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正文內(nèi)容

自考勞動法資料-資料下載頁

2025-06-29 05:03本頁面
  

【正文】 政部門發(fā)布的規(guī)定 c.國務(wù)院頒布的行政法規(guī)D.經(jīng)濟特區(qū)政府制定的規(guī)章2.下列選項中,不屬于勞動法基本原則的是 【 D 】 A保護勞動者合法權(quán)益原則 B.勞動者主體利益平衡原則 c.勞動權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則D.平等協(xié)商原則3國際勞動立法的重要依據(jù)是 L A J A.《國際勞動憲章》 B.《聯(lián)合國憲章》 C《伯爾尼公約》D.《國際勞工組織章程草案》4.有關(guān)勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的正確說法是 【 B 】 A可以由他人代理 B.必須由勞動者本人實現(xiàn) C由勞動合同確定D經(jīng)單位同意可以由他人代理5.我國目前勞動就業(yè)制度模式為 L B J A.行政配置型勞動就業(yè)制度模式 8市場導(dǎo)向型勞動就業(yè)制度模式 c.計劃經(jīng)濟型勞動就業(yè)制度模式D.流動就業(yè)型勞動就業(yè)制度模式6趙某是某紡織公司員工,由于懷孕,不能勝任原工作。公司以此為借口與趙某解除勞動合 同。下列說法正確的是 【 B 】 A.公司應(yīng)經(jīng)工會同意才能解除合同 B.公司不能與趙某解除合同 C.公司能與趙某解除合同 D公司應(yīng)安排趙某從事其他工作,如仍不能勝任,才可解除合同7.我國勞動安全衛(wèi)生法律制度的基本方針為 【 A 】 A.安全第一,預(yù)防為主 8.安全第一 c預(yù)防為主 D.減少重大傷亡事故8.工商行政管理部門對l6周歲以下的少年兒童從事個體服務(wù),應(yīng) 【 A 】 A.一律不予核準 B.視情況而定,考慮是否發(fā)給營業(yè)執(zhí)照 c.報勞動與社會保障部批準 D.對家庭特別困難的,經(jīng)同級人民政府同意可以核發(fā)9 2003年國務(wù)院頒布《工傷保險條例》,該條例自 【 A 】 A.2004年1月1日起實施 8.2004年7月1日起實施 c.2003年4月27日起實施D.2004年2月1日起實施10.職工代表大會有權(quán) 【 B 】 A.依法選舉職工代表 B.依法選舉廠長 c.依法選舉工會主席 D.依法選舉本選區(qū)人大代表11仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日之內(nèi)結(jié)案。案情復(fù)雜需要延期的, 報經(jīng)仲裁委員會批準,可以適當(dāng)延期,但 【 A 】 A.延長的期限不得超過30日 B.延長的期限不得超過l5日 c延長的期限不得超過20日D.延長的期限不得超過60日12.用人單位違反勞動法規(guī)定,延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告、責(zé)令 改正,并可按每名勞動者每超過工作時間l小時對用人單位處以 【 A 】 A.100元以下罰款 B.50元以下罰款 c.300元以下罰款D.200元以下罰款13.產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的依據(jù)是 【 D 】 A.單方意思表示的合法行為 8.侵權(quán)行為 c.雙方意思表示的違法行為D.主體雙方意思表示一致的合法行為14.用人單位作為勞動法律關(guān)系主體必須具備一定的條件,即 【 B 】 A.經(jīng)勞動行政主管部門審批 8.有用人權(quán)利能力和用人行為能力 c.有足夠的注冊資金D.有固定的組織機構(gòu)15.具體承擔(dān)各類人員的技能鑒定的機構(gòu)為 【 D 】 A.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 B.省級勞動保障行政部門 C.縣級勞動保障行政部門 D.職業(yè)技能鑒定站或所16.從法人的分類角度看,中華全國總工會屬于 【 C 】 A.機關(guān)法人 B.事業(yè)法人 C.社會團體法人 D.企業(yè)法人17.我國批準《確定準許兒童在海上工作的最低年齡公約》的時間是 【 D 】 A.1986年 B.1988年 C.1992年D.1984年18職業(yè)介紹機構(gòu)工作人員實行 【 D 】 A.職業(yè)介紹行政許可制度 B.錄用備案制度 C.錄用登記制度 D.職業(yè)資格證書制度19.根據(jù)我國法律規(guī)定,境外就業(yè)中介實行 【 A 】 A.行政許可制度 B.備用金制度 C.職業(yè)資格制度D.市場準人制度20.下列情況中,在錄用職工時可以以性別為由拒絕錄用婦女的是 【 B 】 A.用人單位認為不適合婦女的工種或崗位 B.法律規(guī)定不適合婦女的工種或崗位 C.地方政府規(guī)定不適合婦女的工種或崗位 D.勞動行政主管部門認為不適合婦女的工種或崗位1下列選項中,存在勞動關(guān)系的是 【 B 】 A領(lǐng)取養(yǎng)老保險金 B.領(lǐng)取礦山井下津貼 C領(lǐng)取喪葬費 D領(lǐng)取失業(yè)保險金2.下列各項勞動法律中,不由全國人民代表大會及其常委會通過的是 【 D 】 A.《中華人民共和國工會法》 B.《中華人民共和國礦山安全法》 C.