有關國有企業(yè)加強廉政文化建設的思考-資料下載頁
2025-06-29 10:10本頁面
【正文】 分解，推動制度落實。（二）強化內(nèi)控措施。針對企業(yè)組織架構(gòu)、業(yè)務模式等實際，要把懲治和預防腐敗體系建設與內(nèi)控和風險管理工作結(jié)合起來，組織開展內(nèi)控規(guī)范整合優(yōu)化工作。理順跨部門業(yè)務流程，針對各部門之間存在的職責交叉、協(xié)調(diào)配合不暢等問題，梳理好業(yè)務流程，進一步明晰職責界面，完善風險防控措施。（三）加強信息系統(tǒng)支撐。要注意運用信息技術優(yōu)勢，全面推進信息系統(tǒng)建設，強化對經(jīng)營管理過程的動態(tài)監(jiān)督，減少權力行使和從業(yè)行為的隨意性，提高懲治和預防腐敗體系的約束力和強制力。（四）深化效能監(jiān)察。要將懲防體系建設與效能監(jiān)察工作相結(jié)合，針對經(jīng)營管理中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，選題立項，開展專項效能監(jiān)察，督促相關職能部門強化管理、建章立制，促進經(jīng)營管理水平的提升。（五）注重風險防控。要針對市場競爭日益激烈、員工群眾思想活躍、各類矛盾問題容易集中凸顯的特點，暢通投訴舉報渠道，妥善處理各類信訪舉報問題，對重要信訪舉報件，及時核查匯報，主動化解矛盾，維護企業(yè)穩(wěn)定。要重視崗位廉潔風險防控機制建設，分析查找廉潔風險，確立風險等級，制定和落實防控措施。要加強典型案例剖析，認真研究違紀違法案件的特點和規(guī)律，深入分析案件產(chǎn)生的制度缺陷原因，舉一反三、堵漏建制，把通過案例剖析得出的規(guī)律性認識運用于制度建設，發(fā)揮查辦案件的警示、預防和治本作用。5
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