招商銀行形象設(shè)計(jì)-資料下載頁
2025-06-30 01:47本頁面
【正文】 團(tuán)員青年在工作實(shí)踐中不斷進(jìn)步，培養(yǎng)了一大批年輕有為的員工。目前，全行獲得國家級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)的單位有11個(gè)，獲省級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)的單位有30個(gè)，獲市級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)的單位有50個(gè)，獲得國家級(jí)“青年崗位能手”稱號(hào)的個(gè)人1名，獲省級(jí)“青年崗位能手”稱號(hào)的14名，獲市級(jí)“青年崗位能手”稱號(hào)的34個(gè)，創(chuàng)建下作取得了顯著的成果。五、將優(yōu)秀的企業(yè)文化融入經(jīng)營理念使企業(yè)文化的精神內(nèi)涵外化為銀行鮮明的品牌形象。培育優(yōu)秀的招銀文化首先必須明確招銀文化的理論基石——招銀經(jīng)營理念。招商銀行從建行以來以分析學(xué)一般原理為基礎(chǔ)，從招商銀行的實(shí)踐活動(dòng)的特點(diǎn)出發(fā)，對(duì)招商銀行經(jīng)營理念進(jìn)行了理論上的概括，使其具有鮮明的人格化特征：“信譽(yù)、服務(wù)、靈活、創(chuàng)新”，這八個(gè)字濃縮了招商銀行的經(jīng)營理念，同時(shí)也是“招行人”精神面貌的真實(shí)體現(xiàn)。企業(yè)文化與品牌之間有著天然的內(nèi)在聯(lián)系。一個(gè)知名品牌，其背后必然有該企業(yè)特有的文化理念作支撐:一種成功的企業(yè)文化，其精神內(nèi)涵也必然會(huì)通過服務(wù)、員下言行以及形象設(shè)計(jì)、環(huán)境氛圍等外化為鮮明的銀行品牌形象。市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)競爭，說到底是品牌的競爭和企業(yè)文化的競爭，中國加入WTO后，中外商業(yè)銀行在企業(yè)文化上也將會(huì)展開較量，在科技信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，金融所提供的產(chǎn)品和服務(wù)在技術(shù)支持、營銷手段等方面的差異日漸縮小，消費(fèi)者的選擇更注重對(duì)企業(yè)文化及其衍生的企業(yè)外在形象的認(rèn)同，優(yōu)秀的企業(yè)文化正在成為一種新的競爭手段。因此，建立一個(gè)良好的企業(yè)形象是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)能否成功的重要因素！
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