教師技能考核評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】教師專業(yè)技能考核評(píng)分表（舞蹈）項(xiàng)目分?jǐn)?shù)編號(hào)姓名1、姿勢(shì)舒展大方，有一定基本功（3）2、動(dòng)作編排新穎，感染力強(qiáng)（3）3、節(jié)奏感好，表情好，感染力強(qiáng)（3）4、服裝，臺(tái)風(fēng)自然大方（1）總分1、張翠翠2、田瑞3、高蕊4、趙燕5、張英6、梁文麗

2024-08-20 07:37

黨員量化考核評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】........黨員量化考核評(píng)分表類別內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分項(xiàng)評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)基本要求（35分）學(xué)習(xí)教育（15分）1、積極參加黨組織的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，無(wú)特殊原因不缺席。10一次無(wú)故不參加黨的

2025-08-07 18:16

保安訓(xùn)練考核評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】保安訓(xùn)練考核表單位：隊(duì)年月日內(nèi)容姓名單兵隊(duì)列（40分）擒敵（18分）體能（18分）消防（16分）車輛指揮（8分）得分評(píng)定結(jié)果軍人軍姿，停止間轉(zhuǎn)法，齊步與立定，跑步與立定，正步與立定各5分，步

2025-07-09 18:31

095考核情況評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】7/7設(shè)計(jì)單位考核情況評(píng)分表工程名稱：設(shè)計(jì)單位名稱：考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面表達(dá)清楚，下確無(wú)誤”給5分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚、無(wú)明顯錯(cuò)誤”給4分。

2025-07-09 15:45

績(jī)效考核評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目?jī)?nèi)容滿分得分成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：□A、超越工作標(biāo)準(zhǔn)，有突出成績(jī)（參考分?jǐn)?shù)：90分以上）□B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績(jī)（參考分?jǐn)?shù)：71-89分）□C、符合工作要求，能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)（參考分?jǐn)?shù)：60-70分）□D、工作中有缺點(diǎn)，應(yīng)求改進(jìn)（參考分?jǐn)?shù)：50-59分）□E、工作中多處不符合要求，缺點(diǎn)甚多（參考分?jǐn)?shù)：49分以下）

2025-07-09 23:25

美工考核評(píng)分表(月度)績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】........美工考核評(píng)分表（月度）考核期間：姓名崗位業(yè)績(jī)績(jī)效序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無(wú)差錯(cuò)、客戶體驗(yàn)好

2025-07-09 23:59

美工考核評(píng)分表[月度]績(jī)效考核表-展示頁(yè)

【摘要】專業(yè)資料整理分享美工考核評(píng)分表（月度）考核期間：姓名崗位業(yè)績(jī)績(jī)效序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重指標(biāo)要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細(xì)節(jié)無(wú)差錯(cuò)、客戶體驗(yàn)好1與

2025-07-09 23:44

監(jiān)控系統(tǒng)試運(yùn)行報(bào)告-展示頁(yè)

【摘要】監(jiān)控系統(tǒng)試運(yùn)行報(bào)告劍美XXXXXX監(jiān)控系統(tǒng)截止到2008年月日已全部建設(shè)調(diào)試完畢，自月日起由吉林省大秦智能科技有限公司移交我方開始試運(yùn)行，至2008年月日止已運(yùn)行一個(gè)月。根據(jù)一個(gè)月的系統(tǒng)試運(yùn)行情況（參見試運(yùn)行值班記錄），我方認(rèn)為：?一、系統(tǒng)功能完全符合設(shè)計(jì)任務(wù)書中的下列要求：a)云臺(tái)攝像機(jī)能方便地遙控監(jiān)

2025-04-01 11:23

考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明表-展示頁(yè)

【摘要】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說(shuō)明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色，該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，得到來(lái)自客戶的高度評(píng)價(jià)，給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益8

2025-04-01 14:29

個(gè)人考核評(píng)分表填報(bào)說(shuō)明-展示頁(yè)

【摘要】《個(gè)人考核評(píng)分計(jì)算表》的填報(bào)說(shuō)明一、考評(píng)計(jì)算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評(píng)主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評(píng)分欄、計(jì)算方式說(shuō)明這幾部組成。二、考評(píng)指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評(píng)指標(biāo)，一個(gè)附加考評(píng)指標(biāo)。三大考評(píng)指標(biāo)包括行為考評(píng)指標(biāo)、工作項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)、關(guān)鍵事件項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)。一個(gè)附加指標(biāo)就是“其它項(xiàng)目指標(biāo)”（1）“行為考評(píng)指標(biāo)”，除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外，各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)

2024-08-19 13:24

xxxx年社區(qū)考核評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機(jī)構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私(2)符合無(wú)障礙設(shè)計(jì)要求，設(shè)置無(wú)障礙通道

2025-08-07 17:25

績(jī)效考核情況評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】設(shè)計(jì)單位考核情況評(píng)分表工程名稱：設(shè)計(jì)單位名稱：考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面表達(dá)清楚，下確無(wú)誤”給5分?！А敖ㄖ?guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚、無(wú)明顯錯(cuò)誤”給4分。¨“建筑規(guī)劃、

2025-07-10 00:03

個(gè)人考核評(píng)分表填報(bào)說(shuō)明-展示頁(yè)

【摘要】《個(gè)人考核評(píng)分計(jì)算表》的填報(bào)說(shuō)明一、考評(píng)計(jì)算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評(píng)主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評(píng)分欄、計(jì)算方式說(shuō)明這幾部組成。二、考評(píng)指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評(píng)指標(biāo)，一個(gè)附加考評(píng)指標(biāo)。三大考評(píng)指標(biāo)包括行為考評(píng)指標(biāo)、工作項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)、關(guān)鍵事件項(xiàng)目考評(píng)指標(biāo)。一個(gè)附加指標(biāo)就是“其它項(xiàng)目指標(biāo)”（1）“行為考評(píng)指標(biāo)”，除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外，各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)

2025-08-03 01:28

食堂績(jī)效管理考核評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】食堂績(jī)效管理考核評(píng)分表項(xiàng)目檢查具體內(nèi)容檢查結(jié)果評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值得分伙食質(zhì)量35分面粉、大米、食用油、肉等主要食品原料必須從正規(guī)渠道進(jìn)貨，所購(gòu)物品必須有供方的衛(wèi)生合格證或銷售許可證。并建有采購(gòu)食品臺(tái)賬。蔬菜要求新鮮、潔凈無(wú)污染。有□無(wú)□有一項(xiàng)不合格減2分，減完5分為止，如出現(xiàn)采購(gòu)質(zhì)量問(wèn)題學(xué)校根據(jù)造成經(jīng)濟(jì)損失給予相應(yīng)處罰。5分食堂采購(gòu)的不需加工

2024-08-26 08:07

業(yè)務(wù)人員考核評(píng)分表-展示頁(yè)

【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）14121086

2025-07-09 18:00

監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行考核評(píng)分表(文件)

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