【總結(jié)】步驟描述負責(zé)人使用時間使用工具說明1.1績效考評小組工作動員會人力資源部計劃階段1.2完成年度考評計劃考評人與被考評人計劃階段2.1平衡計分卡KPI指標評估考評人與考評人反饋階段2.2與被評估人溝通考評人評估階段2.3被考評人績效考評
2025-06-30 17:17
【總結(jié)】北京萬通實業(yè)股份有限公司綜研中心i目錄目錄一、編纂《住宅操作手冊》之緣起...................................................................................................1二、本手冊的編制原則與說明......................
2024-11-08 23:36
【總結(jié)】萬通.上游國際2023年度整合推廣策略“非地產(chǎn),非廣告”四年前,荷蘭設(shè)計師到天津上游地塊看了15分鐘,找到了這塊土地的設(shè)計靈感…一周前,博思堂到天津上游地塊聊了1個小時,找到了本案的推廣靈魂…在返京的路上,我們列出了關(guān)于這個項目的些許感慨…A可惜了,中國罕見的六百年城源復(fù)興計劃
2025-02-28 18:05
【總結(jié)】北京萬通發(fā)展戰(zhàn)略項目內(nèi)部評估報告1目錄–整體績效評估2.業(yè)務(wù)能力評估3.組織能力評估1.整體績效評估4.財務(wù)能力評估5.獲利模式評估2企業(yè)企業(yè)文化文化策策略略人力資源架構(gòu)人力資源架構(gòu)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)流程流程技術(shù)架構(gòu)技術(shù)架構(gòu)組織架構(gòu)組織架構(gòu)總體評估看來,萬通員工對公司的經(jīng)營策略和企業(yè)文化的認同度較
2025-01-14 21:14
【總結(jié)】本報告是嚴格保密的。日本商業(yè)項目介紹本報告是嚴格保密的。?日本商業(yè)印象?重點案例分享?日本商業(yè)啟示本報告是嚴格保密的。參與本報告是嚴格保密的。體驗本報告是嚴格保密的。共融本報告是嚴格保密的。?日本商業(yè)印象?重點案例分享?日本商業(yè)啟示本報告是嚴格保密的。表參道O
2025-01-04 00:39
【總結(jié)】前言?日本的房地產(chǎn)泡沫對日本經(jīng)濟打擊非常嚴重。中國應(yīng)該吸取教訓(xùn),預(yù)防房地產(chǎn)市場的過度投機,防止銀行業(yè)在房地產(chǎn)領(lǐng)域的信貸失控,強化土地資源管理,保持匯率穩(wěn)定,靈活運用利率等金融杠杠來避免房地產(chǎn)泡沫的發(fā)生。3/1/20231日本房地產(chǎn)價格的歷史演變?從日本房地產(chǎn)價格的歷史演變來看,20世紀
2025-02-20 12:25
【總結(jié)】日本考察全程記錄2023年3月11日-18日——東京————京都————大阪————東京——第一天3月11日:中午到達東京成田機場;參觀臺城濱海公園、HerzogMeuron設(shè)計的Prada青山店、安藤忠雄設(shè)計的表參道山莊。從機場到臺城海濱公園的路上,一路上有很多漂亮的古董老爺車飛馳而過。他們
2025-02-13 17:05
【總結(jié)】北京萬通組織體系設(shè)計與人力資源規(guī)劃MERCER1目錄未來三年人力資源規(guī)劃組織結(jié)構(gòu)細化分析行業(yè)案例分析MERCER2組織設(shè)計反映了目標和戰(zhàn)略的實現(xiàn)途徑。通常根據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境設(shè)定目標和戰(zhàn)略,然后重新設(shè)計組織去實現(xiàn)這些目標,但戰(zhàn)略經(jīng)常是在組織當前的結(jié)構(gòu)中制定的機會威脅不確定性資源可獲得性
2025-05-21 19:28
【總結(jié)】機密文件,僅供北京萬通內(nèi)部使用目錄–整體績效評估2.業(yè)務(wù)能力評估3.組織能力評估1.整體績效評估4.財務(wù)能力評估5.獲利模式評估0機密文件,僅供北京萬通內(nèi)部使用企業(yè)企業(yè)文化文化策策略略人力資源架構(gòu)人力資源架構(gòu)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)流程流程技術(shù)架構(gòu)技術(shù)架構(gòu)組織架構(gòu)組織架構(gòu)總體評估看來,萬通員工對公司的經(jīng)營策略和企
2025-01-21 00:56
【總結(jié)】................................................................1一、引言...........................................................1二、萬通地產(chǎn)財務(wù)風(fēng)險分析...........................................2
2024-12-07 09:18
【總結(jié)】-1-“養(yǎng)老地產(chǎn)”還是“地產(chǎn)養(yǎng)老”?——“地產(chǎn)開發(fā)+養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)”的開發(fā)模式研究2023年-2-?第一章國內(nèi)養(yǎng)老地產(chǎn)開發(fā)機會及開發(fā)條件研究?第二章養(yǎng)老地產(chǎn)案例研究?第三章養(yǎng)老地產(chǎn)開發(fā)運營模式研究專題總綱
2025-02-15 14:10
【總結(jié)】養(yǎng)老問題專題研究國際經(jīng)驗1:住區(qū)格局與理念訴求——美國、日本的老年住區(qū)總體研究框架?宏觀篇:“老齡化”與中國社會?微觀篇(一):養(yǎng)老的“家庭策略”?微觀篇(二):走進老年群體?鑒別活躍長者:市場細分?滿足活躍長者:產(chǎn)品特色?晚年理財計劃:住房逆抵押貸款?國際經(jīng)驗(一):美國、日本的退休老人住宅
2025-01-05 12:28
【總結(jié)】北京萬通實業(yè)股份有限公司薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案目錄一、薪酬項目背景介紹二、薪酬設(shè)計的基礎(chǔ):職位評估三、萬通薪酬現(xiàn)狀與兩個市場樣本的比較四、萬通的薪酬市場定位五、薪酬體系的實施政策一、背景介紹—北京萬通薪酬調(diào)整的必要性?2022年北京萬通
2025-05-28 01:16
【總結(jié)】Codeofthisreport|1?CopyrightCentalineGroup,2023中原顧問小成果提交表提交日期:2023年12月29日成果名稱《非熱點旅游區(qū)養(yǎng)生養(yǎng)老地產(chǎn)開發(fā)案例與題》所屬分類□住宅地產(chǎn)□商業(yè)地產(chǎn)□辦公地產(chǎn)□產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)□養(yǎng)老地產(chǎn)□旅游地產(chǎn)□城市
2025-01-01 02:43
【總結(jié)】養(yǎng)老養(yǎng)生地產(chǎn)案例研究2023年12月第一部分模式分析第二部分案例分析報告結(jié)構(gòu)“社區(qū)+醫(yī)院+地產(chǎn)”模式——臺灣長庚養(yǎng)生文化村典型特征:以長庚醫(yī)院雄厚的醫(yī)療資源為后盾,建成了全球最大的銀發(fā)地產(chǎn)社區(qū)模式評析型養(yǎng)老模式的國際敬老院,它開創(chuàng)了敬老院與俱樂部相結(jié)合的嶄新模式;老事業(yè)
2025-01-01 02:42