拓展科技公司20xx年保密制度(編輯修改稿)
2025-07-14 06:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 技術(shù)部 因特殊接待需要，須由部門主管報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理同意，由該部門主管全程陪同，并記錄好進(jìn)入人員的姓名、身份、進(jìn) 入 的日期、時(shí)間（包括進(jìn)入和離開）及事由。 技術(shù)部在 原則上除 本 部 門 的工作人員外，一律不允許隨意進(jìn)入 。公司員工確因事須進(jìn) 入 時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)?jiān)摬块T主管同意，并由該部 門 工作人員全程隨同。 公司內(nèi)部員工因工作需要進(jìn) 入 技術(shù)部 ，應(yīng)遵守保密紀(jì)律，完成工作及時(shí)離開。 需要對(duì) 技術(shù)部的 設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、維修時(shí)，經(jīng)辦部門應(yīng)提前告知，以便技術(shù)部 的工作人員做好準(zhǔn)備，將需保密的物件撤離現(xiàn)場(chǎng)，在外人進(jìn) 入維護(hù)、維修時(shí)，該部門的工作人員不得離開。 三、 涉密員工管理 南京拓展科技有限公司 人力資源部 編號(hào)： HR0015 電話： 02584208708 86982251/2/3 86972246/7/8/9 傳真： 02584208711 84208708807 地址：南京市中山南路 89 號(hào)江蘇文化大廈 10 樓 A 座 3 公司所有涉密員工在與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，由公司人力資源部代表公司與其簽署《商業(yè)秘密 合同 》，以此互相監(jiān)督，共同保障公司商業(yè)秘密的安全和利益。 涉密員工在日常工作中，除認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從本部門主管的領(lǐng)導(dǎo)外，要嚴(yán)格按相關(guān)保密要求做好公司秘密的保守和保護(hù)工作，并接受相關(guān)保密管理部門的工作指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。 各 部門管理 人員應(yīng)對(duì)本部門 涉密人員的崗位工 作進(jìn)行保密檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)、指正，落實(shí)整改措施； 并及時(shí)總結(jié)和推廣涉密員工在保密管理中好的做法和經(jīng)驗(yàn)。 保密 檢查結(jié)果應(yīng)向涉密員工所在部門的主管反饋，納
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