【正文】 A．直接送達(dá)和郵寄送達(dá) 8留置送達(dá) c．委托送達(dá) D．轉(zhuǎn)交送達(dá)1．下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系有 【 C 】 A．勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系 B某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 c．某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系 D．兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出合同而發(fā)生的關(guān)系2．勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采 取的處理方式是 【 B 】 A．終止勞動合同 B．解除勞動合同 C．變更勞動合同 D．續(xù)訂勞動合同3．1944年6月在美國費城召開第26屆國際勞工大會，通過了 【 A 】 A費城宣言 8．紐約宣言 c．勞工宣言D．勞合組織宣言4．勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是 【 D 】 A．勞動權(quán)利 B．勞動義務(wù) C．勞動活動 D．勞動權(quán)利義務(wù)5．在下列選項中，不能成為拒絕錄用婦女或提高對婦女錄用標(biāo)準(zhǔn)的是 【 B 】 A．年齡 B．性別 c．技術(shù) D職務(wù)6勞動合同生效的條件是 【 A 】 A．勞動合同依法訂立即具有法律約束力 B．勞動合同自鑒證之El起生效 C．勞動合同自公證之日起生效D．勞動合同自當(dāng)事人簽字之日起生效7．當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同，勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)同意。這一時間為 【 A 】 A．30日 B．60日 C．35日D．45日18．我國勞動法規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以 【 A 】 A．由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T協(xié)調(diào)處理 8．仲裁解決 C．訴訟解決D．調(diào)解解決19．根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成損失的，招 用單位應(yīng)承擔(dān) 【 A 】 A．連帶賠償責(zé)任 B．行政責(zé)任 C．刑事責(zé)任D．民事責(zé)任20．勞動法規(guī)定，勞動者違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密 事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān) 【 C 】 A．行政責(zé)任 B．紀(jì)律責(zé)任 c．民事賠償責(zé)任 D．刑事責(zé)任第一部分選擇題一、單項選擇題{本大題共20小題．每小題l分，共幻分j在每小 題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的請將其 代碼填寫在題后的括烏內(nèi)。行為 c．行為和事件 D．事件3．父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未滿l6周歲的少年兒童做童工，所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、城市街 道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)對其 【 C 】 A．行政處分 B．罰款 C．批評教育D，拘留4．勞動者解除勞動臺同，應(yīng)當(dāng)以書面形式提前通知用人單位，勞動法規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前 【 B 】 A．25天 B．30天 C．‘60天 D 【 A】 A．10 8．5 C．15 D 87．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或 疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于 【 D 】 A．當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70％ B．當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60％ C．當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90％ D．當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％8未婚職工探望父母的探親時間為 【 B 】 A．15天 B．20天 C．30天 D．25天9未成年人必須持特定證件上崗，這種證件是 【 A 】 A．未成年工登記證 8．畢業(yè)證 C．結(jié)業(yè)證D．健康證10．根據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，我國新的社會保險體制實行國家設(shè)立社會保險基金，并 【 C 】 A．在部分范圍內(nèi)將保險費改由國家、企業(yè)、職工三方共同負(fù)擔(dān) B．全部保險費改由國家、企業(yè)、職工三方共同負(fù)擔(dān) c．在適當(dāng)范圍內(nèi)將保險費改由國家、企業(yè)、職工三方共同負(fù)擔(dān) D．全部保險費改由職工自己承擔(dān)11．根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，基本醫(yī)療保險費用由用人單 位和職工共同繳納，其中職工繳費率一般為 【 A 】 A．本人工資的2％ B．本人工資的4％ c．