給予相應(yīng)處罰。5分食堂采購的不需加工

2024-08-20 08:07

業(yè)務(wù)人員考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績（萬）14121086（萬）14121086

2025-06-30 18:00

員工考核評分表word版-資料下載頁

【總結(jié)】員工考核評分表考核日期編號1．基本信息被考核人姓名部門崗位考核人姓名部門崗位2．工作表現(xiàn)評價評分說明（1）優(yōu)秀——5分，良好——4分，一般——3分，明顯不足——2分，顯著不足——1分（2）評分為5分或1分時要寫明具體事件評價指標(biāo)典型事件自評得分自評說明上級評分評分說明最終得分主

2024-08-30 19:07

護理技術(shù)操作考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】目錄一、患者入院護理操作考核評分表 1二、患者出院護理操作考核評分表 2三、生命體征監(jiān)測技術(shù)操作考核評分表 3四、導(dǎo)尿技術(shù)操作考核評分表 5五、胃腸減壓技術(shù)操作考核評分表 7六、鼻飼技術(shù)操作考核評分表 8七、灌腸技術(shù)操作考核評分表 9八、口腔護理操作考核評分表 11九、霧化吸入療法操作考核評分表 12十、血糖監(jiān)測操作考核評分表 13

2024-08-07 21:16

院長年度考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】院高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：院長考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有

2025-07-01 01:05

設(shè)計單位考核情況評分表-資料下載頁

【總結(jié)】設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱：設(shè)計單位名稱：考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟，圖面表達(dá)清楚，下確無誤”給5分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟，圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯誤”給4分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計基本

2025-07-01 00:16

設(shè)計主管考核評分表(月度)-資料下載頁

【總結(jié)】...../n...../設(shè)計主管考核評分表（月度）考核期間：年月姓名崗位設(shè)計主管任務(wù)績效序號考核項目權(quán)重指標(biāo)要求評分等級得分自評上級結(jié)果1設(shè)計工作70%平面設(shè)計(印刷品)處理15%收到設(shè)計任務(wù)后當(dāng)2天內(nèi)完成，7天內(nèi)印刷品送到倉庫,解決率1

2025-07-01 00:16

出科技能考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】哈爾濱醫(yī)科大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)臨床技能考核門診考核評分表住院醫(yī)師姓名所在科室接診病例名稱考核日期考核地點門診接診考核內(nèi)容所占分值實際得分1、詢問病史202、體格檢查方法方法正確10熟練有序10結(jié)果正確103、初步診斷154、初步處理10

2025-06-30 18:49

所總工年度考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】所總工年度考核表被考核人姓名：　　所在所及職位：總工考核期間：　二○○年度　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　

2025-06-30 20:57

能力考核評分說明表-資料下載頁

【總結(jié)】7/7能力考核評分說明表人際交往能力關(guān)系建立02345678910剛愎自用不易與他人相處，自我封閉較為自我，不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團隊合作02345678910不能與他人很好合作，

2025-06-30 23:41

員工績效考核評分表-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享員工績效考核評分表姓名崗位辦公室部門主管考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內(nèi)容應(yīng)得分主管評分

2025-06-30 21:47

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