擬定人力資源表格大全-資料下載頁(yè)
2025-06-30 21:50本頁(yè)面
【正文】 人員需求申請(qǐng)表 日期： 年 月 日申請(qǐng)部門：需求職位：增補(bǔ)類別□編制內(nèi)增加 □編制外增加 □辭職補(bǔ)充 □儲(chǔ)備人力 □短期需要期望到崗時(shí)間： 年 月 日申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)人數(shù)： 人應(yīng)聘人員具備資格條件性別：□男 □女年齡：（ ~ ）歲 學(xué)歷：證書：外語(yǔ)：其他： 經(jīng)歷要求具備技能工作職責(zé)申請(qǐng)人職位： 申請(qǐng)人（簽字）：主管部門意見 簽字： 年 月 日人力資源部意見 簽字： 年 月 日?qǐng)?zhí)行副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日 培訓(xùn)申請(qǐng)表 日期： 年 月 日 申請(qǐng)部門申請(qǐng)人申請(qǐng)日期培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)對(duì)象共 人申請(qǐng)?jiān)颍号嘤?xùn)內(nèi)容： 主管部門意見：人力資源部意見：執(zhí)行副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：培訓(xùn)簽到表 日期: 年 月 日培訓(xùn)題目培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)人員簽到受培訓(xùn)部門受培訓(xùn)人員 培訓(xùn)記錄表 日期： 年 月 日培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)題目：培訓(xùn)教師：培訓(xùn)課時(shí)：培訓(xùn)方式：序號(hào) 姓 名所在部門崗 位培訓(xùn)內(nèi)容1234567891011121314151617181920212223培訓(xùn)記錄人： 日期：獎(jiǎng)金（補(bǔ)助）申請(qǐng)表部 門： 年 月 日序 號(hào)姓 名崗 位申請(qǐng)金額申 請(qǐng) 原 因主管部門意見：人力資源部意見：執(zhí)行副總經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：?jiǎn)T工錄用審批表審批意見人力資源部意見 簽字： 年 月 日錄用部門意見簽字： 年 月 日?qǐng)?zhí)行副總經(jīng)理意見簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見簽字： 年 月 日 松原市哈薩爾購(gòu)物廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司人事任命書為了更好地激發(fā)個(gè)人潛能，完善組織架構(gòu)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也是為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要。經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命 為 職位，主持 日常工作。任命 為 職位，主持 日常工作。任命 為 職位，主持 日常工作。任命 為 職位，主持 日常工作。任命 為 職位，主持 日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。 人力資源部 年 月 日主題詞：人事任命書 呈 報(bào)：集團(tuán)總經(jīng)理 總裁 抄 送：公司各部門 存 檔：1份 共 ?。?份 人事任命書 為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，做出以下新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命 為哈薩爾購(gòu)物廣場(chǎng) 部 職位，全面做好 工作。此任命決定自 年 月開始生效。特此公告！ 總經(jīng)理：年 月 日抄送：各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人歸檔：人力、文控部公告：公司宣傳欄
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