【正文】 變速箱等農(nóng)業(yè)機械和揉面機、攪拌機等食品機械。三、公司人員構(gòu)成情況 兩種性質(zhì)：合同制職工和在冊臨時職工。 （2）在冊臨時職工：除正常發(fā)放工資外，每年各類福利品與合同制職工相同，工作表現(xiàn)突出的，公司每年分12批轉(zhuǎn)為合同制職工。三個月試用期之后，經(jīng)車間（或部門）考評合格者，簽訂正式勞務(wù)用工合同，不合格者公司允許繼續(xù)留用，免簽用工合同，也允許本人提出離開公司，不簽用工合同，但按相關(guān)規(guī)定扣留培訓(xùn)費。自動辭職或被辭退人員，扣留培訓(xùn)費300元。若經(jīng)特殊培訓(xùn)，費用全部扣留。凡自動辭職的職工，必須提前向公司寫出書面申請，經(jīng)公司研究同意后，繼續(xù)工作3個月方可離開公司，所交存款自清算離開公司一年以后結(jié)算（含被辭退職工）。凡屬自動辭職或被辭退的職工，所扣留的費用均從工資中扣除，不足部分用現(xiàn)金支付，若寫借據(jù)按月息3%計算，交齊為止。五、具體要求 遵守公司各項規(guī)章制度，特別嚴(yán)守勞動紀(jì)律，上下班刷卡，無故遲到早退罰款20元/次，請假、晚到、早走罰款5元/次，無故曠工罰款100元/天，連續(xù)曠工3天、一年累計曠工10天直接除名，有事有病嚴(yán)格辦理請、消假手續(xù)。服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重老師、團結(jié)同事、吃苦耐勞，虛心好學(xué)、盡快掌握操作技術(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時完成任務(wù)，否則，對出現(xiàn)欠產(chǎn)、質(zhì)量問題的按《產(chǎn)品檢驗管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。六、勞動紀(jì)律第一條：金港員工無論在何時何地，出現(xiàn)有辱公司形象的言行，查實后當(dāng)即除名。第三條：下午下班時間規(guī)定為4：30。第四條：員工必須在上班前到門衛(wèi)刷卡 ，上班時間穿工作服。遲到早退者無論請假與否，進(jìn)公司后必須刷卡，若遲到早退超過2小時者按半天事假（曠工）處理，超過4小時者按1天事假（曠工）處理。（金港機字2001第6號）。各部門將考勤于次月初交生產(chǎn)部，否則，每拖延1天對部門負(fù)責(zé)人罰款5元。第六條：上班時間不準(zhǔn)睡崗、串崗、脫崗、干私事、洗澡等做與工作無關(guān)的事情。同時給予部門負(fù)責(zé)人按罰款額的50%處罰。第七條：凡在公司內(nèi)部打架斗毆者，每人每次罰款100元，立即停止其工作，寫出書面檢查，提交全質(zhì)辦研究處理，出現(xiàn)打架兩次以上的直接除名（金港機字2001第6號）。無論在公司內(nèi)外，凡屬酒后鬧事者，每次罰款100元，凡因酒后傷人或造成不良后果的，責(zé)令停止其工作，寫出書面檢查，提交全質(zhì)辦研究處理。第九條：凡出現(xiàn)我行我素，不服從正常工作安排的，責(zé)令停止其工作，寫出書面檢查，交公司處理，違犯兩次以上者直接除名。第十條：凡發(fā)現(xiàn)偷盜公司物資或他人錢物的，查實后按10倍價值進(jìn)行處罰，并直接除名，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。第十一條：凡發(fā)現(xiàn)故意破壞公司財產(chǎn)或故意損壞他人利益的行為，查實后按損失價值的510倍處罰，并責(zé)令停止其工作，寫出書面檢查，提交全質(zhì)辦研究處理（金港機字2001第6號）。第十三條：本公司職工連續(xù)三個月以上不正常上班的（因任務(wù)不足除外），視為自動辭職，辦理辭退手續(xù)。第十四條：請消假制度：請假時必須由本人事前辦理請假手續(xù)，部門負(fù)責(zé)人對本范圍人員每月給予1天的審批權(quán)限。中層干部請假1天以上由分管副總批準(zhǔn)，2天以上由分管副總簽字后報總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)。（參照金港機字1996年12號）。門衛(wèi)要及時注明外出人員的回公司時間。中層干部加班，由分管副總、總經(jīng)理或董事長批準(zhǔn)。第十八條：車間上二班人員下班后不允許回家，執(zhí)意要求回家的，必須在門衛(wèi)處簽定相關(guān)手續(xù)，注明與公司無關(guān)后，方可離開公司。第二十條：任何人不得搞私加工或私自承攬對外業(yè)務(wù)，否則，發(fā)現(xiàn)后按實際價值的25倍對責(zé)任者處罰。七、勞保用品管理規(guī)定目的：為了加強職工安全生產(chǎn)，強化全員安全意識，防止安全事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，特制訂本規(guī)定。勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：、勞保鞋、腳護、防塵罩、口罩、手套、眼鏡、肥皂、工作服等。、質(zhì)檢員每兩年一雙勞保鞋。、大爐工每年一付腳護。、清砂人員、行車工每半年一個防塵罩。、模型工、維修工、拖拉機駕駛員、材料資料管理員之外的其他人員每月一個口罩。，扒活人員、上料人員、澆鑄人員、大爐工等每人兩付手套。（上衣），一件夏季上衣。勞保用品的配用制度，否則，每查到一次罰款5元。，每月工作天數(shù)低于10天者不享受（已發(fā)者下月扣除）?！皠诒Ｓ闷钒l(fā)放審批表”，由生產(chǎn)副總審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)購買后發(fā)放。檢查考核。，并有權(quán)對違犯者處罰。本規(guī)定自2005年11月16日起開始執(zhí)行。