個(gè)人績(jī)效表品管部長(zhǎng)-資料下載頁(yè)
2025-06-30 18:00本頁(yè)面
【正文】 人員認(rèn)真完成系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)；年終管理能力的提升按照培訓(xùn)計(jì)劃要求，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提升管理能力；年中年終權(quán)重：根據(jù)公司/部門當(dāng)年的工作重點(diǎn)來(lái)決定比例。最為關(guān)鍵的目標(biāo)應(yīng)占最高比例。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)超越目標(biāo)(4)： 績(jī)效滿足所有標(biāo)準(zhǔn)，并有許多超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)；這個(gè)分?jǐn)?shù)表明該員工的績(jī)效情況超過(guò)了通常的期望實(shí)現(xiàn)目標(biāo)(3)； 績(jī)效滿足了所有標(biāo)準(zhǔn)；這個(gè)分?jǐn)?shù)表明該員工完成了要求的工作實(shí)現(xiàn)大部分目標(biāo)(2)： 績(jī)效滿足了大多數(shù)要求，但不是所有要求；這個(gè)分?jǐn)?shù)表明該員工需要得到一定的提高未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)(1)： 績(jī)效幾乎沒(méi)有滿足任何標(biāo)準(zhǔn)；這個(gè)分?jǐn)?shù)表明該員工需要立即采取行動(dòng)改進(jìn)績(jī)效3 /
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