【總結(jié)】管理、執(zhí)行類綜合能力評價標評定指標指標所占權(quán)重指標得分說明標準分崗位所需專業(yè)知識5%缺乏承擔(dān)工作所應(yīng)具備的知識和經(jīng)驗0分具有工作所需具備的最低限度基礎(chǔ)知識，但技術(shù)熟練程度不高40分具有工作所需的令人滿意的知識和充足的工作經(jīng)驗60分具有工作或其它相關(guān)工作所需的豐富的知識和經(jīng)驗，常能指導(dǎo)別人80分具有工作所需的權(quán)威性知識和卓越的相關(guān)技能
2025-08-18 16:49
【總結(jié)】........幼兒園師德師風(fēng)考核評價表考核時間：年月日項目考核主要內(nèi)容分值自我評分考核評分1敬業(yè)愛崗1、熱愛教育事業(yè)，為人師表。2、熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，顧全大局，服從分配，
2025-06-30 20:21
【總結(jié)】........班干部考核評價表考核內(nèi)容分值何亞倩劉欣月李思敏鄧宇棟孫健棋劉榮培譚詠琳鄒子浩王子宏林嘉文杜敏聰鄧富澤1、嚴于律己，誠實守信，遵守校規(guī)班規(guī)，各方面起帶頭模范作用，維護班級利益。20
2025-06-30 23:33
【總結(jié)】附件1北京市中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（試行）實施細則及評價考核評分方法（草案）北京市中醫(yī)管理局1一、醫(yī)院管理（一）依法執(zhí)業(yè)評價考核要點檢查主要內(nèi)容考核評價與計分方法得分5432101、醫(yī)院嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及中醫(yī)藥管理法律、法規(guī)和規(guī)章
2025-08-28 02:00
【總結(jié)】保安管理制度及考核細則制定部門：人事行政部制定：丁志強審核：楊致川日期：2011/3/7目錄第一章總則第二章保安勤務(wù)工作職責(zé)第一條責(zé)任范圍第二條主要職責(zé)第三條崗位職責(zé)——保安隊長的工作職責(zé)——保安人員的工作職責(zé)
2025-04-07 12:35
【總結(jié)】1配送物流部搬運工管理細則及考核條例1、目的：為規(guī)范化管理搬運組裝卸工作，調(diào)動搬運工的工作積極性，發(fā)揮其能動性，特制定本條例。2、人員編制：依據(jù)工作負荷一般定員6-10人，其中組長1人；統(tǒng)一由配送物流部管理，作業(yè)時服從搬運組長、接駁員、部門主管等管理人員的現(xiàn)場指揮。3、搬運工的工作職責(zé)與要求：負責(zé)公司
2024-11-02 06:05
【總結(jié)】附表3施工單位基礎(chǔ)管理考核評價表（100分）項目名稱：合同段：施工單位名稱：序號類別考核項目考核內(nèi)容及評價標準考核評價方法扣分標準得分備注1安全生產(chǎn)條件（24分）*施工單位安全生產(chǎn)許可證(4分）施工單位安全生產(chǎn)許可證有
2025-06-30 18:24
【總結(jié)】績效考核表 姓名職務(wù)部門部主管出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加扣分4．1自評——請被評估者自行填寫評估期間下列各項之事實，以供評估主管參考（下列欄位不夠使用時，請以附件處理）。1）估期間
2025-07-01 01:32
【總結(jié)】***醫(yī)藥化工有限公司環(huán)保管理考核細則***公司環(huán)保管理考核方式有日常巡查、專項檢查、隨機抽查和上級管理部門督查，根據(jù)檢查情況進行評分，評分作為公司評獎評優(yōu)的重要參考依據(jù)，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為參考公司《職工獎懲條例》、《環(huán)保獎懲制度》進行罰款，具體考核細節(jié)見下表：考核對象：考核人員：
2025-06-30 20:15
【總結(jié)】附件12009年度員工個人考核表姓名：員工編號：技術(shù)職稱：崗位名稱：武漢威仕工程監(jiān)理有限公司制200
2025-06-26 08:42
【總結(jié)】........學(xué)生量化考核細則1為督促本班學(xué)生嚴守校紀班規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生良好的言行習(xí)慣，促進我班良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)的形成，特制訂本細則：一、出勤：1、遲到一次扣1分、早退1次扣1分、曠課1節(jié)扣5分。2、考勤包括：正常上課、晚自習(xí)、集會、興趣組等。二
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】附件：山西省醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核評價標準山西省衛(wèi)生廳二〇〇八年十二月 目錄一、組織管理………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………1二、培訓(xùn)與教育……………………………………………………………………………………………………………………………
2025-07-18 02:44
【總結(jié)】榆山聯(lián)辦小學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價細則評價在教育中的功能是多方面的，既有甄別、導(dǎo)向功能，也有反饋、調(diào)節(jié)、激勵功能，因而評價對教育的實踐與發(fā)展有著極為重要的影響，正確的實施評價，對有效的進行課程改革、促進學(xué)生發(fā)展十分重要。實行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式是新課改一個不可缺少的環(huán)節(jié)。結(jié)合我校實際特制定本評教辦法。一、????評價內(nèi)容評價內(nèi)
2025-04-17 08:54
【總結(jié)】華勝公司機電管理考核細則（試行）一、華勝公司電氣管理考核細則一、電氣設(shè)備領(lǐng)用、回收、修理驗收考核管理細則（一）、領(lǐng)用、發(fā)放管理考核1、開關(guān)、移變等電氣設(shè)備的領(lǐng)用、發(fā)放由機電部電氣管理人員統(tǒng)一負責(zé)管理調(diào)配，各使用單位須到機電部辦理相應(yīng)的領(lǐng)用審批手續(xù)，否則不準擅自領(lǐng)取入井。若不按領(lǐng)用審批手續(xù)而擅自將電氣器設(shè)備入井的，考核領(lǐng)取人員200元，考核使用單位500元。2、使用
2025-04-16 00:13
【總結(jié)】附件：8工藝管理考核細則一、工藝管理考核標準：序號考核項目考核內(nèi)容考核標準備注一工藝指標管理確定廠級控制指標項目清單各分廠應(yīng)確定廠級控制指標，提供指標清單，否則考核200元。注：產(chǎn)品質(zhì)量、工藝過程關(guān)鍵指標必須納入廠級控制指標。指標統(tǒng)計的數(shù)據(jù)應(yīng)如實填寫，不得弄虛作假。隨機抽取1-2個崗位的工
2025-07-26 13:05
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