【總結】人力資源各種表格(全套)1、招聘面試評分表………………………………………………………892、求職人員登記表………………………………………………………903、新進人員政審表………………………………………………………914、員工登記表……………………………………………………………925、招聘人員業(yè)務技術考核登記表………………………………
2025-06-30 17:54
【總結】崗位說明書-模板一、崗位概況崗位名稱所屬部門崗位等級薪酬等級直接上級直接下級轄員人數本崗位定編人數崗位編號崗位說明書編號職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可晉升崗位可調配崗位二、工作協作關系內部協調關系外部協調關系三、部門職責權限序號部門職責權限1234
2025-06-30 17:48
【總結】RL/BD—01XX公司招聘申請表申請部門:申請招聘崗位名稱現有人數申請招聘人數希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學歷專業(yè)職稱工作經驗相關技能其它要求招聘事由
2025-07-01 00:15
【總結】15/16案例一(總論):人力究竟是資源還是資本一個公司招募了一個新員工,在招聘時其條件完全符合公司要求,但試用期結束時,該員工卻未能完成公司的工作,因而被解聘,這是誰的過錯?公司?員工?我們很難說這完全是一方面的過錯,但我們知道,對同一個員工來說,將其視為資本或視為資源會有完全不同的結果?,F在讓我們來看看孫先生的故事:?孫先生大學畢業(yè)后應聘到X公司做銷售員,三個
2025-05-11 23:02
【總結】人力資源表格大全目錄一、人員需求估計表二、人員需求申請表三、員工試用同意書四、員工正式聘用合同書五、員工短期聘用合同書六、員工引薦擔保書七、聘書八、錄用通知書九、不錄用通知書十、任職同意書十一、承諾書十二、保證書規(guī)約十三、經營財務人員保證書十四、實習合約十五、兼職員工工作契約書十六、招聘申
2025-07-29 16:47
【總結】(七)電梯檢查保養(yǎng)記錄表年月日檢查項目電梯編號備注123456機房室內照明及通風滅火器材正常機房干凈、無雜物
2025-06-30 18:01
【總結】人力資源規(guī)劃管理表格一、人員需求預測表(一)年度人員需求預測表單位:人人員狀況第一年第二年第三年……年初需求狀況年初人員需求數預測年度內需求之增加(減少)預計年度內人員變動情況由于調動和晉升而得到的人員補充由于調離和晉升而造成的人員缺失由于資源浪費而造成的人員缺失
2025-08-03 08:52
【總結】第一章人力資源規(guī)劃二、人力資源規(guī)劃工作模板(一)人力資源年度規(guī)劃書模板××企業(yè)2012年人力資源年度規(guī)劃書一、人力資源情況分析(一)人力資源現狀核查人力資源部自2011年12月開始了為期半個月的企業(yè)人力資源狀況數據采集工作,對企業(yè)各部門、各崗位歷年變動情況進行統計分析,得出如下表所示的2009-2011年間企業(yè)各級人員數量變化狀況及2012
2025-08-03 08:51
【總結】應聘人員登記表應聘崗位:年月日姓名性別出生日期照片民族身高體重籍貫婚否政治面貌學歷所學專業(yè)畢業(yè)院校身份證號碼現家庭
2025-07-04 21:33
【總結】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應用表單說明人員招聘依據1.《2012年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》《2012年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。。應聘人員填寫人才登記表,對應聘者進行篩選。1.《應聘人員登記表(1)》2.《應聘人員登記表(2)》3.《內部人員競聘申請表》(1)(2)。
2025-06-30 23:40
【總結】天福麗華公司招聘申請表申請部門:申請招聘崗位名稱現有人數申請招聘人數希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學歷專業(yè)職稱工作經驗相關技能其它要求招聘事由
2025-06-30 21:36
【總結】工作豐富化診斷問卷調查表一、基本信息姓名:填寫日期:年月日職務名稱:職務編號:所屬部門:部門經理姓名:二、工作內容調查1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?,下同):?)(2)
2025-06-30 18:10
【總結】(一)勞動合同匯總登記表合同號簽訂人所屬部門入職日期轉正日期合同起止日期從年月日起到年月日止從年月日起到年月日止從年月日起到年月日止從年月日起到年月日止
2025-06-30 21:31
【總結】 前言:日本從二站后迅速的恢復了經濟,并成為了世界經濟強國,其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處,那么就讓我們來看看吧 目錄 第一章:總則 第二章:人事架構圖 第三章:傭工管理1.應聘手續(xù)2.勞動合同3.個人資料4.制服,證件及其它領用物品5.試用期6.調職7.培訓及教育8.晉職
2025-04-18 07:21
【總結】....人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內容、流程一、人力資源管理的基本任務:根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激
2025-06-16 23:53