【正文】 若工齡低于15年，每遞減1年，扣留所享受補助的5%（原已購房者經(jīng)審查符合該條件的同樣執(zhí)行）。二、購買住房補助：凡工齡在5年以上的在職合同制職工（已內退人員除外），在購房前必須寫出書面申請，購房手續(xù)辦理完畢必須到公司財務部登記，并提供購房正式手續(xù)或房產(chǎn)證，經(jīng)公司層層審查確認后按規(guī)定進行補助。小組人數(shù)不及時入庫每件產(chǎn)品－3分247。車間根據(jù)考評結果，按員工總數(shù)的20%和5%分別確定較好員工和較差員工人數(shù)，經(jīng)企管部核實后，在金港簡報上進行通報。 1企管部每天對每位職工考勤卡進行檢查，并將檢查結果報送生產(chǎn)部進行通報。 上下班忘記刷卡者一次罰款20元，上下班時考勤卡忘記攜帶，由主管領導證明上下班時間，并簽名，給予罰款10元。第二條：養(yǎng)老保險金的繳納以在公司工作的實際廠齡計算年限。1在質量記錄填寫過程中，造成質量記錄不實，發(fā)現(xiàn)一處，對責任者罰款10元，給公司造成損失的按損失額的20—100%處罰。車間主任兼配料員的，按配料員的標準進行處罰，不做重復處罰。在入庫過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，不能形成報廢的，按每件5元獎勵發(fā)現(xiàn)人員。出現(xiàn)的嚴重不合格，按第二項第2條的規(guī)定進行處罰，分別由最終檢驗員承擔罰款額的20%，相應質檢員承擔罰款額的30%，操作者承擔罰款額的50%。對需返工、返修的零件，返工合格后，返修不計算工資。最終檢驗人員配合生產(chǎn)技術部做好產(chǎn)品質量審核工作，在發(fā)貨前要對所發(fā)出產(chǎn)品的銹蝕、磕碰、清潔度進行抽查。四、最終檢驗最終檢驗員在檢查產(chǎn)品時發(fā)現(xiàn)問題及時填寫，《質量檢驗報告》報質管副總進行審批，對發(fā)現(xiàn)的輕微不合格產(chǎn)品（倒角、圓弧、自由公差、粗糙度、砂眼、毛刺、銹蝕、鐵屑等）。由車間主任、操作者分別按2：8承擔罰款，由質檢員上報全質辦考核兌現(xiàn)。否則，次日質檢員查出的不合格，造成返工的每件罰款1元，報廢的每件罰款10元，由夜班質檢員和操作者以相同的金額承擔罰款。若質檢員發(fā)現(xiàn)有缺陷未隔離存放和標識的，若隨意終止加工造成報廢的對責任者按原值的50100%進行處罰，由質檢員提報質管部，形成材料上報全質辦研究處理。若無具體責任人，對本批加工該工序的操作者同時進行處罰。質檢員對合格產(chǎn)品必須做好合格標識，與不合格品嚴格分放。為了確保合格率的準確計算，凡在開火期間生產(chǎn)部或車間統(tǒng)計毛箱時，操作者出現(xiàn)瞞報或私自造型不上報統(tǒng)計，經(jīng)查實每超一箱，罰操作者計件工資的10倍，重復出現(xiàn)的處罰計件工資的20倍，并停止工作一個月，由生產(chǎn)部考核，生產(chǎn)副總監(jiān)督執(zhí)行。由鑄造質檢員、車間主任進行經(jīng)常性檢查，全質辦每旬檢查一次，并予以考核。第十二條 本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定編制。第四條 各車間/部門、全體員工必須嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，必須嚴格遵守公司制定的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確處理安全與效益、安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產(chǎn)。根據(jù)工藝要求和安全生產(chǎn)操作規(guī)程精心操作，各種生產(chǎn)記錄做到正確、清楚、可靠，及時、正確分析、判斷和處理事故苗頭?！皠诒Ｓ闷钒l(fā)放審批表”，由生產(chǎn)副總審核，報總經(jīng)理批準購買后發(fā)放。、模型工、維修工、拖拉機駕駛員、材料資料管理員之外的其他人員每月一個口罩。七、勞保用品管理規(guī)定目的：為了加強職工安全生產(chǎn)，強化全員安全意識，防止安全事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)正常進行，特制訂本規(guī)定。門衛(wèi)要及時注明外出人員的回公司時間。第十三條：本公司職工連續(xù)三個月以上不正常上班的（因任務不足除外），視為自動辭職，辦理辭退手續(xù)。無論在公司內外，凡屬酒后鬧事者，每次罰款100元，凡因酒后傷人或造成不良后果的，責令停止其工作，寫出書面檢查，提交全質辦研究處理。各部門將考勤于次月初交生產(chǎn)部，否則，每拖延1天對部門負責人罰款5元。第三條：下午下班時間規(guī)定為4：30。凡屬自動辭職或被辭退的職工，所扣留的費用均從工資中扣除，不足部分用現(xiàn)金支付，若寫借據(jù)按月息3%計算，交齊為止。三個月試用期之后，經(jīng)車間（或部門）考評合格者，簽訂正式勞務用工合同，不合格者公司允許繼續(xù)留用，免簽用工合同，也允許本人提出離開公司，不簽用工合同，但按相關規(guī)定扣留培訓費。