【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展部管理策劃專員崗位業(yè)績考核表(月度)編號:QYFZ02姓名部門企業(yè)發(fā)展部崗位管理策劃專員考核周期月考核時間考核指標信息來源考核崗位權(quán)重考核標準得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標:管理信息的采集和分析相關(guān)記錄或報告企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理30%管理信息的收集和匯總及時,信息準確度高,內(nèi)容涵蓋公司所有部門91~100
2025-06-30 18:23
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門公司領(lǐng)導(dǎo)職位名稱經(jīng)營副總考核者考核者職位總經(jīng)理考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間業(yè)績評價結(jié)果公司業(yè)績評價結(jié)果50根據(jù)公司年度業(yè)績評價結(jié)果直接得出銷售處業(yè)績評價結(jié)果20根據(jù)處室年度業(yè)績評價結(jié)果直接得
2025-06-30 23:52
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效評估表姓名職務(wù)營銷副總裁隸屬部門集團公司評估人目標名稱分值評價等級評價分數(shù)超過標準符合標準基本符合標準低于標準明顯差錯市場營銷戰(zhàn)略的有效性200分54321市場營銷整體
2025-08-23 16:44
【總結(jié)】工程副總合同編號:合同有效期:年月日至年月日為使公司年經(jīng)營計劃落到實處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下:受約人姓名:受約人崗位:副總經(jīng)理發(fā)約人姓名:發(fā)約人崗位:關(guān)鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權(quán)重單位目標值實際值考核
2025-06-30 20:54
【總結(jié)】1/4附表一:技術(shù)副總崗位績效考核表(季度)編號:年(季)姓名部門技術(shù)中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明:A=產(chǎn)品實際合格率/產(chǎn)品標準合格率標準定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%8090
2025-07-31 00:25
【總結(jié)】35/35中國xx投資集團有限公司績效考評表中國xx副總裁崗位年度考評表被考評人姓名:職位:所在部門:評估期間:績效評估建立在三個方面:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標¨評估的結(jié)果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面¨評價
2025-07-30 00:12
【總結(jié)】績效考評匯總表年月部門姓名工號崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟效益分析過失統(tǒng)計合計5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分,權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-06-30 18:31
【總結(jié)】個人月度績效考評表姓名:時間:年月個人月度工作綜合評價表本職工作內(nèi)容好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□加獎項目扣獎項目
2025-06-30 16:47
【總結(jié)】生產(chǎn)調(diào)度崗位業(yè)績考核表(月度)編號:姓名部門制造部崗位調(diào)度考核周期月考核時間考核指標信息來源考核崗位權(quán)重考核標準得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標:公司產(chǎn)值達成率公司產(chǎn)值統(tǒng)計表財務(wù)部經(jīng)理30%公司產(chǎn)值達成率=實際產(chǎn)值/計劃產(chǎn)值公司產(chǎn)值達成率3191~1001公司產(chǎn)值達成率³
2025-06-30 23:46
【總結(jié)】管理干部績效考評表姓名部門考評人職務(wù)職稱考評年度年月考評尺度及分數(shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評分本欄平均權(quán)重系數(shù)考評內(nèi)容考評內(nèi)容意義描述工作績效1.目標達成度(100%)與年
2024-12-15 07:52
【總結(jié)】績效考評標準表(二)部門:工程部職別:PIE工程師序號考評內(nèi)容考評標準扣(獎)分尺度1是否按《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書》要求的時間,及
2025-09-25 16:39
【總結(jié)】人事考評表?填表時間年月姓名?姓名?年齡歲考評者初評調(diào)整審批者(章)職別 部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u定因素評定項目獎金考評提薪考評特記事項初評調(diào)整初評調(diào)整成績評價質(zhì)量???
2025-06-30 17:52
【總結(jié)】東莞市電子有限公司績效考評表考核區(qū)間:年第季度姓名部門崗位職別填表日期要素指標權(quán)重自評小組評價上級評定總評備注ABCD業(yè)績1
2025-07-01 00:09
【總結(jié)】職等初評調(diào)整核準(副)課長部門經(jīng)理部門經(jīng)理總經(jīng)理訊強電子(惠州)有限公司績效考評表(課長級)□試用考核 □年中考核 ■年終考核 □臨時考核考核時間:2003年12月15日至2004年12月14日姓名編號部門職位學(xué)歷入職時間人事考核之特殊專案記錄缺點警告小過大過優(yōu)點
2025-06-30 18:35
【總結(jié)】2/2
2025-06-30 20:30