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某石油集團中層管理人員周邊考核交叉表-資料下載頁

2025-06-30 22:27本頁面

　　

【正文】 √√√√√√√人力資源部經(jīng)理√√√√√√酒店業(yè)務(wù)運作部經(jīng)理√√√財務(wù)部經(jīng)理√√√√綜合辦公室主任√√√√旅行社業(yè)務(wù)運作部經(jīng)理√√√√業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理√√√√√財務(wù)部經(jīng)理√√√√√√綜合辦公室主任√√√√√注：表中“√”代表考核部門與被考核部門之間的考核關(guān)系3 /

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【總結(jié)】列管等級□密級■機密級□極機密管理人員月考核表姓名：周鎖平部門：管理職稱：副理考核月份：04年7月到職日期：項目評定內(nèi)容配分自評復(fù)評一、管理能力，并能調(diào)動員工的積極性，理解、判斷，處理能力極強20-18，理解、判斷、處理能力較強,能執(zhí)行本職工作.17-13

2025-06-30 23:32

中層管理人員考核與聘任方案-資料下載頁

【總結(jié)】中層管理人員績效考核與聘任方案第一章績效考核方案 1考核方法 1中層管理人員績效考核表 3第二章聘任方案 5第一章績效考核方案一、考核目的1、通過中層管理人員考核，鼓勵中層管理人員改進工作作風、恪盡職守、開拓創(chuàng)新，提高管理水平和工作質(zhì)量，進而提升中層管理人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2、激勵中層以上管理人員的工作積極性和創(chuàng)造性，促進中層管理人員與公司共

2025-04-26 12:01

某集團公司一般管理人員綜合考核表-資料下載頁

【總結(jié)】某集團一般管理人員綜合考核表(上級評價)集團：部門：職位：姓名：評價期：評價人：評價人職位：(表一)考核項序號考核指標權(quán)重基本目標評價標準實際完成自評得分上級評價得分總監(jiān)審核確認得分關(guān)鍵績效指標30%

2025-06-30 22:28

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2024-12-16 11:41

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【總結(jié)】中層管理人員績效考核標準被考評人：職務(wù)：考評起止期限：2011年1月1日-6月30日大項細項要求及標準檢查辦法及扣分標準考核記錄得分備注德（15分）對公司忠誠在大眾場合不說對公司失去信心及有損公司形象的話根據(jù)民意調(diào)查表

2025-07-14 16:57

中層管理人員績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】中層管理人員績效評價表中層管理人員績效評價表（一）被評價者姓名：職位：部門：評價指標分值程度描述個人素質(zhì)（10）民主性（5）5民主性強4民主性較強3有民主性2民主性較差1民主性差品德修養(yǎng)（5）5謙虛謹慎，能堅持真理，修正錯誤4堅

2025-06-30 18:06

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2024-12-15 11:54

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2025-08-08 00:18

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2025-01-18 09:43

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2025-06-30 23:33

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