【正文】 同自公證之日起生效D．勞動合同自當(dāng)事人簽字之日起生效7．當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同，勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)同意。起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制 在 【 A 】 A．當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10％左右i B．當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的5％左右 C．當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的15％左右D．當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6％左右10．國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》頒布于 【 A 】 A．1982年 B．1986年 C．1987年D．1999年11工會屬于 【 A l A．群眾組織 B．國家機關(guān) C．民主黨派D．政府部門12．下列選項中，不屬于勞動法律關(guān)系構(gòu)成要素的是 【 D J A．勞動法律關(guān)系的主體 8．勞動法律關(guān)系的客體 c．勞動法律關(guān)系的內(nèi)容 D．法律關(guān)系的生效13．勞動法規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起在特定時 間內(nèi)向人民法院提起訴訟。工傷保險費 D．失業(yè)保險費1．1918年2月，蘇維埃政權(quán)頒布的第一部社會主義性質(zhì)的勞動法是 【 A 】 A．《蘇俄勞動法》 8．《蘇俄勞動法典》 c．《勞動立法綱要》D．《勞動法案》2未成年工是指 【 B 】 A．年滿14未滿l6周歲的勞動者 8．年滿16未滿l8周歲的勞動者 c．年滿17未滿l8周歲的勞動者D．年滿15未滿l8周歲的勞動者3．女職工產(chǎn)前休假 【 A 】 A．15天 B．45天 c．30天D．10天4．按我國現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險的待遇項目不包括 【 C 】 A．退休金和退職生活費 8．醫(yī)療待遇和死亡待遇與在職職工相同 c．退休金與退休前標(biāo)準(zhǔn)工資一樣D．法律、法規(guī)規(guī)定的其他待遇5．．根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，職工每周工作40小時，每日 【 A 】 A．工作8小時 8．工作6小時 c．工作7小時 D．工作7．5小時6．最低工資不包括 【 A 】 A．加班加點工資 B．基本工資 c．獎金D．津貼7．按我國法律規(guī)定，新年(元旦)法定放假時間為 【 B 】 A．3天 B l天 ． C．5天D．6天8．我國勞動法規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假不少于 【 A 】 A 90天 B．100天 C 60天 D．30天9．我國技工學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)校的招生對象為 【 A 】 A初中畢業(yè)生 B．高中畢業(yè)生 c．一般社會青年D．在職工人10．因工殘廢依勞動能力喪失程度不同，分為十級，其中 【 B 】 A．9至l0級為完全喪失勞動能力 8．1至4級為完全喪失勞動能力 c．5至8級為完全喪失勞動能力 D．7至8級為完全喪失勞動能力11《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位的職工應(yīng)繳納的失業(yè)保險費為 【 A 】 A．本人工資的l％ B．本人工資的3％ C．本人工資的5％D．本人工資的2％12．按照國家規(guī)定，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金有起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。所需條件是 【A 】 A．勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿l0年以上 B．勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿5年以上 c．勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿8年以上 D勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿15年以上8．用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，用人單位除應(yīng)發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須支付賠償金，賠償金的數(shù)額為 【 B 】 A．該經(jīng)濟補償金數(shù)額的l00％ B．該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50％以上100％以下 c．該經(jīng)濟補償金數(shù)額的60％以上80％以下D．該經(jīng)濟補償金數(shù)額的75％9．