本人工資的5％D本人工資的3％12企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確診之日起，在法定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓? 部門提出工傷報告，這一法定期限為 【 D 】 A．16日 B．18日 C．15日 D．30日13．下列不屬于我國現(xiàn)行社會保險項目的是 l B 】 A．失業(yè)保險 B．住房公積金 C生育保險 n工傷保險14．工會法規(guī)定，縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃時，對涉及職工利益的 重大問題 【 A 】 A．應(yīng)當(dāng)聽取工會意見 B．可以聽取工會意見 C．必須聽取職工意見 n不用聽取工會意見15．根據(jù)我國法律規(guī)定，當(dāng)事人發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起在特定時間內(nèi)向勞 動爭議仲裁委員會提出書面申訴。最高支付限額原則 上控制在 【 C 】 A．當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的2倍左右 B．當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的3倍左右 c當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右D．當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的5倍左右13．國家規(guī)定，退休人員參加基本醫(yī)療保險的，個人繳納的基本醫(yī)療保險費為 【 D 】 A．退休金的5％ B．退休金的1％ c退休金的2％ D不繳納14．根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，屬于全國勞動模范或勞動英雄稱號的，應(yīng)經(jīng)省級人民政府和國務(wù)院各 部、委推薦，由 【 D 】 A．中央人民政府授予 B．國家主席授予 c．全國人大授予 D．國務(wù)院授予15．集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)為 【 B 】 A．股東大會 B．職工(代表)大會 c．董事會 D．監(jiān)事會16．工會法和勞動法規(guī)定，企業(yè)辭退、處分職工，工會認(rèn)為不當(dāng)?shù)?，有?quán) 【 A 】 A．提出意見． 8．不予辭退 c．予以糾正D．反對意見17．根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，向人民法院提起訴訟之前，必須經(jīng)過 【 A l A．仲裁 B．行政復(fù)議 c．協(xié)商D．調(diào)解18．國家各級行政區(qū)域內(nèi)主管勞動工作的機(jī)關(guān)是 【 A 】 A．各級勞動行政主管部門 B．各級人民政府 c．各級工會D．安全生產(chǎn)監(jiān)督局19．勞動法規(guī)定，用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由 勞動行政部門責(zé)令其改正，處以罰款；對女職工和未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)【 C 】 A．經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B．刑事責(zé)任 c．賠償責(zé)任D．行政責(zé)任20．勞動法規(guī)定，由于用人單位的原因造成的無效合同，對勞動者造成損失的，用人單位應(yīng)承 擔(dān) I B 】 A．經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B．賠償責(zé)任 C．行政責(zé)任D．刑事責(zé)任1．勞動合同可以約定試用期，試用期最多不得超過 【 B 】 A．3個月 B．6個月 C 9個月D．1年2．集體勞動合同簽訂后應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門，勞動行政部門在接到集體合同文本后特定時 間內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效，這一特定時間為 【 A l A．15天 B．20天 C．10天D．一個月3．集體協(xié)商職工～方代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起在特定時間內(nèi)除個人嚴(yán)重過失 外，用人單位不得與其解除勞動合同，這一時間為 【 B 】 A．6年 B．5年 C．7年D．8年4法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者工資報酬【 C 1 A．支付不低于工資l00％的工資報酬 8．支付不低于工資l50％的工資報酬 C．支付不低于工資300％的工資報酬D．支付不低于工資200％的工資報酬5．最低工資的立法出現(xiàn)在19世紀(jì)末，皂 【 A l A．新西蘭l894年制定的《產(chǎn)業(yè)仲裁法》 B．美國《公平勞動標(biāo)準(zhǔn)法》 C．英國《行業(yè)委員會法》 D．國際勞動組織《制訂最低工資確定辦法公約》6．按我國有關(guān)法律規(guī)定，國慶節(jié)法定放假時間為 【 C 】 A．7天 B．5天 C 3天D．2天7．已婚職工探望父母的探親時間為 【 A 】 A每4年一次 B．每3年一次 C．每2年一次D．每5年一次8．國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》頒布于 【 B 】 A．1998年12月10日 B．1998年l2月14日 C．1998年12月1日D．1997年l2月14日9．按照國家規(guī)定，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金有起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。公司以此為借口與趙某解除勞動合