根據(jù)工藝要求和安全生產(chǎn)操作規(guī)程精心操作，各種生產(chǎn)記錄做到正確、清楚、可靠，及時、正確分析、判斷和處理事故苗頭。堅持崗位安全檢查，檢查和維護本班組的安全設(shè)施，保證安全可靠，并做到正確使用安全防護器具和滅火器材。發(fā)生或發(fā)現(xiàn)工傷事故、未遂事故要立即報告班組長及單位負(fù)責(zé)人，發(fā)生重大事故除積極搶救傷員外，還應(yīng)采取防止事態(tài)擴大的有效措施，保護好現(xiàn)場，向事故調(diào)查人員如實介紹情況。第二條 凡在本公司管理范圍內(nèi)從事與安全生產(chǎn)活動有關(guān)的單位和個人，必須遵守本制度。第四條 各車間/部門、全體員工必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，必須嚴(yán)格遵守公司制定的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確處理安全與效益、安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關(guān)系，努力改善勞動條件，確保安全生產(chǎn)。第六條 生產(chǎn)部應(yīng)依法組織職工參加本公司安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。第八條 各車間/部門應(yīng)采取各種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識。第十條 公司對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。第十二條 本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定編制。適用范圍：過程檢驗、最終檢驗和產(chǎn)品出廠后的質(zhì)量控制。每發(fā)現(xiàn)提前扒取1件，處罰操作者10元，處罰帶班主任5元，處罰澆注組長2元。造型人員可拒絕使用不合格泥芯，但不允許私自損壞，否則，造型人員聽付造芯人員2倍的計件工資，因泥芯不合格影響造型人員定額，造芯人員聽付造型人員應(yīng)完成定額的計件工資，因泥芯烘不干，責(zé)任者聽付影響定額完成部分20%的計件工資。由鑄造質(zhì)檢員、車間主任進(jìn)行經(jīng)常性檢查，全質(zhì)辦每旬檢查一次，并予以考核。由全質(zhì)辦考核，生產(chǎn)副總監(jiān)督執(zhí)行。否則，扣罰未入庫部分計件工資的30%（其中扣罰操作者20%，扣罰車間主任10%），并限定在下一批鑄件驗收前清理完畢。操作者對各種模型必須精心使用，下班后要及時交存在模具庫、工具箱內(nèi)或車間辦公室保存，否則，每發(fā)現(xiàn)一次不回交罰款5元，造成流失或損壞的，對責(zé)任者按原值給予20%100%的罰款，并在全公司通報。為了確保合格率的準(zhǔn)確計算，凡在開火期間生產(chǎn)部或車間統(tǒng)計毛箱時，操作者出現(xiàn)瞞報或私自造型不上報統(tǒng)計，經(jīng)查實每超一箱，罰操作者計件工資的10倍，重復(fù)出現(xiàn)的處罰計件工資的20倍，并停止工作一個月，由生產(chǎn)部考核，生產(chǎn)副總監(jiān)督執(zhí)行。對已驗收的合格產(chǎn)品，在入庫時，用廢品頂換，以次充好的，發(fā)現(xiàn)后按原值的510倍處罰責(zé)任人，并立即停止其工作一個月,由質(zhì)管部監(jiān)督，全質(zhì)辦考核。因配料有誤或操作不當(dāng)，材質(zhì)不符要求造成鑄件縮松、料軟或料硬導(dǎo)致鑄件出現(xiàn)批量報廢的，按損失價值的1020%進(jìn)行處罰，分別由帶班主任、大爐組長、配料員、澆注組組長承擔(dān)罰款額的30%、30%、20%、20%。由質(zhì)管部考核，轉(zhuǎn)全質(zhì)辦執(zhí)行。質(zhì)檢員對合格產(chǎn)品必須做好合格標(biāo)識，與不合格品嚴(yán)格分放。由質(zhì)管部考核，轉(zhuǎn)全質(zhì)辦執(zhí)行。首件必須在自檢合格的基礎(chǔ)上進(jìn)行送檢，經(jīng)檢驗送檢不合格的，三班首件實行互檢，否則，對操作者每次罰款50元，由夜班質(zhì)檢員監(jiān)督。由質(zhì)管部考核轉(zhuǎn)全質(zhì)辦執(zhí)行。若無具體責(zé)任人，對本批加工該工序的操作者同時進(jìn)行處罰。凡檢驗人員檢出的漏工序產(chǎn)品，明顯工廢產(chǎn)品，均按產(chǎn)品價值的100%處罰。 凡質(zhì)檢人員在檢驗過程中查出的嚴(yán)重不合格件，沒有形成報廢的，按以上規(guī)定執(zhí)行。 由質(zhì)檢人員上報全質(zhì)辦執(zhí)行。若質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)有缺陷未隔離存放和標(biāo)識的，若隨意終止加工造成報廢的對責(zé)任者按原值的50100%進(jìn)行處罰，由質(zhì)檢員提報質(zhì)管部，形成材料上報全質(zhì)辦研究處理。質(zhì)檢員開據(jù)“返工/返修單”的產(chǎn)品，兩天內(nèi)必須返修，否則，每拖一天對車間主任和操作者各罰款5元。加工過程中，下道工序?qū)ι系拦ば虻耐庥^質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。對發(fā)現(xiàn)的輕微氣孔、砂眼、磕碰，質(zhì)檢員進(jìn)行落實認(rèn)可并記錄，質(zhì)管副總審核簽字報全質(zhì)辦進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)，對不合格的零件由車間安排修復(fù)。否則，次日質(zhì)檢員查出的不合格，造成返工的每件罰款1元，報廢的每