亞太方興—萬通地產(chǎn)—考評(píng)工具表-資料下載頁
2025-06-30 17:17本頁面
【正文】 ．1薪酬福利體系人力資源部應(yīng)用階段業(yè) 務(wù) 開 發(fā)部 考 評(píng) 工 具 一 覽 表 步驟描述負(fù)責(zé)人使用時(shí)間使用工具說明1．1績效考評(píng)小組工作動(dòng)員會(huì)人力資源部計(jì)劃階段1．2完成年度考評(píng)計(jì)劃考評(píng)人與被考評(píng)人計(jì)劃階段2．1平衡計(jì)分卡KPI指標(biāo)評(píng)估總經(jīng)理評(píng)估階段2．2與被評(píng)估人溝通總經(jīng)理評(píng)估階段投資監(jiān)控準(zhǔn)確性、及時(shí)性的滿意度調(diào)查問卷相關(guān)部門對(duì)本部門投資監(jiān)控準(zhǔn)確性、及時(shí)性的滿意度（規(guī)劃部、營銷部、工程部、預(yù)算部、財(cái)務(wù)部） 2．3被考評(píng)人績效考評(píng)成績考評(píng)人評(píng)估階段內(nèi)部客戶調(diào)查問卷（公司卡1）內(nèi)部客戶對(duì)本部門服務(wù)態(tài)度的滿意度 對(duì)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況2．5匯總考評(píng)結(jié)果人力資源部評(píng)估階段2．6總經(jīng)理/人力資源部經(jīng)理審核總經(jīng)理/人力資源部經(jīng)理審核評(píng)估階段主管副總考評(píng)卡購買土地的半年現(xiàn)金支出預(yù)算執(zhí)行情況、可行性研究的有效性最新法規(guī)、政策的跟蹤采用、項(xiàng)目出讓和尋求合作者的按計(jì)劃執(zhí)行情況、土地項(xiàng)目儲(chǔ)備3．1向被考評(píng)人公布結(jié)果人力資源部反饋階段3．2考評(píng)意見反饋被考評(píng)人反饋階段業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流、外訪記錄卡(公司卡3)部門人員的培訓(xùn)時(shí)間、 業(yè)務(wù)研究成果交流次數(shù) 3．3考評(píng)工作總結(jié)人力資源部反饋階段4．1薪酬福利體系人力資源部應(yīng)用階段8 / 8
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