揚子江藥業(yè)集團財務(wù)制度與管理規(guī)范匯編-資料下載頁
2025-05-30 15:26本頁面
【導(dǎo)讀】財務(wù)部部長審核后，方予借支，前次借款未在規(guī)定的期限內(nèi)還清的，一款的手續(xù)外，還必須報徐總親自審批，同時出具詳細(xì)的還款計劃。凡職工借用公款者，在原借款未還清前，不得再次借款。款，擔(dān)保人應(yīng)負(fù)有連帶賠償責(zé)任?？?，財務(wù)部將從當(dāng)事人工資中扣回。萬以上者，毛利必須達到月均5萬以上。所有業(yè)務(wù)員最高貸款額不得。超過其三個月的月平均回款額。經(jīng)理、局長批準(zhǔn)后，由局辦對資信等情況進行審查后統(tǒng)一辦理。期限最長六個月，局辦每月30日前辦理一次。率則相應(yīng)調(diào)整）一次性扣除應(yīng)收利息后付給貸款人。確?？偣纠娌皇軗p失。財務(wù)部將直接凍結(jié)借款人與擔(dān)保人的費用報銷；第六條本制度自頒布之日起實施。須出具經(jīng)分管副總批準(zhǔn)的延期報告；
【正文】 子江藥業(yè)集團計算機管理制度 第一章 總 則 第一條 本制度適用于 集團所有部門 的 計算機管理 ， 集團各成員單位都應(yīng)遵 守本制度。 第二條 本制度規(guī)定了集團計算機采購，維修及日常管理 。 第三條 制定本制度的目的是統(tǒng)一全廠計算機的管理、使用和維護，加強計算機使用的性能和效率等，并合理配置及利用計算機資源。 第二章 計算機采購、使用、維護及報廢 第四條 計算機采購： 1．由購機部門根據(jù)需求提出申請，網(wǎng)絡(luò)信息中心審核，領(lǐng)導(dǎo)批示，按物資采購裁決法辦理定質(zhì)、定價及付款； 后 （包括隨設(shè)備進入的計算機） 由網(wǎng)絡(luò)信息中心驗收，硬件交由部門責(zé)任者，簽字確認(rèn)； 網(wǎng)絡(luò)信息中心統(tǒng)一保存及管理； 中心酌情安裝。 第五條 計算機使用： ； ； ，并遵循公司相關(guān)的 計算機管理條例； ，包括（打印機、掃描儀、投影儀）等必須嚴(yán)格按設(shè)備的操作規(guī)程操作，禁止任何可能導(dǎo)致硬件損壞的非正常操作； 和應(yīng)用程序，以保證系統(tǒng)的安全性。 ，注明事由并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由網(wǎng)絡(luò)信息中心統(tǒng)一安排及分配 IP地址及用戶。 第六條 計算機維護 ； ： （ 1）計算機不得隨意搬遷，改動設(shè)備；不得擅自拆卸器和更換配件； （ 2）部門計算機更新?lián)Q代，替換下來的舊計算機必須報網(wǎng)絡(luò)信息中心統(tǒng)一安排； （ 3）計算機不得隨意更改用途或交叉使用，負(fù)責(zé)人必須設(shè)置進入系統(tǒng)口令； （ 4）計算機 不得任意更改系統(tǒng)設(shè)置； （ 5）維護人員必須維護設(shè)備的安全性與穩(wěn)定性； （ 6）維護人員必須保證機器的整潔； （ 7）維護人員負(fù)責(zé)督促上機者進行規(guī)范操作； （ 8）維護人員對應(yīng)對計算機內(nèi)的重要數(shù)據(jù)經(jīng)常備份，并且重要 數(shù)據(jù)不得保存在系統(tǒng)盤內(nèi)，以預(yù)防數(shù)據(jù)的丟失； （ 9）計算機因操作人員使用不慎等原因造成的損傷與故障，由責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任； 3. 計算機使用中有技術(shù)疑難方面的問題，使用者填寫維護申請單后由信息中心技術(shù)人員負(fù)責(zé)解決。 4. 計算機軟件或硬件需升級時，請部門負(fù)責(zé)人提出升級申請，上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由網(wǎng)絡(luò)信息 中心進行技術(shù)審核，審核科價格審核，供應(yīng)科統(tǒng)一購置后，由網(wǎng)絡(luò)信息中心負(fù)責(zé)安裝調(diào)試。 第七條 計算機報廢 ； ，做出是否報廢處理意見； 。 第三章 附 則 第八條 本制度的解釋權(quán)歸集團網(wǎng)絡(luò)信息中心。 第九條 本制度自頒布之日起實施。 關(guān)于個人所得稅計 提與申報的處理辦法 (試行 ) 為了加強個人所得稅的管理，做到依法代扣代繳，現(xiàn)對個人所得稅的計提與申報作以下規(guī)定： 一、 原則上抄發(fā)工資獎金的部門，應(yīng)依法在 工資 表中 注明應(yīng)代扣 代繳 的個人所得稅 ； 二、 對于工資與年終獎金由各部門抄發(fā)；并由人事部門統(tǒng)一按要求提供給財務(wù)部稅務(wù)會計進行納稅申報； 三、 其他獎金由獎金抄發(fā)部門向人事部門索要該員工當(dāng)月已經(jīng)抄發(fā)工資及個人所得稅的扣繳情況；并與該獎金合并計算應(yīng)申報的個人的所得稅； 獎金抄發(fā)部門應(yīng)同時向財務(wù)部納稅會計提供個人所得稅的申報信息； 四、 稽核部在抄發(fā)外線獎金時，應(yīng)將按季度發(fā)放的獎金分解到所屬月份，并與當(dāng)月工資合并計算個人所得稅； 如果一個月涉及幾種獎金的抄發(fā)，應(yīng)予合并； 五、 年終獎金發(fā)放月份同時發(fā)放其他獎金的應(yīng)與年終獎金合并計算個人所得稅； 年終納入業(yè)務(wù)費計算的員工，不再另行發(fā)放年終獎金，業(yè)務(wù)費按年終獎申報個人所得稅； 六、 稅務(wù)會計，月底應(yīng)核對總賬計提的個人所得稅與申報數(shù)是否一致，如不一致應(yīng)調(diào)整一致； 七、 稅務(wù)會計按規(guī)定對于超過 12 萬元的 職工代理年終合并申報，申報的范圍限于企業(yè)發(fā)放的應(yīng)稅收入； 如果職工提供其他個人應(yīng)予申報收入事項，稅務(wù)會計可納入合并申報范圍，并予申報； 八、 稅務(wù)會計對于建檔人員的個人所得 稅資料應(yīng)按月按人整理歸檔，年終個人所得稅合并申報期結(jié)束后，向相關(guān)人員提供一份上一年度個人所得稅申報資料； 九、 財務(wù)部負(fù)責(zé)個人所得稅的計算辦法的認(rèn)定，如遇國家政策變化時進行調(diào)整并公布。 十、 本規(guī)定自 20xx 年 9 月 1 日起試行，并由財務(wù)部解釋。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1