【正文】 評(píng)三、考評(píng)辦法企管部每月月初下發(fā)職工考評(píng)表，各車間按考評(píng)項(xiàng)目隨時(shí)記錄有關(guān)情況。各車間要保存和記錄以下部門檢查時(shí)所下發(fā)的各種報(bào)告資料，并對(duì)相關(guān)員工按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行及時(shí)的考核。（1）技術(shù)部下發(fā)的工藝紀(jì)律檢查報(bào)告；（2）生產(chǎn)部下發(fā)的設(shè)備安全檢查報(bào)告、設(shè)備事故報(bào)告、模具使用情況檢查報(bào)告等；（3）質(zhì)管部下發(fā)的返工/返修單、焊補(bǔ)單、廢品單等；（4）企管部下發(fā)的質(zhì)量旬檢報(bào)告、5S檢查報(bào)告、全質(zhì)辦對(duì)有關(guān)問題的處理報(bào)告等。各車間在次月4號(hào)前將經(jīng)過車間主任、職工代表簽字的考評(píng)結(jié)果上報(bào)分管副總審核后，交企管部匯總通報(bào)。上報(bào)時(shí)間每拖一天，對(duì)車間主任罰款10元。車間根據(jù)考評(píng)結(jié)果，按員工總數(shù)的20%和5%分別確定較好員工和較差員工人數(shù)，經(jīng)企管部核實(shí)后，在金港簡報(bào)上進(jìn)行通報(bào)。鑄造車間按造型工、輔助工人數(shù)的20%、5%分別報(bào)送較好員工和較差員工名單。企管部組織有關(guān)人員每月對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行抽查，或經(jīng)職工舉報(bào)核實(shí)后，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，每出現(xiàn)一人次，分別對(duì)車間主任、副主任處罰30元。每年一月份，企管部對(duì)各車間上一年度的員工考評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總，按總得分的高低進(jìn)行排序，上報(bào)公司董事會(huì)作為評(píng)比優(yōu)秀員工、轉(zhuǎn)合同制員工的主要考評(píng)依據(jù)。當(dāng)月工作時(shí)間不足15天的員工，不參加當(dāng)月考評(píng)。當(dāng)年工作時(shí)間不足120天的員工，不參加年終考評(píng)。企管部年底匯總時(shí)，按員工出勤天數(shù)進(jìn)行加分，并在年終考評(píng)時(shí)進(jìn)行核算。四、考評(píng)項(xiàng)目車間考評(píng)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注一機(jī)加工車間批量出現(xiàn)工廢件每件－2分電話請(qǐng)假、捎假、請(qǐng)假不及時(shí)辦理手續(xù)或超假每天－3分換班每天－工裝未上交/圖紙不上交每套次－1分不服從安排，挑肥撿瘦每次－5分遲到、早退每次－2分任務(wù)欠產(chǎn)每班－2分設(shè)備檢查及記錄不合格每項(xiàng)－2分違反安全規(guī)定/故意損壞工裝每次－3分曠工每天－10分1違章操作每次－10分1生產(chǎn)現(xiàn)場及各部位不達(dá)標(biāo)每次－1分1產(chǎn)品標(biāo)識(shí)不正確、工件亂擺放每次－1分1違反工藝紀(jì)律每次－2分1出現(xiàn)無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、罵人現(xiàn)象每次－10分1返工/返修每件產(chǎn)品－1分1急需及新產(chǎn)品加班每小時(shí)+1互檢記錄不符圖紙或互檢出現(xiàn)漏檢每項(xiàng)－5分1不按要求互檢每次－3分損壞設(shè)備：嚴(yán)重的（屬人為造成） 輕微的每次－5分損失≥500元每次－1分損失＜500元車間考評(píng)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注二鑄造車間一、造型工廢品：根據(jù)鑄件產(chǎn)品的重量每公斤/每人－焊補(bǔ)件每人每件－電話請(qǐng)假、捎假或請(qǐng)假不及時(shí)辦理手續(xù)每天－3分不服從安排，挑肥撿瘦每次－5分遲到、早退每次－2分任務(wù)欠產(chǎn)對(duì)操作者每件－2分247。小組人數(shù)不及時(shí)入庫每件產(chǎn)品－3分247。小組人數(shù)違反安全規(guī)定/故意損壞模具每次－3分瞞報(bào)毛箱每箱－10分247。小組人數(shù)違章操作每次－10分1生產(chǎn)現(xiàn)場及各部位衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)每次－1分1曠工每天－10分1違反工藝紀(jì)律每次－2分1出現(xiàn)無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、罵人現(xiàn)象每次－10分1返工/返修每件產(chǎn)品－1分1急需產(chǎn)品加班每小時(shí)+精鑄車間除外1新產(chǎn)品試制成功每個(gè)品種+1分247。