zjb02總經(jīng)辦行政秘書崗位績效考評表-資料下載頁

【總結】總經(jīng)辦行政秘書崗位業(yè)績考核表（月度）編號：ZJB02姓名部門總經(jīng)辦崗位行政秘書考核周期月考核時間考核指標信息來源考核崗位權重考核標準得分月度關鍵業(yè)績指標：公文起草相關公文總經(jīng)辦主任20%起草的公文邏輯性強，行文流暢，意思表達清楚，沒有錯別字91～100起草的公文邏輯性強，行文比較流暢，意思表達

2025-06-30 17:44

cw04財務部出納崗位績效考評表-資料下載頁

【總結】財務部出納崗位業(yè)績考核表（月度）編號：CW04姓名部門財務部崗位出納考核周期月考核時間考核指標信息來源考核崗位權重考核標準得分月度關鍵業(yè)績指標：現(xiàn)金及銀行日記賬的登記工作財務部經(jīng)理財務部經(jīng)理20%日記帳登記及時、準確，無遺漏、無差錯91～100日記帳登記及時、準確，偶爾有1～2處差錯，但能夠及

2025-06-30 17:41

ld04總經(jīng)理助理崗位績效考評表-資料下載頁

【總結】總經(jīng)理助理崗位業(yè)績考核表（月度）編號：姓名部門崗位總經(jīng)理助理考核周期月考核時間考核指標信息來源考核崗位權重考核標準得分月度關鍵業(yè)績指標：輔助總經(jīng)理工作相關工作記錄總經(jīng)理40%總經(jīng)理布置的任務能夠及時高質量的完成，積極為公司的發(fā)展提供合理化建議91～100總經(jīng)理布置的任務能夠及時完成，工作質量比

2025-06-30 17:50

cw01財務部經(jīng)理崗位績效考評表-資料下載頁

【總結】財務部經(jīng)理崗位業(yè)績考核表（月度）編號：CW01姓名部門財務部崗位財務部經(jīng)理考核周期月考核時間考核指標信息來源考核崗位權重考核標準得分月度關鍵業(yè)績指標：財務報表提交效果月度財務報表總經(jīng)理30%財務報表提交及時，數(shù)據(jù)準確，無差錯91～100財務報表提交比較及時，拖延時間為1～2天，數(shù)據(jù)準確，無差錯

2025-06-30 16:53

sc01市場部經(jīng)理崗位績效考評表-資料下載頁

【總結】市場部經(jīng)理崗位業(yè)績考核表（月度）編號：SC01姓名部門市場部崗位市場部經(jīng)理考核周期月考核時間考核指標信息來源考核崗位權重考核標準得分月度關鍵業(yè)績指標：月度銷售額目標達成率業(yè)務員銷售額及回款額月統(tǒng)計表（財務部）總經(jīng)理15%月度銷售額目標達成率＝月度實際銷售額/月度目標銷售額月度銷售額目標達成率&

2025-06-30 16:53

js02項目經(jīng)理崗位績效考評表-資料下載頁

【總結】項目經(jīng)理崗位業(yè)績考核表（月度）編號：JS02姓名部門技術中心崗位項目經(jīng)理考核周期月考核時間考核指標信息來源考核崗位權重考核標準得分月度關鍵業(yè)績指標：項目問題處理效果項目問題處理記錄技術副總40%及時發(fā)現(xiàn)問題，處理十分妥當，沒有造成任何損失91～100及時發(fā)現(xiàn)問題，處理得當，造成的損失很小8

2025-06-30 17:15

集團公司績效考評表-資料下載頁

【總結】35/35中國xx投資集團有限公司績效考評表中國xx副總裁崗位年度考評表被考評人姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標¨評估的結果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面¨評價

2025-07-30 00:12

公司績效考評匯總記錄表-資料下載頁

【總結】績效考評匯總表年月部門姓名工號崗位述職記錄培訓考核結果經(jīng)濟效益分析過失統(tǒng)計合計5432154321543210-1-2-3-4-5加權得分，權數(shù)由企業(yè)自定

2025-06-30 18:31

個人月度績效考評表-資料下載頁

【總結】個人月度績效考評表姓名：時間：年月個人月度工作綜合評價表本職工作內容好□　　　一般□　　　較差□好□　　　一般□　　　較差□好□　　　一般□　　　較差□好□　　　一般□　　　較差□好□　　　一般□　　　較差□加獎項目扣獎項目

2025-06-30 16:47

管理干部績效考評表-資料下載頁

【總結】管理干部績效考評表姓名部門考評人職務職稱考評年度年月考評尺度及分數(shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評分本欄平均權重系數(shù)考評內容考評內容意義描述工作績效1.目標達成度（100%）與年

2024-12-15 07:52

績效考評標準表pie-資料下載頁

【總結】績效考評標準表（二）部門：工程部職別：PIE工程師序號考評內容考評標準扣（獎）分尺度1是否按《內部聯(lián)絡書》要求的時間，及

2024-10-04 16:39

【績效考核】人事考評表-資料下載頁

【總結】人事考評表?填表時間年月姓名?姓名?年齡歲考評者初評調整審批者（章）職別　部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u定因素評定項目獎金考評提薪考評特記事項初評調整初評調整成績評價質量???&#

2025-06-30 17:52

電子公司績效考評表-資料下載頁

【總結】東莞市電子有限公司績效考評表考核區(qū)間：年第季度姓名部門崗位職別填表日期要素指標權重自評小組評價上級評定總評備注ABCD業(yè)績1

2025-07-01 00:09

公司課長級績效考評表-資料下載頁

【總結】職等初評調整核準（副）課長部門經(jīng)理部門經(jīng)理總經(jīng)理訊強電子（惠州）有限公司績效考評表（課長級）□試用考核 □年中考核 ■年終考核 □臨時考核考核時間：2003年12月15日至2004年12月14日姓名編號部門職位學歷入職時間人事考核之特殊專案記錄缺點警告小過大過優(yōu)點

2025-06-30 18:35

員工績效考評表共性指標-資料下載頁

【總結】2/2

2025-06-30 20:30

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