我國金融服務(wù)貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及對策探討-資料下載頁
2025-06-29 19:00本頁面
【正文】 才的培養(yǎng)和使用金融業(yè)的競爭，本質(zhì)上就是金融人才的競爭，特別是處于核心層次、核心崗位的高端國際化金融人才的競爭。因此，加強既有金融實戰(zhàn)經(jīng)驗、又擁有金融服務(wù)貿(mào)易知識、通曉國際金融市場新產(chǎn)品運作、精通外語的金融高級人才的培養(yǎng)與使用，是增強我國金融服務(wù)貿(mào)易核心競爭力的根本途徑。在金融人才的培養(yǎng)上，首先，應(yīng)建立金融教育培養(yǎng)基地，加強復(fù)合型高端金融人才的培養(yǎng)。一方面鼓勵大專院校開展與金融服務(wù)貿(mào)易相關(guān)的學歷教育，鼓勵大學和各類職業(yè)學校設(shè)立新興交叉學科，培養(yǎng)不同層次、既懂金融專業(yè)知識和實務(wù)操作又具備外語能力的金融及國際服務(wù)貿(mào)易專業(yè)人才。另一方面建立金融服務(wù)貿(mào)易培訓平臺，鼓勵社會各界培訓機構(gòu)開展金融服務(wù)貿(mào)易職業(yè)培訓，特別是要注重實際用人單位直接參與到金融人才培養(yǎng)的過程中來，在專業(yè)的選擇、培訓項目設(shè)置、教學計劃的制定、師資力量的培訓、實習單位的提供等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，使得人才培養(yǎng)有的放矢，但是需要政府部門的大力引導(dǎo)與協(xié)調(diào)。二是加強政府行政管理人才、金融業(yè)界的相關(guān)培訓。抓緊制定對相關(guān)委辦、行業(yè)協(xié)會、各級政府服務(wù)貿(mào)易工作人員特別是統(tǒng)計人員的培訓計劃，還有各金融機構(gòu)的有關(guān)服務(wù)貿(mào)易知識的培訓。聯(lián)合政府主管部門、國際金融組織、高校及研究機構(gòu)在京設(shè)立國家級金融服務(wù)貿(mào)易人才培訓基地，不斷提高金融服務(wù)貿(mào)易人才的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。三是逐步壯大金融服務(wù)貿(mào)易研究專家學者隊伍。依托各大高校和研究機構(gòu)的力量，鼓勵越來越多的專家學者關(guān)注和從事服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域的研究工作。在人才的使用上，要提高人力資源管理水平，深化分配、人事制度改革，建立科學、合理、高效、體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰法則的用人機制，從制度上激勵員工刻苦學習業(yè)務(wù)知識，熟練掌握金融操作技能，提拔和利用有真才實學的員工，激勵人才脫穎而出。同時加強金融企業(yè)文化建設(shè)以增強職工的凝聚力、歸屬感，吸引和留住優(yōu)秀人才。要進一步改善人才成長環(huán)境，增加對有突出貢獻人員的獎勵，為金融機構(gòu)在員工戶口、子女人學等方面創(chuàng)造便利條件，營造優(yōu)良的金融人才工作和生活氛圍。充分尊重企業(yè)選拔、使用人才的自主性，建立和完善有效的人才培養(yǎng)、吸引、使用和管理機制，形成有效的激勵和約束機制，構(gòu)建通過政策吸引人才、通過人才吸引機構(gòu)、通過金融機構(gòu)的集聚效應(yīng)發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)的機制。（四）加強區(qū)域金融合作，打造長三角、珠三角和環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)金融功能區(qū)的品牌隨著國家“十一五規(guī)劃”提出“環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)”的發(fā)展，長三角、珠三角和環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的三個增長極，三足鼎立的態(tài)勢日趨明朗，區(qū)域金融合作成為必然趨勢。