《中華人民共和國職業(yè)教育法》D.《工傷保險條例》3勞動者與用人單位形成勞動法律關(guān)系的前提是 【 A 】 A.同用人單位依法簽訂勞動合同 8.同用人單位發(fā)生勞務(wù)關(guān)系 C.同用人單位發(fā)生工作關(guān)系D.同用人單位簽訂勞動合同4.下列情況中,用人單位可以單方解除勞動合同的是 【 D 】 A患病,在規(guī)定的醫(yī)療期 B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C.職工患職業(yè)病喪失部分勞動能力 D.嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失5.張某與某藥店簽訂了為期6個月的勞動合同,并約定了試用期。試用期最長不得超過 、 【 A 】 A.1個月 B.15天 C.20天D 2個月6.下列選項中,不屬于安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”制度中“三同時”內(nèi)容的是 【 D 】 A.我國境內(nèi)一切生產(chǎn)性建設(shè)項目的安全衛(wèi)生設(shè)施,都必須與主體工程同時設(shè)計 B.我國境內(nèi)一切生產(chǎn)性建設(shè)項目的安全衛(wèi)生設(shè)施,都必須與主體工程同時施工 C我國境內(nèi)一切生產(chǎn)性建設(shè)項目的安全衛(wèi)生設(shè)施,都必須與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用 D.我國境內(nèi)一切生產(chǎn)性建設(shè)項目的安全衛(wèi)生設(shè)施,都必須與主體工程同時報廢7.下列作業(yè)中,法律規(guī)定女職工和未成年工都不得從事的是 【 A 】 A.礦山井下作業(yè) B.高處作業(yè) C、有毒作業(yè)D.第三級體力勞動強度的作業(yè)8.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的發(fā)布機構(gòu)為 【 A 】 A.勞動和社會保障部 B.教育部 C、人事部D.中華全國總工會9.下列關(guān)于職業(yè)病的說法中,正確的是 【 A 】 A.職業(yè)病的范圍由法律規(guī)定 B.職業(yè)病的范圍由用人單位決定 C.職業(yè)病的范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門決定 D.職業(yè)病的范圍由醫(yī)療機構(gòu)決定10.職工代表大會至少 【 B 】 A.每一年召開一次 8.每半年召開一次 C.每兩年召開一次D.每一個月召開一次11. 向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,其申訴時效自勞動爭議發(fā)生之日起 不得超過 【 D 】 A.6個月 B.1個月 c.90天D.60天12.國務(wù)院《鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦管理條例》發(fā)布于 【 C 】 A.1994年7月1日 B.1994年8月1日 C.1994年l2月20日 D.1995年1月1日13.下列不屬于工資分配原則的是 【 D 】 A.宏觀調(diào)控原則 B.用人單位自主決定原則 C.按勞分配原則 D.政府統(tǒng)一規(guī)定原則14.已婚職工探望父母每4年給探親假 【 B 】 A.30天 B.20天 C.15天 D.10大15勞動安全衛(wèi)生的法律保障產(chǎn)生于 【 A 】 A.大工業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之后 8.大工業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之前 c.手工業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之后 D.農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)之后16.在勞動安全衛(wèi)生法律制度中,勞動者享有的權(quán)利不包括 【 D 】 A.危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán) 8.拒絕權(quán) C.監(jiān)督權(quán) D.隨時撤離權(quán)17.勞動法規(guī)定,用人單位不得安排延長工作時間和夜班勞動的懷孕女職工的孕期條件是 【 B 】 A.懷孕8個月以上 8.懷孕7個月以上 c.懷孕9個月以上 D.懷孕6個月以上18.下列說法正確的是 【A 】 A.勞動法是獨立的法律部門 8.勞動法不是獨立的法律部門 c.勞動法是民商法的組成部分 D.勞動法是經(jīng)濟法的組成部分19.下列選項中,不屬于勞動法的基本原則與勞動法的具體原則區(qū)別的是 【 D 】 A.前者在效力層次上比后者高 B.前者具有普遍的指導(dǎo)意義,而后者僅適用于勞動法的某個方面 C.前者是勞動法法典和其他單行勞動法規(guī)必須共同遵守的基本準則,后者必須符合前者 D.前者為勞動法明確規(guī)定,而后者則沒有20.未成年人必須持特定證件上崗,這種證件是 【 A 】 A.未成年工登記證 8.畢業(yè)證 C.結(jié)業(yè)證 D.健康證17 / 17
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