《拓展科技公司20xx年技術(shù)部部人員薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度》-文庫(kù)吧
2025-05-05 15:18 本頁(yè)面
【正文】 按公司技術(shù)人員級(jí)別管理辦法規(guī)定執(zhí)行。 二、獎(jiǎng)金的計(jì)提計(jì)算周期 技術(shù)人員完成銷售額的計(jì)算以自然年度界定，獎(jiǎng)金的發(fā)放年度執(zhí)行。 三、技術(shù)部獎(jiǎng)金計(jì)提比例 公司對(duì)技術(shù)部的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用按設(shè)計(jì)成功項(xiàng)目額度及公司對(duì)技術(shù)部的綜合考評(píng)兩個(gè)因素執(zhí)行。 技術(shù)部年度業(yè)績(jī)總獎(jiǎng)金 =（年度公司實(shí)際成交實(shí)驗(yàn) 室工程項(xiàng)目金額總計(jì)－技術(shù)部人數(shù) *300萬(wàn)） *1%*(100+技術(shù)部綜合考評(píng)分 )/200（綜合考評(píng)滿分為 100分 ,下限為 70分）。該業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的 85%將獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員，另 15%作為部門公共獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)給承擔(dān)部門內(nèi)做其它公共性工作任務(wù)的人員，由部門主管按承擔(dān)公共任務(wù)量來(lái)定分配。 (公共任務(wù)有：公司標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文檔方案的建立、技術(shù)培訓(xùn)、宣傳冊(cè)設(shè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1