【導(dǎo)讀】（一）使薪酬與崗位或技能價(jià)值緊密結(jié)合；品質(zhì)部全體員工。薪酬設(shè)計(jì)重在建立合理的價(jià)值評(píng)價(jià)機(jī)制，在統(tǒng)一的規(guī)則下，通過(guò)對(duì)員工。的績(jī)效考評(píng)決定員工的最終收入。（二）競(jìng)爭(zhēng)性原則：薪酬以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)人才的吸引力為導(dǎo)向。道，使不同崗位的員工有同等的晉級(jí)機(jī)會(huì)。（四）經(jīng)濟(jì)性原則：薪酬水平須與公司的經(jīng)濟(jì)效益和承受能力保持一致。

　　

【正文】 計(jì)財(cái)部副經(jīng)理 1680 2520 4200 50400 20xx0 70560 1600 2400 4000 48000 19200 67200 1520 2280 3800 45600 18240 63840 1440 2160 3600 43200 17280 60480 B4 200 1440 2160 3600 43200 17280 60480 行政主任、跟單主任、信息主任 1360 2040 3400 40800 16320 57120 1280 1920 3200 38400 15360 53760 1200 1800 3000 36000 14400 50400 1120 1680 2800 33600 13440 47040 C1 160 1728 1152 2880 34560 6912 41472 1680 1120 2800 33600 6720 40320 職等 崗位級(jí)別 系數(shù) 月崗位 基薪 月（標(biāo)準(zhǔn)） 崗位工資 月度綜合考核系數(shù) 月標(biāo)準(zhǔn)績(jī) 效工資 月標(biāo)準(zhǔn)崗 位薪酬 年度標(biāo)準(zhǔn)崗位薪酬 責(zé)任系數(shù) 公司效益系數(shù) 年度綜合考核 系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)年終 獎(jiǎng) 標(biāo)準(zhǔn)年度收入（除基礎(chǔ)工資） 對(duì)應(yīng)崗位 1632 1088 2720 32640 6528 39168 業(yè)務(wù)員、跟單員 1584 1056 2640 31680 6336 38016 1536 1024 2560 30720 6144 36864 C2 160 1584 1056 2640 31680 6336 38016 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)員、成本會(huì)計(jì)、信息管理員、企業(yè)文化專員、計(jì)劃 管理員、薪酬與考核專員、招聘與培訓(xùn)專員、報(bào)關(guān)員 1536 1024 2560 30720 6144 36864 1488 992 2480 29760 5952 35712 1440 960 2400 28800 5760 34560 1392 928 2320 27840 5568 33408 C3 160 1440 960 2400 28800 5760 34560 印刷 QA 組長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)主任、網(wǎng)絡(luò)工程師、物料計(jì)劃員、采購(gòu)員 1392 928 2320 27840 5568 33408 1344 896 2240 26880 5376 32256 1296 864 2160 25920 5184 31104 1248 832 2080 24960 4992 29952 C4 160 1296 864 2160 25920 5184 31104 1248 832 2080 24960 4992 29952 1200 800 20xx 24000 4800 28800 1152 768 1920 23040 4608 27648 1104 736 1840 22080 4416 26496 C5 160 1152 768 1920 23040 4608 27648 印刷來(lái)料檢驗(yàn)員、紙品成品檢驗(yàn)員、紙品巡檢員、紙品來(lái)料檢驗(yàn)員、印刷成品檢驗(yàn)員、印刷巡檢 員、出納 1104 736 1840 22080 4416 26496 1056 704 1760 21120 4224 25344 1008 672 1680 20xx0 4032 24192 960 640 1600 19200 3840 23040 D1 200 1680 720 2400 28800 2880 31680 職等 崗位級(jí)別 系數(shù) 月崗位 基薪 月（標(biāo)準(zhǔn)） 崗位工資 月度綜合考核系數(shù) 月標(biāo)準(zhǔn)績(jī) 效工資 月標(biāo)準(zhǔn)崗 位薪酬 年度標(biāo)準(zhǔn)崗位薪酬 責(zé)任系數(shù) 公司效益系數(shù) 年度綜合考核 系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)年終 獎(jiǎng) 標(biāo)準(zhǔn)年度收入（除基礎(chǔ)工資） 對(duì)應(yīng)崗位 1610 690 2300 27600 2760 30360 總經(jīng)理文秘 1540 660 2200 26400 2640 29040 1470 630 2100 25200 2520 27720 1400 600 20xx 24000 2400 26400 D2 160 1176 504 1680 20xx0 20xx 22176 司機(jī)、行政文員、人事文員、技術(shù)中心文員、物控文員、水電工、外勤人員、前臺(tái)文員 1120 480 1600 19200 1920 21120 1064 456 1520 18240 1824 20xx4 1008 432 1440 17280 1728 19008 952 408 1360 