注冊會計師考試經驗介紹-資料下載頁
2025-06-29 03:40本頁面
【正文】 體來講都有很大的的差別，至于哪個好，哪個差我就不直接說了。總體來講，央企和上市公司，外資企業(yè)差不多，管理正規(guī)，分工明確，能到這樣的企業(yè)工作，對一個剛畢業(yè)的財務人員來講，是一個很好的選擇。但是，這樣的企業(yè)也有很大的缺點，最大的缺點就是一般人進不去，央企的人事權一般集中在上級公司，這樣的企業(yè)基本不公開招人，要招人呢，一般要求也都比較高，而且，還有很多有背景的人要進入這樣的企業(yè)，所以，普通人要進這樣的企業(yè)比較困難，甚至根本就是不可能。再有呢，就是分工比較細，不容易學到全面的知識：這樣的企業(yè)規(guī)模都很大，套用《武林外傳》的說法，那叫巨大。大到什么程度呢？中國石油曾經是世界上市值最大的上市公司，而中國石油還有很大一部分沒有上市。這樣的企業(yè)不要說整個集團，就是下面一個分公司，一個子公司，規(guī)模都很大，一般財務人員都有幾十名，甚至幾百名，所以，這樣的企業(yè)分工特別細，一個財務人員只負責自己的一部分，甚至是一項財務工作的一部分，現在很多企業(yè)都用ERP等軟件，有時會計分錄都只做一部分，在這樣的企業(yè)，很難學到全面的工作，雖然這樣的企業(yè)基本都實行財務輪崗，但是，恐怕到退休了，財務崗位也做不全。至于地方的國有企業(yè)，可以說就良莠不齊了，什么樣的都有，規(guī)模有大有小，待遇也有高有低，選擇到這樣的企業(yè)工作，要做好充分的前期了解，不要盲目。上市公司和外資企業(yè)和央企的情況差不多，這里我就不多說了。好的民營企業(yè)一般來講比較累，有的人員加班加點工作時常事，但是，待遇還算比較高的。去這樣的企業(yè)也是一個比較好的選擇。還有一類，那就是除了央企和上市公司之外，無論是外資企業(yè)還是民企等類型，從規(guī)模上講，都存在一部分小企業(yè)，而且從數量上講，小規(guī)模企業(yè)要占絕大多數。小企業(yè)的共同特點，管理不規(guī)范，財務人員一人多崗，一人多職，而在座的的各位，可能大多數人還是要到小企業(yè)工作的。所以，我詳細介紹一下小企業(yè)的情況：1）首先是規(guī)模小，業(yè)務單一，財務核算比較簡單。有的小企業(yè)，一個月就一本憑證，甚至兩個月才一本憑證。2）財務人員較少，分工不明確。名義上是：一個會計、一個出納、一個主管，但實際上可能就2個人。人員少決定了其財務分工不可能明確，有些不相容工作，實際上也是由一個人完成的。3）核算不規(guī)范：小規(guī)模企業(yè)，要么財務人員年齡偏大，即使有年輕的財務人員，也是師傅帶徒弟形式帶出來的，而如果各位到這樣的企業(yè)去，也存在這樣的問題，財務實踐經驗自己沒有，多數得聽師傅的，如果自己不動腦，師傅讓怎么做就怎么做，那么，你們的業(yè)務水平也很難提高。那么，到這樣的企業(yè)去，該怎么辦？首先，要尊重老師，也許人家的計算機水平不如你，會計理論也不如你，甚至不知道有什么新準則，但是，人家畢竟在會計這行工作這么多年了，還是有很多需要你們學習的。其次，要善于學習，現在法律，規(guī)章制度很全，只要上網搜，幾乎沒有找不到的資料，所以，在實際工作中，多查一些資料，會受益匪淺。最后，要善于溝通，和師傅有了分歧，要用委婉的方法溝通。事業(yè)單位和政府機關差不多，唯一不同的就是政府機關要比事業(yè)單位還好，所以，考公務員是一個不錯的選擇，只要你面試時有把握。但是，事業(yè)單位和政府機關，人際關系十分復雜，到哪里工作，時刻都要小心。：比如英語四六級，比如計算機2級，4級。：1）著裝：面試不一定非要穿的很正式，男的西裝革履，女的穿職業(yè)裝，只要穿的不隨意就行。男的不要穿涼鞋，只穿短褲，留長頭發(fā)，染發(fā)（黑色出外），留胡須。女的不要濃妝艷抹（適當的淡妝可以），不要穿的很暴露，要大方得體。2）行動：走路姿勢要正確，不要扭來扭去，坐著時，腰要挺直，頭要擺正，身體或某部分不要晃來晃去。3）言談：我聽過這樣一個故事：一個公司招聘一批員工，老板對招聘的員工說，有一間辦公室的門，雖然沒鎖，但是，誰都不可以打開。其中有一個人，感到很好奇，就想知道那間辦公室里面有什么？為什么不上鎖，還不允許別人打開。于是，他就問老員工，老員工也不知道，但是，勸她不要去打開。這個員工有一天終于忍不住，去打開了那扇門，結果發(fā)現里面什么都沒有。老板知道這件事之后，很實高興，贊揚這個人有創(chuàng)新精神，并安排他做市場開發(fā)部門的主管。這個故事流傳的很廣，結局也不錯。我不知道這個故事是不是真的，但是，我要告誡大家，盡量不要去象那位打開門的員工去學習，因為你遇到那樣的老板的幾率很小很小。老板最喜歡什么樣的員工？或者說，老板最在乎的是員工的哪方面？學歷？創(chuàng)新精神？業(yè)務能力？都不是，老板最在乎的是員工聽不聽話。對于大多數崗位，大多數普通的員工，老板需要的，只是好好聽話，做好本職工作就可以了，不需要什么創(chuàng)新。所以，面試時，如果沒有十足的把握，就不要去舉一反三，不要問一答十，以免答非所問，畫蛇添足。比如面試時，老板問你喜歡財務工作嗎？你只要回答喜歡就可以了，而不要說什么“財務工作很重要，我覺得做會計，也是為經濟建設添磚加瓦，財務部門是一個企業(yè)的重要部門”之類的話。因為也許老板覺得財務部門不重要呢？4）說話態(tài)度要不卑不亢。有時候，也許老板問的問題，本身就有問題，或者本身就是不對的，你可以誠懇的指出來，但是，如果老板不同意，或不承認錯誤，那也不要和老板糾纏，一定要人家承認錯誤。5）準備好簡歷：一份好的簡歷，可以起到事半功倍的效果。一份好的簡歷，不要太長，長篇大論。要用有限的文字，來推薦自己。怎么寫？我記得我的求職簡歷寫得很簡單。就一句話：2000年畢業(yè)，2001年注冊會計師考試全科通過。以上，就是我今天要和各位交流的，不知各位還想聽什么，可以提出來。如果沒有，那就感謝各位陪我度過這段時間，也祝大家能找到一份稱心如意的工作。9 / 9
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