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領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)-資料下載頁(yè)

2025-06-28 21:52本頁(yè)面
  

【正文】 一參與模型、坦南鮑姆(R.Tannebaum)和施米特(W.H.Schmid)的領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體模型,以及雷定(W.J.Reddin)的三因素領(lǐng)導(dǎo)理 簡(jiǎn)述X理論和Y理論的特點(diǎn)。答:X理論的特點(diǎn)如下:(1)企業(yè)管理當(dāng)局為了達(dá)到經(jīng)濟(jì)目的,有責(zé)任把生產(chǎn)性企業(yè)的要素——金錢、材料、設(shè)備、人員組織起來(lái)?! ?2)相對(duì)于組織成員來(lái)講,這是一個(gè)指揮他們的工作、激勵(lì)他們、控制他們的行動(dòng)、修正他們的行為,以適應(yīng)組織需要的過(guò)程?! ?3)如果企業(yè)管理當(dāng)局不做這種積極的干預(yù),人們對(duì)組織的需要可能采取消極的,甚至對(duì)抗的態(tài)度。因此,必須指揮他們的活動(dòng)。這是企業(yè)管理當(dāng)局的任務(wù)。人們通常把它概括為:管理就是通過(guò)別人來(lái)使事情辦成?! ?4)一般人的本性是懶惰的,他盡可能地少做工作?! ?5)他缺乏進(jìn)取心,不愿承擔(dān)責(zé)任,情愿受人領(lǐng)導(dǎo)?! ?6)他天生以自我為中心,對(duì)組織需要不關(guān)心?! ?7)他本性反對(duì)變革?! ?8)他輕信,不大聰明,易于受騙子和政客的煽動(dòng)。Y理論的特點(diǎn)是:  (1)企業(yè)管理當(dāng)局應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)把生產(chǎn)企業(yè)的各項(xiàng)要素(資金、材料、設(shè)備、人員)組織起來(lái),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。   (2)人們并非天生就對(duì)組織的要求采取消極或抵制態(tài)度的,他們之所以會(huì)如此,是由于他們?cè)诮M織內(nèi)的經(jīng)歷和遭遇所造成的?! ?3)人們并不是天生就厭惡工作的。應(yīng)用體力和腦力來(lái)從事工作,對(duì)人們來(lái)講正如游樂(lè)和休息一樣,是自然的。(4)外來(lái)的控制和懲罰的威脅并不是促使人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力的惟一方法。人們對(duì)自己所參與制定的目標(biāo),能夠?qū)嵭凶晕抑笓]和自我控制?! ?5)對(duì)目標(biāo)制定的參與同報(bào)酬的獲得直接相關(guān),這些報(bào)酬中最重要的是自我意識(shí)和自我實(shí)現(xiàn)需要的滿足,它們能促使人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而努力。  (6)在適當(dāng)?shù)臈l件下,人們不但能接受、而且能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任?! ?7)不是少數(shù)人,而是大多數(shù)人都具有相當(dāng)高度的用以解決組織上問(wèn)題上的想像力、獨(dú)創(chuàng)性和創(chuàng)造力。但在現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)的條件下,一般人的智慧潛能只是部分地得到了發(fā)揮?! ?8)企業(yè)管理的基本任務(wù)是,安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法,使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來(lái),更好地為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和自己具體的個(gè)人目標(biāo)而努力。這個(gè)過(guò)程主要是一個(gè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)、挖掘潛力、排除障礙、鼓勵(lì)發(fā)展的幫助引導(dǎo)的過(guò)程。 傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)體制的弊端?答:(1)領(lǐng)導(dǎo)職能劃分相互混淆(2)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的過(guò)于集中(3)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利關(guān)系的運(yùn)轉(zhuǎn)不順(4)領(lǐng)導(dǎo)工作方式受傳統(tǒng)影響(5)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則的不健全(6)領(lǐng)導(dǎo)程序的缺陷 領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要意義。答:1)有利于提高領(lǐng)導(dǎo)效能;2)有利于形成“全才”集體;3)有利于提高工作效率。 領(lǐng)導(dǎo)決策的現(xiàn)代特點(diǎn)?答:領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化;領(lǐng)導(dǎo)決策民主化
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