拓展科技公司20xx年技術(shù)部部人員薪酬及年終獎勵制度-資料下載頁
2025-05-30 15:18本頁面
【導(dǎo)讀】別管理辦法規(guī)定執(zhí)行。技術(shù)人員完成銷售額的計算以自然年度界定，獎金的發(fā)放年度執(zhí)行。部人數(shù)*300萬）*1%*/200（綜合考評滿分為100分,該業(yè)績獎勵的85%將獎勵給項目設(shè)計人員，另15%作為部門。承擔(dān)的公共任務(wù)量、部門領(lǐng)導(dǎo)及合作部門的綜合評定。并追究由此造成的損失賠償。損失的將對其年終獎勵進行扣減。所有技術(shù)部人員的保密費隨工資統(tǒng)一發(fā)放。工作表現(xiàn)酌情考慮。
【正文】 執(zhí)行。 對于有任何故意損害公司利益行為的員工，取消享受任何提成及獎勵的權(quán)利，并追究由此造成的損失賠償。 對于工作中由于責(zé)任心不夠，嚴(yán)重疏忽，給公司造成重 大損失的，將對其年終獎進行相應(yīng)扣減，或取消年終獎勵。 注意主動保密是對每個技術(shù)部人員最基本的要求，由于不注意保密導(dǎo)致公司損失的將對其年終獎勵進行扣減。所有技術(shù)部人員的保密費隨工資統(tǒng)一發(fā)放。 試用期員工及離職員工無年終獎，在公司工作不滿一年的員工其年終獎勵視工作表現(xiàn)酌情考慮。 個人所得稅原則上由公司按實扣除，或按要求提供發(fā)票充抵。 南京拓展科技有限公司 20xx年 1月
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