某集團(tuán)一般管理人員綜合考核表-資料下載頁(yè)
2025-06-30 22:31本頁(yè)面
【正文】 技巧？計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備應(yīng)用技能是否適合本職要求？理解判斷能力6%能否完全正確地理解上級(jí)的指示？能否把握問(wèn)題的關(guān)鍵，并能綜合分析適時(shí)做出恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論或?qū)Σ?？協(xié)調(diào)溝通能力6%是否善于處理人際矛盾與沖突？口頭表達(dá)能力和說(shuō)服能力是否與本崗要求相匹配？文字表達(dá)能力是否適合崗位要求？身心健康5%身體是否健康？精力是否充沛？對(duì)工作中的壓力與困難是否有較強(qiáng)的心理承受力？工作態(tài)度15%責(zé)任感與積極性6%是否盡心盡力履行職責(zé)，不需督促？是否具有全局意識(shí)，考慮問(wèn)題不局限于局部利益？對(duì)工作失誤是否常常逃避責(zé)任或辯解？是否對(duì)工作敷衍了事？對(duì)改善現(xiàn)狀，是否具有高昂的意愿與熱情？是否有不心甘情愿的工作態(tài)度？是否積極地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作上所需要的知識(shí)？團(tuán)結(jié)協(xié)作性5%是否與他人做無(wú)謂的爭(zhēng)執(zhí)？是否堅(jiān)持立場(chǎng)，促成團(tuán)結(jié)與合作？是否對(duì)業(yè)績(jī)一般的員工親切關(guān)照與指導(dǎo)？組織紀(jì)律性4%能否遵守公司的規(guī)章制度，按程序辦事？工作準(zhǔn)時(shí)，極少遲到、缺勤與早退？忠于職守，不擅離崗位？總計(jì)被考核人簽名考核人簽名考核審批人簽名同級(jí)評(píng)價(jià)表(用文字描述被評(píng)估人工作業(yè)績(jī)總體表現(xiàn)以及需要改善的方面)同級(jí)的評(píng)價(jià)與建議：5 /
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