【正文】 門工作關(guān)系 240。 介紹姓名／職務(wù) 主管/同事/輔助人員 部門內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 240。 介紹本部門工作常用文件、單據(jù)、表格 240。 介紹本部門配備的辦公設(shè)備 本職 工作 信息 240。 介紹新職員主要工作內(nèi)容 240。 講解其工作對于本部門的重要性講解工作要求 240。 介紹對其工作表現(xiàn)的要求 工作規(guī)范步驟 整潔要求（環(huán)境、個人） 工作質(zhì)和量的要求 工作中的基本規(guī)則強調(diào) 240。 確認(rèn)新職員已了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定 ※工作時間 ※加班補償 ※請假規(guī)定 ※電話號碼 ※遲到處分 ※著裝規(guī)定 ※離職規(guī)定 ※培訓(xùn)規(guī)定人際關(guān)系 240。 講解保持工作中良好人際關(guān)系的重要性 240。 強調(diào)團隊意識、合作精神的必要性（以上內(nèi)容已向新職員講明）入職引導(dǎo)人簽名: 日期： （以上內(nèi)容本人均已明白） 新職員簽名： 日期： （此項工作已完成）所在部門負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 注：此表由新職員入職培訓(xùn)引導(dǎo)人填寫，完成每項內(nèi)容之后可在方框內(nèi)打“214?！?； 請新職員從報到之日開始十六天內(nèi)將此清單填妥，轉(zhuǎn)正申報時遞交總部人力資源部。返回目錄新職員入職培訓(xùn)情況調(diào)查表新職員姓名性別單位一、在進入公司后的培訓(xùn)過程中，你認(rèn)為最有收益的是什么？答：二、你在工作上有否困難、疑問或不解之處？你將如何解決這些問題？答：三、對于自己今后的工作，你有何目標(biāo)與計劃？答：四、你對現(xiàn)在的新職員入職培訓(xùn)活動有何建議？你希望今后參加公司組織的何種培訓(xùn)活動（包括具體培訓(xùn)內(nèi)容）？答：五、你對萬科集團的經(jīng)營、管理有何看法與建議？答：注：本表由新職員本人填寫，新職員轉(zhuǎn)正申報時遞交總部人力資源部 。返回目錄新職員熟悉部門情況練習(xí)姓名性別單位你部門的主要工作是什么？答：你的直屬上級和部門的最高領(lǐng)導(dǎo)姓名是什么？與你日常一同工作的同事有哪些人？請列出他（她）們的姓名。答：作為萬科職員，如何做到自省及自律？答：你可以寫出你日常要做的工作嗎？答：你認(rèn)為你迫切需要提高的是哪方面的技能或素質(zhì)？答：請寫下你對現(xiàn)在工作的感受。（另附紙）直屬上級的評語：直屬上級簽名 日期 單位負(fù)責(zé)人簽名 日期 注：本表由新職員本人填寫，新職員轉(zhuǎn)正申報時遞交總部人力資源部。返回目錄職員轉(zhuǎn)正審批表姓 名職 務(wù) 部 門參加工作時間年 月到萬科報到時間年 月 日試用級別學(xué)歷學(xué)位是否完成新職員NEO培訓(xùn) 240。 NNEO 240。 NEO集中培訓(xùn) 240。 入職引導(dǎo)人引導(dǎo)試自用我期鑒間定 簽名： 年 月 日用負(fù)人責(zé)單人位評 語 同意自 年 月 日起轉(zhuǎn)正，薪金定為 級。 所屬部門負(fù)責(zé)人簽名： 單位負(fù)責(zé)人簽名： 集團財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名： 集團分管副總簽名： 年 月 日總部人意力資源見部 簽名： 年 月 日主管經(jīng)人理事意副見總 簽名： 年 月 日備注(1)此表于新職員試用期滿申報轉(zhuǎn)正時交總部人力資源部。(2)申報時必須備齊《新職員基礎(chǔ)在職培訓(xùn)清單》、《新職員入職培訓(xùn)情況調(diào)查表》、《新職員熟悉部門情況練習(xí)》三份表格，一同交總部人力資源部。返回目錄職員轉(zhuǎn)正通知書 : 您好！ 恭喜您于 年 月 日轉(zhuǎn)正！ 您轉(zhuǎn)正后崗位薪金級別為 ； 崗位薪金數(shù)額為 ； 住房補貼為 ； 工齡補貼為 ； 司齡補貼為 ； 公司已為你參加了社會保險。以后將依據(jù)你崗位薪金級別的變動情況隨時調(diào)整繳交社會保險的工資基數(shù)；另外，公司還將為你購買意外傷害等商業(yè)團體保險。同時，您還有權(quán)享受《職員手冊》上規(guī)定的各項相關(guān)福利。 另外，如果您想詳細了解公司的各項人事政策，請登陸公司人力資源主頁：本地網(wǎng)絡(luò)查詢：://vanke_web/person/internet查詢： 愿您在萬科這一和諧而富有激情的環(huán)境中工作愉快，事業(yè)有成！ 萬科企業(yè)股份有限公司 人力資源部 年 月 日返回目錄職員個人情況變動申報表 部門： 申報人姓名： 戶籍所在地 原 現(xiàn) 變更時間學(xué)歷變更 原 現(xiàn) 變更時間子女情況 姓 名 出生日期 婚姻狀況結(jié)婚日期配偶姓名 出生日期文化程度 身份證號工作單位 及地址 離 異離異日期其 它申報人簽名： 注：根據(jù)《職員手冊》有關(guān)規(guī)定，職員個人資料有變化時應(yīng)及時申報。此表填妥后， 請交本單位人力資源專職人員并轉(zhuǎn)總部人力資源部。 