【總結(jié)】 新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)村人力資源開發(fā)研究 摘要。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),農(nóng)民作為建設(shè)主體發(fā)揮著積極的作用。如何培養(yǎng)高素質(zhì)、有能力的新型農(nóng)民以適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展的需要也成為了關(guān)鍵問題。本文將對(duì)當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村人力資...
2024-09-26 20:47
【總結(jié)】 第1頁(yè)共18頁(yè) 農(nóng)村人力資源系統(tǒng)開發(fā)研究報(bào)告 全面建設(shè)小康社會(huì)最艱巨、最繁重的任務(wù)在農(nóng)村,農(nóng)村人口 素質(zhì)的高低,嚴(yán)重影響著農(nóng)民收入的增長(zhǎng),而農(nóng)民收入長(zhǎng)期上不 去,不僅影響農(nóng)民生活水平提高,...
2024-08-27 03:24
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 農(nóng)村人力資源開發(fā)問題與對(duì)策研究 摘要。農(nóng)村人力資源的有效開發(fā)是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,加快 農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的有利保障。XX市農(nóng)村人力資源充足,文化水 平有限,文章分析了XX市農(nóng)村人...
2024-08-27 03:55
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理實(shí)習(xí)論文人力資源開發(fā)研究論文 人力資源管理實(shí)習(xí)論文人力資源開發(fā)研究論文 中小型民營(yíng)企業(yè)人力資源管理模式探討 【摘要】中小型民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)行的人力資源管理模式,是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重...
2024-11-16 04:01
【總結(jié)】第一篇:淺議農(nóng)村人力資源開發(fā)對(duì)策 市場(chǎng)研究■2010■12 笪王慧平 目前“三農(nóng)”問題是全黨、全國(guó)工作的重中之重,解決“三農(nóng)”問題的一系列戰(zhàn)略部署中,大力開發(fā)農(nóng)村人力資源,充分發(fā)揮農(nóng)民的聰明才智...
2024-10-21 02:02
【總結(jié)】女性人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展摘要:人力資源在社會(huì)生產(chǎn)力許多因素中具有越來越重要的作用,女性人力資源更占據(jù)了重要地位。鑒于女性人力資源的現(xiàn)狀和仍然存在的問題,需要從主觀和客觀兩方面解決問題,更好地進(jìn)行女性人力資源開發(fā)。人是社會(huì)生產(chǎn)力許多因素中最具有決定性意義的要素。人力資源和人力資本同為人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最基本的要素,同為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力因素,然而,就它們對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用而言,兩者是有差
2025-06-27 02:33
【總結(jié)】興隆莊煤礦人力資源開發(fā)與研究在知識(shí)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天,人力資源越來越成為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素,人力資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中有著基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的作用。黨的十六大把人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略放在突出位置,提出了人力資源是第一資源,要建設(shè)一支“靠得住、有本事”的干部隊(duì)伍。制定并實(shí)施了加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的一系列重大方針政策和規(guī)劃措施,逐步確立了人才工作的基本思路和宏觀布局。作為人事部門,必須從礦井實(shí)
2025-06-19 00:57
【總結(jié)】我國(guó)老年人力資源開發(fā)的研究一、緒論(一)研究背景及意義21世紀(jì),我國(guó)老年人口的數(shù)量和人口老齡化進(jìn)入快速增長(zhǎng)時(shí)期,老年人口在社會(huì)總?cè)丝谥械谋戎貙⒅饾u增大。據(jù)預(yù)測(cè),到2040年,我國(guó)將達(dá)到人口老齡化的高峰,屆時(shí)我國(guó)每4個(gè)人中就有1個(gè)老年人。如何正確看待和利用日益龐大的老年人群體及蘊(yùn)藏在他們身上的巨大的人力資源,成為當(dāng)前一項(xiàng)緊迫的課題。人口老齡化是人類社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),也是人類文
2025-08-06 09:37
【總結(jié)】我國(guó)老年人力資源開發(fā)的研究一、緒論(一)研究背景及意義21世紀(jì),我國(guó)老年人口的數(shù)量和人口老齡化進(jìn)入快速增長(zhǎng)時(shí)期,老年人口在社會(huì)總?cè)丝谥械谋戎貙⒅饾u增大。據(jù)預(yù)測(cè),到2040年,我國(guó)將達(dá)到人口老齡化的高峰,屆時(shí)我國(guó)每4個(gè)人中就有1個(gè)老年人。如何正確看待和利用日益龐大的老年人群體及蘊(yùn)藏在他們身上的巨大的人力資源,
2024-11-23 15:58
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源開發(fā)問題研究 企業(yè)人力資源開發(fā)問題研究 【摘要】中小企業(yè)在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有重要的作用,在一定程度上影響地區(qū)乃至整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的穩(wěn)定。因此,中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的地位...
2024-10-08 21:15
【總結(jié)】第一篇:農(nóng)村人力資源開發(fā)問題探析 龍?jiān)雌诳W(wǎng)://. 農(nóng)村人力資源開發(fā)問題探析 作者:劉克偉 來源:《新農(nóng)村》2012年第04期 摘要:農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)的主體,扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和...
2024-10-21 07:52
【總結(jié)】第一篇:人力資源開發(fā) 人力資源開發(fā)理論包括的領(lǐng)域:培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)開發(fā)、組織發(fā)展。 現(xiàn)代人力資源管理者的四大增值角色:人事管理專家、員工代言人、變革推動(dòng)者、戰(zhàn)略合作伙伴。羅杰貝·爾特的人力資源開發(fā)...
2024-10-20 22:00
【總結(jié)】西部地區(qū)人力資源開發(fā)管理的幾點(diǎn)思考摘要:樹立以人為本的人才觀念我們首先要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念。其次,要樹立“人人都可以成才”的觀念。?因此,國(guó)家和教育部今后擴(kuò)招的計(jì)劃內(nèi)指標(biāo)(帶有財(cái)政支持的)應(yīng)重點(diǎn)放在西部高校。建立科學(xué)的管理制度:科學(xué)規(guī)劃人才開發(fā)戰(zhàn)略;加大人才教育培訓(xùn)的力度因此,一是加大西部各縣(區(qū))職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)力度,增大培訓(xùn)面,按發(fā)展時(shí)段培訓(xùn)不同層級(jí)、不同
2025-06-28 21:32
【總結(jié)】西部地區(qū)人力資源開發(fā)管理的幾點(diǎn)思考摘要:樹立以人為本的人才觀念我們首先要牢固樹立“人才是第一資源”的觀念。其次,要樹立“人人都可以成才”的觀念。因此,國(guó)家和教育部今后擴(kuò)招的計(jì)劃內(nèi)指標(biāo)(帶有財(cái)政支持的)應(yīng)重點(diǎn)放在西部高校。建立科學(xué)的管理制度:科學(xué)規(guī)劃人才開發(fā)戰(zhàn)略;加大人才教育
2025-06-02 00:51
【總結(jié)】1/14我國(guó)西部電信公司人力資源管理與開發(fā)案例分析一、公司背景與存在問題總體情況順應(yīng)世界電信產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,我國(guó)的通信產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷著政企分離、打破壟斷、引入競(jìng)爭(zhēng)的改革。當(dāng)前的中國(guó)電信已經(jīng)歷郵電分營(yíng)、尋呼剝離、移動(dòng)分離及內(nèi)部主附主輔分離等重大變革與重組,而目前進(jìn)行的南北分拆使新中國(guó)電信(南方)在幾乎所有可盈利領(lǐng)域面臨來自中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通、鐵
2025-04-17 01:23