員工培訓與激勵管理表格-資料下載頁
2025-06-30 19:28本頁面
【正文】 副總經(jīng)理：●年度培訓計劃匯總表年度培訓計劃匯總表部 門班 次人 數(shù)時 間費用(元)備 注經(jīng)辦主管教育培訓部表號： 規(guī)格：●獎懲記錄表獎懲記錄表日 期獎 懲 事 項獎懲標準日 期獎 懲 事 項獎 懲 標 準●獎懲申報表獎懲申報表年 月 日 單位工號姓名職稱獎懲原因單位主管核定人定事獎單懲位依核據(jù)經(jīng)理裁決申報人：●獎懲建議申請單獎懲建議申請單申請日期： 年 月 日 建議類別獎勵記大功小功兩次小功一次嘉獎一次表揚懲罰記大功小過兩次小過一次申誡兩次警告被建議人單位： 職稱： 姓名：事實說明人事部門意見指示復核意見主管部門意見●員工獎懲月報表員工獎懲月報表受獎懲者獎懲方式獎懲原因獎懲日期職工性別姓名服務部門填表說明：1．各單位依照權(quán)責劃分辦法在授權(quán)范圍內(nèi)對所屬員工有獎懲時，應于每月終匯填本表兩份，分送總管理處人事處及主管單位備查，當月內(nèi)如無獎懲事項，亦應填送此表，并于獎懲原因欄內(nèi)注明“無獎懲字樣”。2．獎懲方式欄系按單位主管核定之獎懲辦法填入，如“書面嘉獎”，“記功一次”，“書面申誡”，“記過一次”等。3．獎懲原因一欄敘述宜簡明扼要，注意時間、地點、事物及有關(guān)人員之責任等。4．本表由各單位依式自行印制備用，紙張大小一律以A4為準。單位主管： 主辦人員： 制表： 年 月 日 填●獎懲公告獎懲公告名 部 室 組獎懲人員單位職務獎懲事由獎懲辦法備 注上述各項希即知照行此令●年度獎勵統(tǒng)計表年度獎勵統(tǒng)計表年 月 日 姓名單位職務特等功次數(shù)一等功次數(shù)二等功次數(shù)三等功次數(shù)嘉獎次數(shù)填表人：●年度處罰統(tǒng)計表年度處罰統(tǒng)計表年 月 日 姓名單 位職務口 頭 批 評通 報 批 評警 告記 過記 大 過 填表人：31 / 31
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