上海和深圳金融業(yè)的快速發(fā)展與它們立足于長江三角洲、珠江三角洲、擁有強大地域經(jīng)濟實力有很大關(guān)系。因此我國金融產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必須拓展區(qū)域金融的合作與發(fā)展，實現(xiàn)長三角、珠三角和京津冀地區(qū)內(nèi)經(jīng)濟、金融的合作與互動，發(fā)揮好地區(qū)間的經(jīng)濟、金融輻射功能，實現(xiàn)以滬、深、京、津為核心帶動整個區(qū)域金融乃至全國金融的分工、合作、共同發(fā)展的目標。（五）建立完備的金融監(jiān)管體系，有效防范和控制金融風險在新的形勢下，迫切需要加強和完善對金融業(yè)的監(jiān)管，特別是要按照國際化標準，科學規(guī)范地進行行為監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)管，并與國際監(jiān)管標準接軌。其具體措施，一是應(yīng)盡快建立各分業(yè)監(jiān)管主體之間有效的合作協(xié)調(diào)機制，在各司其職的基礎(chǔ)上進行協(xié)同監(jiān)管，建立金融企業(yè)的強制信息披露制度，定期或不定期向社會公布國內(nèi)各金融機構(gòu)的真實業(yè)務(wù)狀況，將金融機構(gòu)置于市場約束與社會各界的監(jiān)督之下。二是要促進國有商業(yè)銀行內(nèi)部管理體制的改革，加強內(nèi)部控制制度的建設(shè)。要進一步轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，從傳統(tǒng)的以現(xiàn)場檢查為主向非現(xiàn)場檢查與現(xiàn)場檢查相結(jié)合轉(zhuǎn)變；從手工監(jiān)管逐步過渡到電子化監(jiān)管，建立科學的預(yù)警系統(tǒng)和暢通的信息網(wǎng)絡(luò)；制訂可量化的監(jiān)管指標，提高監(jiān)管透明度和可操作性。三是應(yīng)加強我國金融業(yè)的風險防范和控制系統(tǒng)，完善監(jiān)管信息系統(tǒng)的建設(shè)，建立和完善早期的風險預(yù)警系統(tǒng)；建立統(tǒng)一的電子認證中心，強化對電子支付和清算系統(tǒng)的風險防范。四是加強對外資銀行的監(jiān)管，使中資銀行與外資銀行位于同一起跑線上公平競爭，必須對兩者保持一致的監(jiān)管政策，逐步取消或降低對外資銀行實行的種種不必要的優(yōu)惠。五是要整肅金融秩序，打擊金融犯罪，提高我國金融業(yè)的安全性。加大對金融違法活動的打擊力度，確保金融業(yè)的安全運行。（六）全面貫徹“走出去”戰(zhàn)略，鼓勵銀行業(yè)向外發(fā)展實施“走出去”戰(zhàn)略是中國在“十一五”計劃期間及未來更長一段時間內(nèi)發(fā)展開放型經(jīng)濟的一個重要舉措，也是中國加入WTO 后的必然選擇。入世后我國可以根據(jù)最惠國待遇、市場準入和國民待遇等原則享受到對方對我國開放其金融服務(wù)市場的待遇，國內(nèi)金融服務(wù)機構(gòu)也可通過建立更多的海外分支機構(gòu)來促進我國金融業(yè)的國際化，為我國金融機構(gòu)尤其是經(jīng)營管理良好的佼佼者在國際金融服務(wù)市場爭取廣闊的發(fā)展空間。我國銀行要積極開拓金融服務(wù)貿(mào)易的新領(lǐng)域、新業(yè)務(wù)，提高現(xiàn)有國際業(yè)務(wù)及中間業(yè)務(wù)的檔次，爭取走出國門，發(fā)展我國外向商業(yè)存在模式的金融服務(wù)貿(mào)易，增強我國金融業(yè)的國際競爭力。8 / 8
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