16320 1632 17952 D3 120 756 324 1080 12960 1296 14256 倉(cāng)庫(kù)保管員、叉車司機(jī) 714 306 1020 12240 1224 13464 672 288 960 11520 1152 12672 630 270 900 10800 1080 11880 588 252 840 10080 1008 11088 D4 120 630 270 900 10800 1080 11880 宿舍保 安、勤雜工 588 252 840 10080 1008 11088 546 234 780 9360 936 10296 504 216 720 8640 864 9504 462 198 660 7920 792 8712 D5 100 420 180 600 7200 720 7920 385 165 550 6600 660 7260 350 150 500 6000 600 6600 315 135 450 5400 540 5940 280 120 400 4800 480 5280 附件 5：技術(shù)職系職等系統(tǒng) 職等 職檔 技能級(jí)別系數(shù) 資深級(jí) TA1：三級(jí)資深工程師 30 TA2：二級(jí)資深工程師 28 TA3：一級(jí)資深工程師 26 高級(jí) TB1：四級(jí)高級(jí)工程師 24 TB2：三級(jí)高級(jí)工程師 22 TB3：二級(jí)高級(jí)工程師 20 TB4：一級(jí)高級(jí)工程師 18 中級(jí) TC1：四級(jí)工程師 17 TC2：三級(jí)工程師 16 TC3：二級(jí)工程師 15 TC4：一級(jí)工程師 14 初級(jí) TD1：四級(jí)助理工程師 13 TD2：三級(jí)助理工程師 12 TD3：二 級(jí)助理工程師 11 TD4：一級(jí)助理工程師 10 技術(shù)員級(jí) TE1：二級(jí)技術(shù)員 9 TE2：一級(jí)技術(shù)員 8 附件 6：技術(shù)職系各職等與薪檔對(duì)應(yīng)表 職等 職檔 技能級(jí)別系數(shù) 月技能 基薪 月（標(biāo)準(zhǔn)） 技能工資 月度綜合考核系數(shù) 月標(biāo)準(zhǔn)績(jī) 效工資 月標(biāo)準(zhǔn)技 能薪酬 年度標(biāo)準(zhǔn)技能薪酬 責(zé)任系數(shù) 公司效益系數(shù) 年度綜合考核系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)年 終獎(jiǎng) 標(biāo)準(zhǔn)年度收入（除基礎(chǔ)工資） 資深級(jí) TA1：三級(jí)資深工程師 30 300 2250 6750 9000 108000 54000 1620xx TA2：二級(jí)資深工程師 28 2100 6300 8400 100800 50400 151200 TA3：一級(jí)資深工程師 26 1950 5850 7800 93600 46800 140400 高級(jí) TB1：四級(jí)高級(jí)工程師 24 300 2160 5040 7200 86400 34560 120960 TB2：三級(jí)高級(jí)工程師 22 1980 4620 6600 79200 31680 110880 TB3：二級(jí)高級(jí)工程師 20 1800 4200 6000 720xx 28800 100800 TB4：一級(jí)高級(jí)工程師 18 1620 3780 5400 64800 25920 90720 中級(jí) TC1：四級(jí)工程師 17 200 1360 2040 3400 40800 12240 53040 TC2：三級(jí)工程師 16 1280 1920 3200 38400 11520 49920 TC3：二級(jí)工程師 15 1200 1800 3000 36000 10800 46800 TC4：一級(jí)工程師 14 1120 1680 2800 33600 10080 43680 初級(jí) TD1：四級(jí)助理工程師 13 200 1300 1300 2600 31200 6240 37440 TD2：三級(jí)助理工程師 12 1200 1200 2400 28800 5760 34560 TD3：二級(jí)助理工程師 11 1100 1100 2200 26400 5280 31680 TD4：一級(jí)助理工程師 10 1000 1000 20xx 24000 4800 28800 技術(shù)員級(jí) TE1：二級(jí)技術(shù)員 9 200 1080 720 1800 21600 2160 23760 TE2： 一級(jí)技術(shù)員 8 960 640 1600 19200 1920 21120 附件 7：年薪制崗位分類表 職類 崗位名稱 A 總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理 B 行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、印刷中心總監(jiān)、紙品中心總監(jiān) 附件 8：年薪工資表 單位 萬(wàn)元 級(jí)別 年薪 高層職類 8 44 7 40 6 36 5 32 4 28 3 24 2 20 1 16 A類 B 類 附件 9：薪酬發(fā)放流程 工資扣款通知單 確定工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算扣發(fā)金額 人力資源部 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 計(jì)算工資發(fā)放總額 復(fù)核發(fā)放總額 是否無(wú)誤 查明原因，進(jìn)行處理 人事變動(dòng)記錄 工資發(fā)放匯總表 考核記錄 考勤匯總表 其他人事記錄 職工工資變更通知單 工資扣款通知單 職工工資變更通知單 工資發(fā)放匯總表 是 計(jì)算職工 工資 否 職工調(diào)職通知單 部門工資發(fā)放表 職工個(gè)人工資條