職位說明書編寫的原則與方法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說明書編寫的原則與方法2021/06/25第1頁(yè)內(nèi)容：一.常規(guī)職位說明書的格式二.職位說明書的作用三.職位描述的方法四.職位描述的原則2021/06/25第2頁(yè)一.常規(guī)職位說明書的格式工作關(guān)系：請(qǐng)列出該職位的上級(jí)職位，同僚職位及下屬職位的

2025-05-10 05:03

職位分析與職位說明書編制(0621)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】有人才有可能機(jī)密文件版權(quán)所有未經(jīng)允許不得復(fù)制柏明頓HR學(xué)院Tel:020-38730073Fax:387304642021/11/121“落地派”人力資源總監(jiān)班課程工作分析與職位說明書編寫柏明頓咨詢有人才有可能機(jī)密文件版權(quán)所有

2025-10-08 00:00

職位說明書――高級(jí)管理職位-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說明書――高級(jí)管理職位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或集

2025-04-08 02:41

高級(jí)管理職位職位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】高級(jí)管理職位職位說明書位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或

2025-04-07 22:34

【職位描述】職位說明書英文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說明書（英文）Controller/Director/VPJobDescription:·Workcloselywiththepany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtotheaccountingdepartmentaremet·

2025-05-13 22:51

職位說明書：高級(jí)管理職位-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai202041,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095職位說明書――高級(jí)管理職位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職

2025-11-03 20:06

［管理精品］職位說明書編寫規(guī)范-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、目的強(qiáng)化職位分析的基礎(chǔ)作用，通過對(duì)現(xiàn)有職位說明書的進(jìn)一步規(guī)范，形成職位說明書編寫指南，充分發(fā)揮職位說明書對(duì)人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎(chǔ)指導(dǎo)作用。二、職責(zé)行政人事部負(fù)責(zé)公司職位說明書編寫的技術(shù)指導(dǎo)。各部門、業(yè)務(wù)單元、子公司具體負(fù)責(zé)職位說明書的編寫、修訂與完善。三、工作流程

2025-04-24 17:46

職位說明書編寫主要原理介紹-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說明書編寫主要原理介紹職位說明書簡(jiǎn)介職位說明書指用書面形式對(duì)組織中各類崗位(職位)的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作職責(zé)與工作環(huán)境等所做的統(tǒng)一要求。它應(yīng)該說明任職者應(yīng)做些什么、如何去做和在什么樣的條件下履行其職責(zé)。一個(gè)名符其實(shí)的工作說明書必須包括該項(xiàng)工作區(qū)別于其他工作的信息，提供有關(guān)工作是什么，為什么做，怎么樣做以及在哪兒做的清晰描述。它的主要功能是讓員工了解工作概要，建立工作程序與工作標(biāo)準(zhǔn)

2025-06-25 18:49

職位說明書——技術(shù)職位二-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職位說明書——技術(shù)職位（二）職位名稱包裝設(shè)計(jì)師職位代碼?所屬部門?職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)?薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫日期?核準(zhǔn)人?職位概要:組織設(shè)計(jì)、改善

2025-03-23 14:29

工作分析、職位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工作分析、職位說明書工作分析、工作說明書與工作規(guī)范在人力資源管理中，工作分析、工作說明書與工作規(guī)范的設(shè)計(jì)是一項(xiàng)非常重要的工作。工作分析是確定完成各項(xiàng)工作所需技能、責(zé)任和知識(shí)的系統(tǒng)過程。它是一種重要而普通的人力資源管理技術(shù)。工作分析的目的是為了解決以下6個(gè)重要的問題：1．員工完成什么樣的體力和腦力勞動(dòng)？2．工作將在什么時(shí)候完成？3．工

2025-06-27 00:14

職位分析調(diào)查表與職位說明書模板-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】8-3職位分析調(diào)查表一、基本信息姓名：填寫日期：年月日職務(wù)名稱：職務(wù)編號(hào)：所屬部門：部門經(jīng)理姓名:二、調(diào)查信息1.請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?，下?：(1)(2)(3)

2025-08-01 20:00

it經(jīng)理的職位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號(hào)：部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)

2025-05-13 18:40

高級(jí)管理職位職位說明書位-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】高級(jí)管理職位職位說明書位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或

2025-04-07 22:34

[經(jīng)管營(yíng)銷]如何編寫職位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何編寫職位說明書維洲工作室黃展洲一、職位說明書在人力資源管理中的地位二、如何編寫職位說明書人力資源管理定義影響員工行為、態(tài)度和績(jī)效的政策、實(shí)踐和制度能力素質(zhì)模型組織設(shè)計(jì)招聘與培訓(xùn)管理薪酬福利系統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃職位說明書人力資源管理

2025-10-06 13:06

職位體系的職位說明書與任職資格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1職位體系的職位說明書與任職資格2基本概念?人力資源(Humanresource)?工作設(shè)計(jì)(Jobdesign)?工作流程(Workflow)?職位（Position）?職位分析(Jobanalysis)?職位描述(Jobdescription)?職位規(guī)范(Jobspecification)?任職

2025-07-30 16:21

職位角色的價(jià)值——職位分析及職位說明書的編寫要點(diǎn)(留存版)

職位角色的價(jià)值——職位分析及職位說明書的編寫要點(diǎn)-文庫(kù)吧

職位角色的價(jià)值——職位分析及職位說明書的編寫要點(diǎn)-wenkub

職位角色的價(jià)值——職位分析及職位說明書的編寫要點(diǎn)(已修改)