企業(yè)人力資源管理師-薪酬管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理2023/4/71王海霞13752205518客觀公平（薪酬水平）個(gè)人業(yè)績(jī)小組業(yè)績(jī)薪酬市場(chǎng)調(diào)查個(gè)人公平（績(jī)效薪酬）內(nèi)部公平（薪酬等級(jí)）資歷深淺崗位調(diào)查薪酬結(jié)構(gòu)制度設(shè)計(jì)崗位分析崗位評(píng)價(jià)2023/4/72王海霞13752205518第一節(jié)薪酬調(diào)查1.薪

2025-01-12 18:20

人力資源管理師論文-淺析國(guó)有建筑企業(yè)人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】更多經(jīng)典論文：更多經(jīng)典論文：人力資源管理師論文-淺析國(guó)有建筑企業(yè)人力資源管理摘要:企業(yè)要在激烈競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展,就必須重視人力資源管理。文章從國(guó)有建筑企業(yè)人力資源現(xiàn)狀出發(fā),分析了人力資源管理方面存在的問題,在此基礎(chǔ)上提出了提升人力資源管理水平的對(duì)策。關(guān)鍵詞:國(guó)有建筑企業(yè);人力資源管理;知識(shí)經(jīng)濟(jì)

2025-05-13 23:46

人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分　　答題指導(dǎo)：　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的.　　◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！　　翦e(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分?！　?一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)　　l

2025-04-15 22:04

人力資源管理師、助理人力資源管理師重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料-資料下載頁

【總結(jié)】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項(xiàng)基本功能(即獲取功能,整合功能,獎(jiǎng)酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計(jì)劃。最后圍繞人力資源管理五項(xiàng)基本功能中的獲取,獎(jiǎng)酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘

2025-02-10 05:44

企業(yè)人力資源管理師二-資料下載頁

【總結(jié)】HumanResourceManagement人力資源管理人力資源規(guī)劃第一章本章講內(nèi)容第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè)第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供求平衡對(duì)比團(tuán)隊(duì)(team)vs群體（group

2025-01-11 06:01

企業(yè)人力資源管理師課程-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）第四章績(jī)效管理?xiàng)钗幕⒄憬髮W(xué)管理心理學(xué)碩士高級(jí)人力資源管理師國(guó)際注冊(cè)人力資源管理咨詢師，現(xiàn)從事人力資源管理咨詢和實(shí)務(wù)工作在人力資源戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)模式、人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)

2025-03-09 14:25

企業(yè)人力資源管理師課件-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)*勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注焦點(diǎn)：如何以最少的勞動(dòng)投入費(fèi)用獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。一、勞動(dòng)資源的稀缺性（重點(diǎn)，P1）資

2025-03-09 14:01

企業(yè)人力資源管理師講義-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃一、勞動(dòng)定額的基本概念2指在一定生產(chǎn)、技術(shù)、組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對(duì)生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動(dòng)消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。幾個(gè)要點(diǎn)：、技術(shù)和組織條件；（腦力和體力的支出量）；

2025-03-08 23:04

人事管理、人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源管理區(qū)別-資料下載頁

【總結(jié)】、人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的比較分析摘要：西方人力資源管理經(jīng)歷了從人事管理、人力資源管理到戰(zhàn)略人力資源管理三個(gè)階段。本文回顧了人力資源管理的發(fā)展演變過程，在此基礎(chǔ)上，從管理理念、管理地位和管理目標(biāo)三個(gè)方面分析了人事管理、人力資源管理和戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別，并結(jié)合我國(guó)當(dāng)前人力資源的實(shí)際，提出了從人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)變的對(duì)策。關(guān)鍵詞：人事管理

2025-02-10 07:53

企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)

2025-03-09 14:22

企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)法與勞動(dòng)保

2025-03-07 23:55

人力資源管理--企業(yè)人力資源管理師(ppt69頁)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會(huì)的，是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目

2025-02-11 19:30

人力資源管理師論文：淺談小微企業(yè)的人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）論文題目：淺談小微企業(yè)的人力資源管理姓名：身份證號(hào)：準(zhǔn)考證號(hào)：所在單位：

2024-12-15 13:25

人力資源管理與人事管理-資料下載頁

【總結(jié)】23/24人力資源管理的核心一件微不足道的小事，或是你不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，員工會(huì)感動(dòng)一生，銘記一生，他們會(huì)用百倍的努力來回報(bào)你和你的公司。盡管人力資源管理者采取了各種各樣的措施去達(dá)成管理目標(biāo)，但其努力都離不開“選人，育人，用人，留人”的管理核心。選人通行的招聘程序我們慣常的招聘程序（也是很多知名公司通用的程序）是：發(fā)布招聘廣告，收集應(yīng)聘資料，對(duì)應(yīng)聘資料初選，約見面

2025-04-19 01:40

助理企業(yè)人力資源管理師英語-資料下載頁

【總結(jié)】助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）專業(yè)詞匯表????o%Y%?序號(hào)??認(rèn)知詞匯??中譯詞意l_(I#4f?1??Absence??缺席/,PP,QfO:?2??

2025-04-04 00:06

企業(yè)人力資源管理師必備材料-人事管理報(bào)表-全文預(yù)覽

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