廣告公司各部門(mén)月度考評(píng)表-資料下載頁(yè)
2025-06-30 20:42本頁(yè)面
【正文】 席；（4分）； 合作伙伴關(guān)于合作與溝通的投訴/對(duì)制度的遵守情況（6分）特殊加分 參加企業(yè)文化活動(dòng)、網(wǎng)站建設(shè)：13分 創(chuàng)作部?jī)?nèi)部評(píng)選、比賽獲獎(jiǎng)；12分 客戶(hù)口頭或來(lái)電至總經(jīng)理或部門(mén)主管處表?yè)P(yáng)創(chuàng)作品質(zhì)；510分特殊減分 制造內(nèi)部不團(tuán)結(jié)因素； 10分 與團(tuán)隊(duì)伙伴公開(kāi)發(fā)生過(guò)激言辭或行為造成惡劣影響； 10分 客戶(hù)來(lái)電投訴至總經(jīng)理或部門(mén)主管處，或?qū)ν庑麄鲗?duì)銳藍(lán)創(chuàng)作不滿(mǎn)； 15分 因創(chuàng)作工作原因使工作多次反復(fù)；14分 因作品質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致不支付月度服務(wù)費(fèi)（如有，每次扣10分）；總監(jiān)總評(píng)：總分：對(duì)應(yīng)表： 完稿人員月度績(jī)效考核表時(shí)間：2010年 月— 月 考評(píng)人：創(chuàng)意總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、客戶(hù)總監(jiān) 考評(píng)內(nèi)容工作能力54分執(zhí)行力、審美能力及時(shí)、有效、主動(dòng)的溝通； 工作的計(jì)劃性/有效工作數(shù)量工作質(zhì)量34分本月工作任務(wù)（修改/正稿數(shù)量）共接單 張其中正稿 張因個(gè)人原因延單數(shù)量（8分/ 2分）因個(gè)人原因延單 張遵守流程能按照流程出品（8分/ 2分）按照流程出品 張（工單）作品嚴(yán)謹(jǐn)，出品質(zhì)量無(wú)差錯(cuò)（10分/ 3分）無(wú)故推單 / 未按照反饋意見(jiàn)修改（8分/2分）其他12分本月參加培訓(xùn)情況（內(nèi)容/時(shí)間）（6分）合作伙伴關(guān)于合作與溝通的投訴/對(duì)制度的遵守情況（6分）特殊加分1. 參加企業(yè)文化活動(dòng)及內(nèi)刊、網(wǎng)站建設(shè)：13分.創(chuàng)作部?jī)?nèi)部評(píng)選、比賽獲獎(jiǎng)；13分特殊減分制造內(nèi)部不團(tuán)結(jié)因素；10分與團(tuán)隊(duì)伙伴公開(kāi)發(fā)生過(guò)激言辭或行為造成惡劣影響；10分客戶(hù)因作品質(zhì)量問(wèn)題不支付月度服務(wù)費(fèi)/或投訴作品質(zhì)量。310分總監(jiān)總評(píng)：總分：對(duì)應(yīng)表： ，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)
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