公司還分別被授予山東省“守合同重信用企業(yè)”、“山東省誠信守法企業(yè)”、“泰安市文明單位”、“泰安市文明信用企業(yè)”、“泰安市十佳文明企業(yè)”、“泰安市高新技術企業(yè)”、“泰安市制造業(yè)信息化示范企業(yè)”、“泰安市質量管理先進企業(yè)”、“泰安市管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”、“泰安市優(yōu)秀民營企業(yè)”、“泰安市誠信納稅先進單位”、“泰安市AAA級勞動關系和諧企業(yè)”、“泰安市創(chuàng)新型企業(yè)”等榮譽稱號。公司擁有先進的生產(chǎn)設備、工藝技術、完善的技術創(chuàng)新體系和質量管理體系。共分東、西兩個廠區(qū)。公司主要生產(chǎn)各種牌號的灰鐵鑄件、球墨鑄件、有色金屬鑄件。公司充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，全面實行ERP管理模式，既節(jié)省了人力物力，又使數(shù)據(jù)更加準確。 區(qū)別與激勵： （1）合同制職工：按國家規(guī)定交納養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險，非農(nóng)業(yè)戶口合同制職工同時交納醫(yī)療保險。所招收職工進公司半個月內若退出公司，退付進公司全部存款，不再扣留任何費用，若超出半個月退出公司，按自動辭職處理。進公司后絕不允許違法亂紀，不得出現(xiàn)有損公司利益的任何行為，不得偷襲公司或同事的各類物品，更不允許出現(xiàn)拉幫結派有損團結的行為。連續(xù)曠工超過3天或一年累計曠工超過10天者直接除名。（農(nóng)機字1996第12號）。（金港機字2001第6號）。無請假手續(xù)及電話請假或捎假按曠工處理。第十九條：凡因任務不足在家休班一個月以上的，每月月底必須到公司辦理請假手續(xù)，三個月不辦理手續(xù)者視為自動辭職。、模型工、制芯工、烘芯人員、拖拉機駕駛員、車間材料資料管理員之外的其他人員每年一雙勞保鞋。、一天一爐的鑄造車間（修爐工除外）澆鑄人員、行車工每人每年一付墨色眼鏡。機加工車間上班時不準戴手套操作設備（車、銑、刨、磨、鉆、鏜等），否則，每查到一次罰款10元。，轉財務部從工資中扣除。二、安全生產(chǎn)管理制度第一條 為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產(chǎn)安全，促進公司發(fā)展，制定本制度。第九條 公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產(chǎn)先進技術的推廣應用，提高安全生產(chǎn)管理水平。若特殊情況（急需件）須提前扒活，經(jīng)生產(chǎn)技術副總批準后方可提前扒取，由全質辦具體考核。由生產(chǎn)部考核，生產(chǎn)副總監(jiān)督執(zhí)行。因澆注原因造成鑄件材質有誤，導致產(chǎn)品報廢的，按損失價值的1020%進行處罰，分別由帶班主任、澆注組長、澆注責任人承擔罰款額的20%、30%、50%。若因首件不互檢出現(xiàn)報廢，操作者承擔全部責任，若因首件互檢出現(xiàn)錯誤，出現(xiàn)報廢現(xiàn)象，按損失價值分別對操作者、互檢人、車間帶班主任按4：4：2的比例進行處罰。形成報廢的，在按嚴重不合格進行處罰的基礎上，另按處罰額的50%追加處罰。下道工序發(fā)現(xiàn)上道工序有嚴重的氣孔、砂眼、磕碰、漏加工等缺陷，對上道工序操作者按30元/件處罰。1正常加工過程中，每月凡出現(xiàn)超出允許報廢比數(shù)的工廢件，按第二項第2條進行處罰。因包裝有誤發(fā)出的產(chǎn)品，查實后，對責任者每件罰款10元。最終檢驗產(chǎn)品（加工產(chǎn)品）以每次的入庫數(shù)量為一個批量，車間質檢員開據(jù)《產(chǎn)品檢驗入庫通知單》，由入庫人員將《產(chǎn)品檢驗入庫通知單》和產(chǎn)品一塊送往最終檢驗地點，最終檢驗人員首先清點送檢的產(chǎn)品數(shù)量是否與《產(chǎn)品檢驗入庫通知單》相符，確認數(shù)量無誤后按《產(chǎn)品最終檢驗和試驗規(guī)定》抽樣，并根據(jù)產(chǎn)品圖或“最終檢驗指導書”進行檢驗和試驗。由最終檢驗人員負責記錄上報全質辦兌現(xiàn)，能修復的由上油人員進行修復。各種加工件入庫或發(fā)出后，屬人為的錯檢，漏檢或疏忽大意出現(xiàn)的不合格，按以下標準處理：①入庫后的產(chǎn)品（已經(jīng)最終檢驗合格）出現(xiàn)輕微不合格，分別對最終檢驗員、相應質檢驗員、操作者進行處罰。由質管部上報全質辦研究處理。鑄件抗拉強度達不到標準要求，但尚能利用的，每發(fā)生一次，對車間主任、副主任各罰款20元，對配料員罰款30元，對大爐組長罰款30元。1入庫后的包裝產(chǎn)品，若發(fā)現(xiàn)有不符合包裝要求的，倉庫保管員以書面形式上報全質辦，按每件10元的金額處罰包裝人員。 根據(jù)公司每月生產(chǎn)計劃中下達的質量指標，對各車間每月考核，細致匯總，鑄件合格率每提高或降低1%，%（以質檢部門的統(tǒng)計數(shù)字為準，廢品包括內廢、外廢），對質管副總、副總工、生產(chǎn)技術部技術副部長、鑄造技術員每月分別給予40元獎勵或10元的處罰；另外，對各車間主任、副主任的考核，按相同的比數(shù)