【正文】 經(jīng)理意見備注 制表人：編號(hào)：33 名稱：員工離崗培訓(xùn)申報(bào)表填寫人：離崗人員所在的部門 用途：說明和批準(zhǔn)離崗培訓(xùn) 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)傳遞，相關(guān)人員會(huì)簽酒店 員工離崗培訓(xùn)申報(bào)表編號(hào)： （ 年 月 日）姓名性別出生年月進(jìn)店年月部門崗 位離崗時(shí)間 離 崗 原 因 培 訓(xùn) 要 求部門經(jīng)理意見人力資源部經(jīng)理意見酒店經(jīng)理審批備注 填表人：編號(hào)：34 名稱：員工離崗培訓(xùn)通知填寫人：人力資源部 用途：通知離培訓(xùn)的部門 聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，（1）交離崗人員所去部門 （2）由人力資源部存檔酒店 員工離崗培訓(xùn)通知編號(hào)： 部門姓名 性別 部門 崗位 工號(hào)離崗培訓(xùn)原因：培訓(xùn)時(shí)間： 起至 止培訓(xùn)崗位：培訓(xùn)要求： 人力資源部 年 月 日編號(hào)：35 名稱：員工離崗培訓(xùn)考核評估表填寫人：實(shí)施離崗培訓(xùn)的部門 用途：離崗培訓(xùn)情況說明 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由實(shí)施離崗培訓(xùn)的部門負(fù)責(zé)傳遞酒店 員工離崗培訓(xùn)考核評估表編號(hào)： （ 年 月 日）姓名性別年齡工齡進(jìn)店年月離崗前部門培訓(xùn)時(shí)間 月 日起至 月 日止離崗培訓(xùn)原因培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）內(nèi)容： 受訓(xùn)者認(rèn)可簽名： 年 月 日 培 訓(xùn) 考 核 評 估勞動(dòng)態(tài)度學(xué)習(xí)表現(xiàn)職業(yè)道德員工手冊崗位技能操作能力崗位專業(yè)知識(shí)考核內(nèi)容成績 培訓(xùn)考核員簽名人力資源部經(jīng)理意見酒店經(jīng)理審批 制表人：注：勞動(dòng)態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、禮節(jié)禮貌和崗位技能操作能力可填 寫“好”、“中”、“差”。編號(hào)：36 名稱：委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)通知填寫人：人力資源部 用途：通知接受委托培訓(xùn)的部門 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)傳遞酒店 委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)通知編號(hào)： 部門委托單位 培訓(xùn)人數(shù) 培訓(xùn)時(shí)間： 起 止 姓名 性別崗位培 訓(xùn) 要 求應(yīng)知 應(yīng)會(huì) 外語 實(shí)習(xí)其它要求和規(guī)定： 人力資源部 年 月 日 編號(hào)：37 名稱：委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)鑒定表填寫人：實(shí)施委托培訓(xùn)的部門 用途：委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)情況說明 聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)，（1）交委托單位（2）由人力資源部備案酒店 委托培訓(xùn)實(shí)習(xí)鑒定表 （ 年 月 日）委托單位 姓名性別年齡學(xué) 歷職務(wù)職稱技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)部門崗位培訓(xùn)時(shí)間 月 日起至 月 日止 培 訓(xùn) 鑒 定勞動(dòng)態(tài)度勞動(dòng)紀(jì)律職業(yè)道德禮節(jié)禮貌崗位技能操作能力崗位專業(yè)知識(shí)成績 口試答辯成績 培訓(xùn)考核員簽名實(shí)習(xí)部門意見 簽名： 年 月 日人力資源部經(jīng)理意見 簽名： 年 月 日 注：培訓(xùn)鑒定一欄中的勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、禮節(jié)禮貌和崗位 技能操作可填寫“好”、“中”、“差”。編號(hào)：38 名稱：培訓(xùn)記錄表填寫人：培訓(xùn)主任 用途：記錄酒店的培訓(xùn)活動(dòng) 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部的部門負(fù)責(zé)記錄、存檔酒店培 訓(xùn) 記 錄 表 （ 年 月）日期主辦單位培訓(xùn)內(nèi)容證書名稱參加人數(shù)考核合格率備注 填表人：編號(hào)：39 名稱：培訓(xùn)工作績效評估表填寫人：受訓(xùn)者所在部門和人力資源部 用途：評估專、兼職教師和培 訓(xùn)員績效 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)，由人力資源部負(fù)責(zé)存檔酒店 培訓(xùn)工作人員績效評估表姓名性別學(xué)歷職稱編號(hào)評估時(shí)間起：聯(lián)系地址止：郵編電話 教 學(xué) 評 估 評估人員： 部門： 日期： 綜 合 評 估 評估人員： 部門： 日期： 復(fù) 審 評 估 評估人員： 部門： 日期：備 注編號(hào)：40 名稱：客人投訴日報(bào)表填寫人：大堂副理 用途：客人投訴記錄 聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián)酒店 客人投訴日報(bào)表 大堂副理專用姓名序號(hào)服務(wù)質(zhì)量設(shè)施設(shè)備儀容儀表衛(wèi)生處理結(jié)果 每日17：30前由大堂副理 報(bào)質(zhì)檢主任編號(hào)：41 名稱：質(zhì)量檢查記錄表填寫：質(zhì)檢主任或質(zhì)檢員 用途：用于質(zhì)量檢查記錄聯(lián)數(shù)：一式一聯(lián) 酒店質(zhì)量檢查記錄表部門 檢查日期 檢查人簽名服務(wù)質(zhì)量檢查項(xiàng)目清潔衛(wèi)生情況設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)情況 其他情況著裝、儀容、站資、禮貌、微笑、問好勞動(dòng)紀(jì)律安全運(yùn)行情況當(dāng)天發(fā)生的主要問題及處理結(jié) 果建議編號(hào)：42 名稱：服務(wù)質(zhì)量檢查周報(bào)填寫人：質(zhì)檢主任 用途：服務(wù)質(zhì)量檢查匯總 聯(lián)數(shù)：一式二聯(lián)酒店 服務(wù)質(zhì)量檢查周報(bào)年 月 日 —— 月 日 質(zhì) 量 檢 查 存 在 主 要 問 題