【總結(jié)】：審核：批準(zhǔn)：XXXX公司生效日期：二〇〇八年十月一日人力資源管理制度目錄人力資源管理制度................................................................................................
2025-05-13 23:41
【總結(jié)】人力資源管理公司實(shí)施戰(zhàn)略任務(wù)、目標(biāo)設(shè)定組織結(jié)構(gòu)確定部門任務(wù)目標(biāo)崗位設(shè)定與職務(wù)分析員工的培訓(xùn)（根據(jù)職務(wù)說明書中對技能的要求、升遷方向制定培訓(xùn)計(jì)劃）員工的招聘（根據(jù)職務(wù)說明書的要求進(jìn)行員工的招聘）職務(wù)說明書（崗位職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容、年度任務(wù)目標(biāo)、崗位技能要求、任職資格、待遇等）設(shè)定年度工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
2024-11-16 05:45
【總結(jié)】（七）電梯檢查保養(yǎng)記錄表年月日檢查項(xiàng)目電梯編號備注123456機(jī)房室內(nèi)照明及通風(fēng)滅火器材正常機(jī)房干凈、無雜物
2025-06-30 18:01
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃管理表格一、人員需求預(yù)測表（一）年度人員需求預(yù)測表單位：人人員狀況第一年第二年第三年……年初需求狀況年初人員需求數(shù)預(yù)測年度內(nèi)需求之增加（減少）預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員變動情況由于調(diào)動和晉升而得到的人員補(bǔ)充由于調(diào)離和晉升而造成的人員缺失由于資源浪費(fèi)而造成的人員缺失
2025-08-03 08:52
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃二、人力資源規(guī)劃工作模板（一）人力資源年度規(guī)劃書模板××企業(yè)2012年人力資源年度規(guī)劃書一、人力資源情況分析（一）人力資源現(xiàn)狀核查人力資源部自2011年12月開始了為期半個(gè)月的企業(yè)人力資源狀況數(shù)據(jù)采集工作，對企業(yè)各部門、各崗位歷年變動情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，得出如下表所示的2009-2011年間企業(yè)各級人員數(shù)量變化狀況及2012
2025-08-03 08:51
【總結(jié)】1/7人力資源制度相關(guān)附件補(bǔ)充通知：附件一：關(guān)于對遲到、早退和事假問題處理的修改通知...................................................2附件二：關(guān)于簡化月度績效考核操作程序的通知...............................................................3附件三：關(guān)
2025-04-08 08:36
【總結(jié)】應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘崗位：年月日姓名性別出生日期照片民族身高體重籍貫婚否政治面貌學(xué)歷所學(xué)專業(yè)畢業(yè)院校身份證號碼現(xiàn)家庭
2025-07-04 21:33
【總結(jié)】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說明人員招聘依據(jù)1.《2012年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請表》《2012年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表，對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表（1）》2.《應(yīng)聘人員登記表（2）》3.《內(nèi)部人員競聘申請表》（1）（2）。
2025-06-30 23:40
【總結(jié)】天福麗華公司招聘申請表申請部門：申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求招聘事由
2025-06-30 21:36
【總結(jié)】.....試用通知書（存根）人力資源表單002-1NO：□□-□□-□□□□被通知人基本情況姓名性別年齡應(yīng)聘部門
【總結(jié)】工作豐富化診斷問卷調(diào)查表一、基本信息姓名：填寫日期：年月日職務(wù)名稱：職務(wù)編號：所屬部門：部門經(jīng)理姓名：二、工作內(nèi)容調(diào)查1、請準(zhǔn)確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于8條可以附紙?zhí)顚懀峦海?）（2）
2025-06-30 18:10
【總結(jié)】（一）勞動合同匯總登記表合同號簽訂人所屬部門入職日期轉(zhuǎn)正日期合同起止日期從年月日起到年月日止從年月日起到年月日止從年月日起到年月日止從年月日起到年月日止
2025-06-30 21:31
【總結(jié)】酒店人力資源表格匯總-----------------------作者：-----------------------日期：酒店人力資源表格匯總1、招聘面試評分表………………………………………………………892、求職人員登記表………………………………………………………903、新進(jìn)人員政審表……………………………………………
2025-07-01 01:24
【總結(jié)】35/35RL/BD—01XX公司招聘申請表申請部門：申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求招聘事
2025-07-01 01:54
【總結(jié)】....人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價(jià)、激
2025-06-16 23:53
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