溫州市第十五中學教職工獎懲條例-資料下載頁
2025-06-29 15:34本頁面
【正文】 計超過二個月；④一學期期間產(chǎn)假超過二個月。第六條:職工學期工作獎勵細則⒈本條適用于正式在編在崗職工，每學期期末評比一次；⒉職工學期工作獎按《溫十五中職工學期工作考評條例》評分,根據(jù)考評總分設(shè)為一等獎、二等獎、三等獎；⒊職工學期工作考評總分排序前的為一等獎，職工學期工作考評總分末達60分的為學期工作三等獎，其余職工為學期工作二等獎；⒋正式在編在崗職工學期工作一等獎獎100A、二等獎獎90A、三等獎獎80A；⒌臨時工按聘用合同條文獎勵； ⒍以下情形的職工學期工作獎降檔或不發(fā)：⑴有下列情形之一者學期工作獎降一檔：①一學期未簽到累計次數(shù)超過總次數(shù)的一半；②一學期曠工累計一天；③一學期事假累計超過一周但未超過半個月；④一學期病假累計超過半個月但未超過一個月；⑤一學期期間產(chǎn)假在一個月以內(nèi)（含一個月）。⑵有下列情形之一者學期工作獎降二檔：①一學期曠工超過半天、但在三天以內(nèi)；②一學期病假累計超過一個月、但未超過二個月；③一學期期間產(chǎn)假超過一個月、但未超過二個月。⑶有下列情形之一者不發(fā)期末工作獎：①一學期曠課或曠工超過三天；②一學期事假累計超過半個月；③一學期病假累計超過二個月；④一學期期間產(chǎn)假超過二個月。第七條: 班主任學期德育工作獎勵細則⑴本條適用于現(xiàn)任班主任，每學期期末評比一次；⑵班主任學期德育工作由考核小組綜合考評匯總；⑶根據(jù)《溫十五中班主任工作考核條例》對班主任學期德育工作進行考核，根據(jù)考評總分評出一等獎、二等獎、三等獎；⑷按全校各班主任考評總分排序前的為一等獎，考評總分末達60分的班主任為三等獎，；其余班主任為二等獎；⑸班主任學期德育工作獎獎金一等獎計27A、二等獎計20A、三等獎計14A。第八條：教職工違紀處罰細則⒈曠課一節(jié)或曠工半天扣1A；遲到（或早退）三次，作曠課一節(jié)（曠工半天）處理，未經(jīng)教務處同意私自調(diào)課作曠課論。曠課二節(jié)或曠工一天，不予評定職稱；曠工三天報教委同意予以開除公職處理。⒉高中會考合格水平、優(yōu)秀水平、學科水平Ⅳ等每項扣3A，U等每項扣5A。⒊有下列情形之一者，由校行政會議研究予以處罰。⑴違背教師職業(yè)道德、師德不良者。⑵教育、教學管理、后勤服務態(tài)度差，未能履行本職工作。⑶工作消極，不服從分配，無理取鬧，經(jīng)教育不改者。⑷違反教育教學原則，體罰或變相體罰學生者。⑸亂帶學生或未經(jīng)學校同意外出兼課者。⑹隨意不讓學生上課或未經(jīng)教務處同意插入學生者。⑺未經(jīng)學校同意，亂訂復習資料或亂收費者。⑻誹謗他人，搬弄是非，嚴重影響團結(jié)者。⑼違反計劃生育政策者。⑽教職工工作失誤發(fā)生教學事故的。第九條：附則⑴本條例中涉及的A值由校長室在每學年開學初根據(jù)學校財力確定；⑵學校原有關(guān)條例與本條例相抵觸的，以本條例為準；⑶本條例與上級文件相抵觸的，依上級文件為準；⑷本條例經(jīng)教代會討論通過，并報上級主管部門批準后實施；⑸本條例解釋權(quán)屬校長室。10 / 1
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