小組人數(shù)1私自焊補(bǔ)每次－2分精鑄車間除外1廢品件每月超200分斤每人－2分精鑄車間除外二、輔助工（制芯工、大爐工、澆注工、扒活工等）遲到、早退每次－2分不服從安排，挑肥撿瘦每次－5分電話請(qǐng)假、捎假或請(qǐng)假不及時(shí)辦理手續(xù)每天－3分生產(chǎn)現(xiàn)場及各部位衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)每次－1分出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象每次－5分曠工每天－10分違反工藝紀(jì)律每次－5分出現(xiàn)質(zhì)量問題：嚴(yán)重的 輕微的每次－10分每次－3分違反安全規(guī)定每次－5分遇緊急情況工作主動(dòng)積極每次+2分1出現(xiàn)設(shè)備事故：嚴(yán)重的 輕微的每次－5分損失額≥500元每次－1分損失額＜500元1出現(xiàn)無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、罵人現(xiàn)象每次－10分1泥芯返工/返修每件產(chǎn)品－1分1因澆注或扒活造成產(chǎn)品報(bào)廢每件－5分找不到責(zé)任人，小組每人－5分車間考評(píng)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注三綜合車間遲到、早退每次－2分出現(xiàn)設(shè)備事故：嚴(yán)重的（屬人為造成） 輕微的每次－5分損失額≥500元每次－1分損失額＜500元電話請(qǐng)假、捎假或請(qǐng)假不及時(shí)辦理手續(xù)每天－3分曠工每天－10分不服從安排，挑肥撿瘦每次－5分任務(wù)欠產(chǎn)每個(gè)品種－5分未自查出廢次品每件－1分包括清洗上油包裝出現(xiàn)輕微不合格品每件－1分包括清洗上油包裝出現(xiàn)無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、罵人現(xiàn)象每次－10分產(chǎn)品混裝、混放每次－5分1生產(chǎn)現(xiàn)場及各部位衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)每次－2分1設(shè)備檢查及記錄不合格每項(xiàng)－2分1返工/返修每件－2分1違章操作每次－10分五、本規(guī)定由企管部監(jiān)督，從2009年4月1日起執(zhí)行。十三、關(guān)于對(duì)本公司員工購車和購房進(jìn)行補(bǔ)助的規(guī)定為提高本公司員工的工作積極性，進(jìn)一步穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力，鼓勵(lì)職工購買私家轎車和在泰安市內(nèi)購買住房，提高公司在外界的影響力和知名度。經(jīng)公司高層會(huì)議研究決定，從2010年1月1日起，對(duì)購車和購房者進(jìn)行補(bǔ)助，具體補(bǔ)助規(guī)定如下：一、購買私家轎車補(bǔ)助：凡購買轎車的在職職工，在購車前必須寫出書面申請(qǐng)，車輛采購過程公司派員適當(dāng)參與，購進(jìn)后要到公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行登記，并出具購車發(fā)票等手續(xù)證明。經(jīng)公司認(rèn)可后，按購買價(jià)格的1%每月進(jìn)行補(bǔ)助（原已購車者經(jīng)審查后同時(shí)享受）。若公司使用車輛，以當(dāng)?shù)爻鲎廛噧r(jià)的70%進(jìn)行結(jié)算（個(gè)人正常記錄考勤）。二、購買住房補(bǔ)助：凡工齡在5年以上的在職合同制職工（已內(nèi)退人員除外），在購房前必須寫出書面申請(qǐng)，購房手續(xù)辦理完畢必須到公司財(cái)務(wù)部登記，并提供購房正式手續(xù)或房產(chǎn)證，經(jīng)公司層層審查確認(rèn)后按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)助。工齡補(bǔ)助：工齡在510年（含10年）補(bǔ)助1萬元；工齡在1015年（含15年）補(bǔ)助2萬元；工齡在1520年（含20年）補(bǔ)助3萬元；工齡在20年以上補(bǔ)助4萬元。職務(wù)補(bǔ)助：公司高層人員按任職年限計(jì)算，每年補(bǔ)助2000元（任中層職務(wù)時(shí)間按中層人員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)助），以實(shí)際年限匯總，一次性進(jìn)行補(bǔ)助。公司中層人員（包括曾任中層職務(wù)時(shí)間）按任職年限計(jì)算，每年補(bǔ)助1000元（任高層職務(wù)時(shí)間按高層人員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)助），以實(shí)際年限匯總，一次性進(jìn)行補(bǔ)助。職稱補(bǔ)助：凡取得初級(jí)證書者補(bǔ)助2000元，取得中級(jí)證書者補(bǔ)助5000元，取得高級(jí)證書者補(bǔ)助10000元，均一次性進(jìn)行補(bǔ)助。學(xué)歷補(bǔ)助：凡持有高中、中專學(xué)歷證書者補(bǔ)助1000元，取得大專學(xué)歷證書者補(bǔ)助3000元，取得大本學(xué)歷證書者補(bǔ)助5000元，取得碩士以上學(xué)歷證書者補(bǔ)助10000元，均一次性進(jìn)行補(bǔ)助。因工作調(diào)動(dòng)、自動(dòng)辭職的人員，辦理離職手續(xù)時(shí)扣留公司已支付的全部補(bǔ)助；因違法違紀(jì)等現(xiàn)象被公司辭退人員，除扣留公司已支付的補(bǔ)助外，同時(shí)按補(bǔ)助時(shí)間每年加扣10%利息。按公司規(guī)定正常內(nèi)退或正式退休的職工且工齡不低于15年，退休后不再扣留所享受的補(bǔ)助。若工齡低于15年，每遞減1年，扣留所享受補(bǔ)助的5%（原已購房者經(jīng)審查符合該條件的同樣執(zhí)行）。凡享受補(bǔ)助的人員，所購住房出售或轉(zhuǎn)讓給他人的，將所享受補(bǔ)助全部扣回。屬雙職工人員按第二項(xiàng)第2條僅限一人享受規(guī)定補(bǔ)助（可按工齡最長的一方計(jì)算）。三、本規(guī)定自2010年1月份起執(zhí)行，由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。