返回目錄第四章 接收應(yīng)屆畢業(yè)生返回目錄接收應(yīng)屆畢業(yè)生程序相關(guān)單位程 序 表格及附件上年末發(fā)通知停止停止 YES YES NO NO NO YES 憑三證（戶、糧、分配函） 到人事局報到、參加人事局培訓(xùn)到公司報到，入糧、入戶 招聘選拔, 報總部人力資源部備案總部人力資源部匯總審核安排實習(xí)確定接收上報材料市人事局審核，下達接收函辦社會保險、存檔各單位申報計劃停止總部人力資源部用人單位總部人力資源部用人單位 總部人力資源部應(yīng)屆畢業(yè)生本人總部人力資源部 　　　　 　　　　 　 關(guān)于接受高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（本科以上）返回目錄關(guān)于接收高等院校學(xué)生實習(xí)的規(guī)定 隨著公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，各單位均有接收高等院校學(xué)生（本科以上）到公司工作的需求。鑒于此項工作的特殊性，為保證其質(zhì)量，特制定如下規(guī)定： 一、各單位接收實習(xí)生到公司工作或?qū)嵙?xí)，應(yīng)提前向總部人力資源部申報接收計劃和學(xué)習(xí)計劃。一般情況下，安排實習(xí)的對象應(yīng)以計劃內(nèi)擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生或公司重點關(guān)注的院校、專業(yè)學(xué)生為主，旨在考察實習(xí)者的素質(zhì)及擴大公司的影響力。 二、計劃內(nèi)擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)符合公司招聘條件，到公司工作或?qū)嵙?xí)以前，須提前報總部人力資源部審核備案。 三、計劃內(nèi)擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以安排其在接收單位實習(xí)，但是實習(xí)期必須在三個月以上。非應(yīng)屆生的實習(xí)期至少在一個月以上。 四、實習(xí)期間有關(guān)事項安排如下： 由實習(xí)單位安排具體工作；對于擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，實習(xí)單位需指定專人作為其實習(xí)指導(dǎo)人?？梢杂蓪嵙?xí)單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)報銷從學(xué)校到公司的來回火車車票費。計劃內(nèi)擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)公司需要安排實習(xí)的，可按照硬臥標(biāo)準(zhǔn)報銷；如系個人要求公司安排實習(xí)的，可按照硬座標(biāo)準(zhǔn)報銷。非應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)，可按照硬座標(biāo)準(zhǔn)報銷。 由實習(xí)單位發(fā)給實際工作日的午、晚餐券。 按實際工作日數(shù)，由實習(xí)單位發(fā)給生活補貼。補貼金額為20—30元/工作日，具體金額由實習(xí)單位自行決定。 實習(xí)單位可視具體情況為實習(xí)生安排住宿。 附：關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)條件（深圳地區(qū)） 擬接收的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分生源。具有碩士學(xué)位的研究生，其所在院校為國家教委所屬大學(xué)和國家各部委所屬大學(xué)以及廣東省所屬大學(xué)；本科應(yīng)屆畢業(yè)生，其所在院校為國家教委所屬大學(xué)和國家各部委所屬重點大學(xué)。返回目錄萬科企業(yè)股份有限公司應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議書 甲 方 乙 方 名稱：萬科企業(yè)股份有限公司 姓名 地址：深圳市水貝二路27號 性別 年齡 所在學(xué)校 根據(jù)有關(guān)法律及萬科集團《職員手冊》和其它依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、互相尊重的原則，同意簽訂本協(xié)議。 一、實習(xí)崗位 甲方為乙方提供在 崗位的實習(xí)機會。 二、實習(xí)期限 實習(xí)期限為 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 三、權(quán)利保證乙方到甲方實習(xí)，必須事先自行辦好緩考、休學(xué)等有關(guān)手續(xù)，并征得父母同意。根據(jù)乙方申請甲方可提供必要的協(xié)助；實習(xí)期間內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定尊重和保護乙方有關(guān)權(quán)利，具體細則參照公司相關(guān)規(guī)定。 四、工作時間 乙方工作時間與甲方職員相同，每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。 五、福利補貼 （一）乙方在實習(xí)期內(nèi)按實際工作日領(lǐng)取生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣 元/工作日。 （二）住房 （三）費用報銷甲方為乙方報銷學(xué)校所在地與實習(xí)地點之間的往返火車 交通費；乙方在實習(xí)期間醫(yī)療費用自理，如患有重大疾病，甲方將給予適當(dāng)援助。 六、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場地。 七、勞動紀(jì)律 甲方須告知乙方基