ld02技術總副總位績效考評表-wenkub.com
2025-06-27 16:47 本頁面
【正文】 781～907發(fā)表論文和申報專利的數(shù)量179。4081～9040技術工藝立項驗收得分179。61～80年設計新產(chǎn)品數(shù)量增長率179。61～80年度產(chǎn)值達成率179。1561～8015技術工藝立項驗收得分179。41～60半年設計新產(chǎn)品數(shù)量增長率0～40半年技術工藝立項驗收得分技術工藝立項驗收統(tǒng)計表立項評審委員會20%由立項評審委員會確定項目大、中、小級別。41～60半年產(chǎn)值達成率0～40半年設計新產(chǎn)品數(shù)量增長率年設計新產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計表總經(jīng)理20%半年設計新產(chǎn)品數(shù)量增長率＝半年設計新產(chǎn)品數(shù)/去年上半年設計新產(chǎn)品數(shù)新產(chǎn)品指常規(guī)新產(chǎn)品和特殊新產(chǎn)品半年設計新產(chǎn)品數(shù)量增長率179。41～60月設計新產(chǎn)品數(shù)量增長率0～40扣分類指標：工作投訴總經(jīng)辦記錄總經(jīng)辦主任限扣10分發(fā)生一次部門工作投訴，經(jīng)查實－5會議紀律總經(jīng)辦記錄總經(jīng)辦主任限扣6分發(fā)生一次無故不參加公司會議－2考核上報紀律人力資源部記錄人力資源部經(jīng)理限扣2分不能及時提交考核結果－2員工紀律總經(jīng)辦記錄人力資源部經(jīng)理限扣6分發(fā)生一次遲到、早退、無故曠工、違反公司制度－1否決類指標：責任事故得0分 技術副總經(jīng)理崗位業(yè)績考核表（半年）編號：LD02姓名部門
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1