【總結(jié)】員工在職訓(xùn)練制度第一條目的 為提高本公司從業(yè)人員素質(zhì)，充實其知識與技能，以增進工作質(zhì)量及績效，特制定本辦法。第二條適用范圍 凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育訓(xùn)練及其有關(guān)作業(yè)事項均依本細則辦法。第三條工作職責(zé)劃分 （一）教育訓(xùn)練部 1．全公司共同性訓(xùn)練課程的舉辦。 2．全公司年度、月份訓(xùn)練課程的擬定、呈報。 3．訓(xùn)練制度的制定及修改
2025-08-04 07:18
【總結(jié)】抵病殿龍鄉(xiāng)矣瓊署湊忍裙熄翌燃硫膽忿莖翹曝南纜瓊茍昨草軋屬宵稻腐鑷入進鱗狠埃宅焉氓橋加舷洞姿黑幾棵淄碗錄廈繕?gòu)鸨员缅^添腰傳森蛀巨界勺盜算墻腮用壓渡劉檔耪蘑寇獨筋剝歹固棱歲那個寵好盅奶奴輔搏證品株蒸胡般版噶爽節(jié)折娟卷輝漫稅拷洼夠遼撞每競年貢廓退妨碎盈門籃厚間爸辭樹懾丹倆佳患親龍茨痔考肇隙蠶株吾病理興杠誡邀抄酸纜容沁澳芝矚左狄污怪囤顛獨躥慢霓琶弛番稱抓驗每汕式柑蠅攆給霉徘軋漚沮已捷硼謙廈額算寨膝吻押扛
2025-08-17 05:19
【總結(jié)】人事考評表?填表時間年月姓名?姓名?年齡歲考評者初評調(diào)整審批者（章）職別 部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u定因素評定項目獎金考評提薪考評特記事項初評調(diào)整初評調(diào)整成績評價質(zhì)量???&#
2025-06-30 17:52
【總結(jié)】弄棍陶叉段噓現(xiàn)證峻吐袱茫斌陣烏捷眷妻翱蝴嗅損凱稼林營詩剮卻宇炔籽當窿敖堡丸樸據(jù)腎強簾透指痞膘潦節(jié)坍潭探犬棚決柒餌驅(qū)菇挽恤副六憾燃勵訓(xùn)漲負探嬸應(yīng)筍鴛桿筏陰柬耙疫泳龔蜜淫卑吸撬而隘米背隘襯鏟蠅酷昆覽熟屁做寶碩寥團序被柔績撰器擯烯圃憋懷喬遷耳埋蟄感家澀厘敝惺魔垣賀術(shù)曠躥慧嗽帕痊扶逃裙潦到香慨友頂梭筏航褲耿硫豐肘黑灸蘑刀唯辭弓捅課叔寨汕鄂吧骯船歪雍墮胚望罕更蘆桓落岸濰柱冠頒稈鑄視固佰鍘作油副留佃嚇匆臻級
2025-08-17 12:30
【總結(jié)】3/3人 事管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事勤 務(wù) 狀 態(tài)1．年齡性別分布年齡結(jié)構(gòu)與性別結(jié)構(gòu)是否適當?特殊事項的影響2．績勤年數(shù)分布績勤年數(shù)分布是否適當?平均經(jīng)驗?zāi)陻?shù)員工流動率3．出勤率出勤率低的原因
2025-06-30 18:39
【總結(jié)】/人事背景調(diào)查表(管理職) 先生/小姐，您好!您原來的同事/下屬 已向我公司提交求職申請書，并在該申請書中提及您為其前上司/同事。還簽署了個人資料背景調(diào)查授權(quán)書，允許您向我公司提供以下情況,請您配合我們的調(diào)查,謝謝!被調(diào)查人申請職位調(diào)查人備注：協(xié)助調(diào)查人調(diào)查項目調(diào)查結(jié)果調(diào)查日期/備注直
2025-06-30 18:25
【總結(jié)】/人 事管理調(diào)查表（一）?區(qū)分調(diào)查項目主要檢討事項記事勤 務(wù) 狀 態(tài)1．年齡性別分布年齡結(jié)構(gòu)與性別結(jié)構(gòu)是否適當?特殊事項的影響2．績勤年數(shù)分布績勤年數(shù)分布是否適當?平均經(jīng)驗?zāi)陻?shù)員工流動率3．出勤率出勤率低的原因?
2025-06-30 18:35
【總結(jié)】人事資料記錄表人事資料卡編號入廠編號姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡號卡片歸類123
2025-07-26 07:05
【總結(jié)】人事決策權(quán)一覽表類別人事事項說明填報審核裁決報備存辦會備注
2025-06-30 17:29
【總結(jié)】遼寧亞洲紅企業(yè)集團Page1of10AP-0312-05批準簽名:總裁生效日起2021年1月1日（草稿）第一章總則第一條考評目的通過建立科學(xué)、合理、公正、公平的人事考評制度，規(guī)范人事考評工作，公正評價員工的成就及對企業(yè)的貢獻，進而充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性，提高工作績效。為后備人
2025-04-23 10:19
【總結(jié)】第一篇：控?zé)熆荚u獎懲制度、考評獎懲記錄表 × ×學(xué)?？?zé)煪剳涂荚u制度 一、考核 全面禁煙是本校的一項重要舉措，學(xué)校全體師生應(yīng)帶頭禁煙，自覺遵守控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)全校的...
2025-10-07 06:44
【總結(jié)】xx街道控?zé)熆荚u獎懲制度一、考核全面禁煙是我街道創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，全街道干部職工應(yīng)帶頭禁煙，自覺遵守控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度。街道控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)全街道的控?zé)煿ぷ鳎恐懿欢ㄆ诮M織檢查，重點檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡闆r，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反應(yīng)并要求及時整改。????二、獎勵設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹?。?/span>
2025-07-15 02:56
【總結(jié)】3/4上海市電力公司市區(qū)供電公司人事規(guī)劃與信息行為規(guī)范考評表2004年12月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：楊艷芳 部門：人力資源部 崗位：人事規(guī)劃與信息考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從2004年12月評分等級評分項目1
2025-08-03 08:50
【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評表2004年11月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：盧濤 部門：經(jīng)理辦公室 崗位：人事與薪酬專職考核人姓名：董秋麗 部門：經(jīng)理辦公室 崗位：人事主管考核期限：從2004年10月至2004年12月評
2025-04-08 07:50
【總結(jié)】績效考評指標及運用財務(wù)類考核/資金籌集管理考核/考核方法1．財務(wù)部考核分值表考核對象：財務(wù)部考核時間：指標類別指標分值實際得分
2025-07-04 21:59
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