倉庫管理制度某教育集團(tuán)行政制度-資料下載頁
2025-05-30 12:16本頁面
【導(dǎo)讀】為了更好地發(fā)揮倉庫對材料的調(diào)配功能，規(guī)范公司倉庫的材料管理程序，促進(jìn)本公司倉庫的各項(xiàng)工作科學(xué)、安全、高效、有序、合理地運(yùn)作，確保公司資產(chǎn)不流失和各項(xiàng)目所需。材料的品牌、型號、規(guī)格以及質(zhì)量合符要求，保證倉庫材料供應(yīng)不延誤項(xiàng)目的進(jìn)度，較準(zhǔn)確做好各工程項(xiàng)目成本決算。根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求，特制定本制度。適用于公司全體員工。由行政人事部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行。物資名稱、數(shù)量是否一致，質(zhì)量是否合格，并填寫好物資交接表。將入庫單各欄填寫清楚，并隨同托收單交財(cái)務(wù)記賬。驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)通知采購員和經(jīng)銷商。保管物資，未經(jīng)行政人事經(jīng)理批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)擅自借出。倉庫要嚴(yán)格保衛(wèi)制度，禁止非倉庫管理員及行政人員擅自入庫。對貪圖方便，違反。倉庫管理員應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。違反條例者，一次贊助10元。以上條例若有違反，則直接領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)80％的連帶責(zé)任。行政人事經(jīng)理部門經(jīng)理《贊助單》
【正文】 允許范圍內(nèi)的磅差、合理的自然損耗所引起的盤盈盤虧，每月都可以上報(bào)，以便做到帳、卡、物、資金四合一。 每月底 倉庫管理員 財(cái)務(wù) 每月對倉庫進(jìn)行一次檢查。 每月底 倉庫管理員 倉庫管理員調(diào)動(dòng)工作，一定要辦理交接手續(xù)，移交中的未了事宜及有關(guān)憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，行政人事經(jīng)理見證，雙方各執(zhí)一份，行政人事部存檔一份，事后發(fā)生糾葛，仍由原移交人負(fù)責(zé)賠償。 工作調(diào)動(dòng)時(shí) 倉庫管理員 行政人事經(jīng)理 贊助管理辦法 違反 條例者，一次贊助 10元。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 違反 條例者，一次贊助 10元。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 違反 條例、 ，一次贊助 20 元。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 除特別注明外，情節(jié)嚴(yán)重者，處于規(guī)定贊助金額 2－ 5 倍的贊助。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 以上條例若有違反，則直接領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān) 80％的連帶責(zé)任。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》
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