【正文】 障，品牌的形象才能深入人心。 （二）重視文化建設的執(zhí)行力 完善好企業(yè)的文化機制后，接下來就是嚴格按照企業(yè)的體系進行執(zhí)行。好的文化體系必須要有一個好的執(zhí)行力度才得以實施。在企業(yè)文化建設的過程中 切忌急功近利，一定要腳踏實地的進行，一步一腳印的走好每一步。國有企業(yè)文化建設的工作者要對自己有信心，同時也要有耐心，這是一個長期而漫長的過程。在國有企業(yè)文化建設中應積極借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀文化企業(yè)中的精髓，在配合自己企業(yè)文化的實際情況，不斷創(chuàng)新企業(yè)中的機制，找到屬于自己企業(yè)發(fā)展的最佳方案。好的企業(yè)文化都是在一次次的失敗經(jīng)驗中總結(jié)出來的，只有不斷的嘗試、突破，才能真正創(chuàng)造屬于自己的企業(yè)文化，形成企業(yè)全體員工的共識和行為習慣 [4]。 四、結(jié)束語 先進的企業(yè)文化是國有企業(yè)生存的有力法寶，是企業(yè)文化精髓的具體表現(xiàn)。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的道路上，國有企業(yè)必須客觀直視自身的不足，只有不斷創(chuàng)新完善自我，才能繼續(xù)促進國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。 參考文獻： 第 19 頁 共 22 頁 [1]錢文潔 .加強國有企業(yè)文化建設的思考 [j].改革與開放，2024（ 22）： 193. [2]藍鵬 .加強國有企業(yè)文化建設的思考 [j].東方企業(yè)文化，2024（ 02）： 87. [3]鄭繼元 .試論國有企業(yè)黨組織推進企業(yè)文化建設的基本路徑 [j].東方企業(yè)文化， 2024（ 07）： 91. [4]郭群 .新形勢下國有鋼鐵企業(yè)文化 建設的路徑探析 [j].東方企業(yè)文化， 2024（ 06）： 78. 第五篇：對國有企業(yè)廉潔文化建設的認識對國有企業(yè)廉潔文化建設的認識 國有企業(yè)廉潔文化通過企業(yè)內(nèi)部的價值導向、制度建設、員工言論、領導行為、文化活動等方式發(fā)揮輿論和風氣的導向作用，在企業(yè)內(nèi)部形成榮與恥的價值判斷，倡導廉潔誠信的企業(yè)風尚，從而逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的思想根源，推動國有企業(yè)員工廉潔從業(yè)，為反腐倡廉工作提供堅實的文化支撐。倡導、探索和實踐廉潔文化建設，對于國有企業(yè)來說，具有深遠意義。 一、國有企業(yè)廉潔文化建設的 意義 一是加強企業(yè)黨的執(zhí)政能力建設的重要任務，廉潔文化是一種理念文化，具有強大的向心力和凝聚力。二是推進國企反腐倡廉的重要途徑。廉潔文化通過積極倡導尊廉崇潔、反貪拒腐的社會風尚，教育黨員干部職工孤立和反對腐敗行為，形成人人唾棄 第 20 頁 共 22 頁 腐敗行為的社會輿論，為反腐倡廉提供輿論支撐，占領和擠壓腐敗文化的生存空間。三是防范企業(yè)風險的重要手段，廉潔文化的制度建設能收到既堅決懲治腐敗又注重預防腐敗的制度性效果。四是推進國企反腐倡廉的重要載體。廉潔文化一旦形成，其包含的精神理念、價值觀、道德準則，就會發(fā)揮出教育功能、導 向功能、約束功能、凝聚功能，對增強領導干部群體的廉潔從業(yè)意識，教育廣大職工誠信為人、守法創(chuàng)業(yè)有著積極的作用。 二、企業(yè)廉潔文化建設的途徑 （一）深入進行黨的先進性和反腐倡廉教育。一是提倡 “ 自我教育 ” ，廣泛開展以廉潔從業(yè)、遵紀守法為主要內(nèi)容的 “ 中心組學習 ” 、 “ 廉潔從業(yè)、作風建設專題黨課 ” 、 “ 廉潔格言征集 ”活動。二是抓好 “ 警示教育 ” ，通過組織觀看警示教育片和開展警示教育，認真分析剖析發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部及違法違紀案例，增強警示教育的針對性。三是深化 “ 示范教育 ” ，在注重運用社會上各種勤政廉潔典型教育 黨員干部的同時，要大張旗鼓地樹立和宣傳內(nèi)部的廉潔敬業(yè)典型。四是拓展 “ 氛圍教育 ” ，通過多種載體積極為黨員干部營造富有廉潔文化色彩的氛圍。 （二）不斷加強制度建設，將廉潔文化理念的具體要求固化于制度建設中。企業(yè)要提煉和培育自己的廉潔文化理念，并將這種廉潔文化理念固化為企業(yè)全體員工特別是黨員領導干部的行為準則，努力形成用制度管人、靠制度辦事、以制度規(guī)范行為的 第 21 頁 共 22 頁 良性機制。同時，通過對違反監(jiān)督管理制度的行為進行嚴格的責任追究和經(jīng)濟考核，有力地震懾違規(guī)行為的發(fā)生，維護制度的嚴肅性。 （三）加強廉潔文化 建設的理論研究和實踐，積極探索廉潔文化建設有效的途徑和方式。企業(yè)要積極探討企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化、企業(yè)黨風廉政建設的關系，進一步統(tǒng)一思想，形成共識。同時，通過探索實踐，創(chuàng)造和豐富廉潔文化建設的方式和方法，拓寬廉潔文化建設的途徑。 三、國有企業(yè)廉潔文化建設的幾點體會 （一）正確認識、把握實質(zhì)。國有企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的一個重要組成部分。廉潔文化建設是一個長期的過程，需要持久的培育和精心的打造，只有把廉潔文化建設作為反腐倡廉的重點工作來抓，納入企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃，明確目標，分步推進，才 能提高廉潔文化建設的生命力和實效性。 （二）領導重視、身體力行。這是廉潔文化建設的關鍵所在。沒有黨政主要領導的高度重視，廉潔文化建設的工作部署和要求就難以落到實處，難以見到實效；沒有領導干部的以身作則，廉潔文化建設就沒有信服力、感召力、凝聚力。 （三）齊管共建、形成 “ 拳頭 ” 。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要協(xié)調(diào)組織好廉潔文化的建設，同時，要調(diào)動企業(yè)的各職能部門、各群體團體的積極性，明確責任、各負其責，既有分工，又有合 第 22 頁 共 22 頁 作，形成廉潔文化建設的整體合力，真正構(gòu)建一個齊管共建的良好格局。 （四） 揚棄發(fā)展，不斷創(chuàng)新。國有企業(yè)廉潔文化建設是黨風廉政建設和反腐敗工作的提升和深化，在繼承傳統(tǒng)的同時，不斷創(chuàng)新，不斷否定，不斷揚棄，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的各個不同時期，賦予廉潔文化建設更多的內(nèi)涵、更新的形式、更嚴的要求，努力把廉潔文化的傳承性與創(chuàng)新性有機結(jié)合起來，為企業(yè)發(fā)展營造廉潔和諧的環(huán)境。 （五）注重實效，服務中心。廉潔文化屬于文化范疇，在實際生活中是無形的，具有較大的靈活性。廉潔文化的實效性和廉潔文化建設成果最終將體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的提升上。