拓展科技公司20xx年技術(shù)部部人員薪酬及年終獎(jiǎng)勵(lì)制度(編輯修改稿)
2025-07-14 15:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)制作、專業(yè)資料收集整理等 ) 技術(shù)部個(gè)人年終獎(jiǎng)勵(lì)有三部分因素組成：所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目成功接單提成、所承擔(dān)的公共任務(wù)量、部門領(lǐng)導(dǎo)及合作部門的綜合評(píng)定。 業(yè)務(wù)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)方案：一個(gè) 項(xiàng)目原則上有一個(gè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)跟蹤整個(gè)設(shè)計(jì)及技術(shù)支持過(guò)程。技術(shù)人員單獨(dú)完成設(shè)計(jì)及技術(shù)支持的項(xiàng)目算其個(gè)人設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)。多人共同合作的項(xiàng)目，多人平均分配成功項(xiàng)目完成額，工作量有明顯差異的按工作量分配。 技術(shù)部個(gè)人年度獎(jiǎng)勵(lì) =技術(shù)部年度總獎(jiǎng)金 *85%*個(gè)人設(shè)計(jì)成功項(xiàng)目總量 /技術(shù)部成功總量 +技術(shù)部年度總獎(jiǎng)金 *15%*個(gè)人公共任務(wù)承接量 /技術(shù)部公共任務(wù)南京拓展科技有限公司 人力
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