集體協(xié)商未達成一致意見時，經(jīng)雙方同意，可以暫時中止協(xié)商，協(xié)商中止期限最長不超過【 A 】 A．60天 B．50天 c．15天D．30天10．企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位安排的其他工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給 【 A 】 A．不低于6個月工資的醫(yī)療補助費 8．不低于l2個月工資的醫(yī)療補助費 c．不低于8個月工資的醫(yī)療補助費D．不低于9個月工資的醫(yī)療補助費11安排勞動者延長工作時間的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者工資報酬【 B 】 A．支付不低于工資l00％的工資報酬 8．支付不低于工資l50％的工資報酬 C．支付不低于工資300％的工資報酬D．支付不低于工資200％的工資報酬12．我國關(guān)于最低工資制度最早規(guī)定于 【 A 】 A《企業(yè)最低工資規(guī)定》 B．《國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤規(guī)定》 C．《勞動法》 D．《工資支付暫行規(guī)定》13．支付工資時，用人單位必須書面記載支付勞動者工資的數(shù)額、時問、領(lǐng)取者的姓名以及簽 字，并 ‘ 【 A 】 A．保存2年以上 B．保存3年以上 C．保存4年P(guān)／上D．保存5年以上14．1995年國務(wù)院修訂了《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，重新發(fā)布了標(biāo)準(zhǔn)工作時間，規(guī) 定職工每日工作B小時，每周工作 L A 】 A．40小時 8．44小時 c．36小時D．46小時15．下列人員中，可以實行不定時工作制的是 L A J A，推銷人員 B．廚師 C．鍋爐工D．醫(yī)務(wù)人員16．勞動法規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán) 【 A 】 A．拒絕執(zhí)行 B．提出批評 C．控告D檢舉17．《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的實施時間為 【 A J A 2002年11月1日 B．2002年7月1日 C．2002年10月1日D．2002年9月20日18．我國勞動法規(guī)定，禁止安排女職工從事國家規(guī)定的 I A J A．第四級體力勞動強度的勞動 B．第三級體力勞動強度的勞動 C．第五級體力勞動強度的勞動D．第二級體力勞動強度的勞動19．為了促進民辦教育和職業(yè)教育的發(fā)展，我國在2002年12月28日頒布了t A l A．《民辦教育促進法》 8．《職業(yè)教育法》 c．《勞動法》 D．《雇用培訓(xùn)法》20．《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險費為 【 C 】 A．本單位職工工資總額的3％ B．本單位職工工資總額的5％ c．本單位職工工資總額的2％D．本單位職工工資總額的4％1．我國勞動法適用于 【 B l A．國家工作人員 B．企業(yè)職工 c．部隊軍人D．家庭保姆2．勞動者的勞動權(quán)利能力與勞動行為能力開始的時間是 【 A 】 A．年滿16周歲 8年滿l8周歲 c．年滿20周歲D．年滿17周歲3．用人單位依照法律規(guī)定裁減人員后，在一定時間內(nèi)需要錄用員工時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減 人員，這一特定時間為裁減人員后 I A 】 A．6個月內(nèi) B．3個月內(nèi) C．9個月內(nèi) nl年內(nèi)4用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)責(zé)令支付逾期不支付的，要求 在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分以外，另外支付賠償金。這一時間為 【 C 】 A．30日 B．45日 C．15日 D．60日14．職工因工死亡，其可獲得的工亡保險待遇不包括 【 A 】 A．全部喪葬費 B．喪葬補助金 C．供養(yǎng)親屬撫恤金 D．一次性工亡補助金15．公休日是指 【 C 】 九一個工作日內(nèi)的休息時間 B．兩個工作日內(nèi)的休息時間 C．工作滿一個工作周以后的休息時間 D．國家規(guī)定的用以開展紀(jì)念活動的休息時間16下列傷亡事故中要求報告國務(wù)院有關(guān)主管部門的是 f A 】 A．重大死亡事故 B．死亡事故 C．特大傷亡事故D．重傷事故17．技工學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)是 【 A l A．培養(yǎng)后備中級技術(shù)工人 B。其中用人單位繳費率應(yīng)控制在 【 B 】 A．本單位職工工資總額的3％ B．本單位職工工資總額的6％ c．本單位職工工資總額的5％ n本單位職工工資總額的4％16我國勞動法規(guī)定，不得安排未成年人從事國家規(guī)定的 【 B 】 A．第二級體力勞動強度的勞動 B．第四級體力勞動強度的勞動 c．第三級體力勞動強度的勞動D．第五級體力勞動強度的勞動17．《失業(yè)保險條例》頒布于 【 C 】 A．1999年7月1日 B．1999年1月11日 c．1999年1月