廣告公司各部門月度考評表-資料下載頁
2025-06-30 20:42本頁面
【正文】 席；（4分）； 合作伙伴關于合作與溝通的投訴/對制度的遵守情況（6分）特殊加分 參加企業(yè)文化活動、網(wǎng)站建設：13分 創(chuàng)作部內部評選、比賽獲獎；12分 客戶口頭或來電至總經(jīng)理或部門主管處表揚創(chuàng)作品質；510分特殊減分 制造內部不團結因素； 10分 與團隊伙伴公開發(fā)生過激言辭或行為造成惡劣影響； 10分 客戶來電投訴至總經(jīng)理或部門主管處，或對外宣傳對銳藍創(chuàng)作不滿； 15分 因創(chuàng)作工作原因使工作多次反復；14分 因作品質量問題導致不支付月度服務費（如有，每次扣10分）；總監(jiān)總評：總分：對應表： 完稿人員月度績效考核表時間：2010年 月— 月 考評人：創(chuàng)意總監(jiān)、設計總監(jiān)、客戶總監(jiān) 考評內容工作能力54分執(zhí)行力、審美能力及時、有效、主動的溝通； 工作的計劃性/有效工作數(shù)量工作質量34分本月工作任務（修改/正稿數(shù)量）共接單 張其中正稿 張因個人原因延單數(shù)量（8分/ 2分）因個人原因延單 張遵守流程能按照流程出品（8分/ 2分）按照流程出品 張（工單）作品嚴謹，出品質量無差錯（10分/ 3分）無故推單 / 未按照反饋意見修改（8分/2分）其他12分本月參加培訓情況（內容/時間）（6分）合作伙伴關于合作與溝通的投訴/對制度的遵守情況（6分）特殊加分1. 參加企業(yè)文化活動及內刊、網(wǎng)站建設：13分.創(chuàng)作部內部評選、比賽獲獎；13分特殊減分制造內部不團結因素；10分與團隊伙伴公開發(fā)生過激言辭或行為造成惡劣影響；10分客戶因作品質量問題不支付月度服務費/或投訴作品質量。310分總監(jiān)總評：總分：對應表： ，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習
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