【總結(jié)】平頂山學(xué)院本科畢業(yè)論文第1章緒論1.1研究背景及意義從國(guó)際范圍來(lái)看,關(guān)聯(lián)關(guān)系及其交易是隨著世界范圍內(nèi)的公司組織形式和治理結(jié)構(gòu)的演變,在跨國(guó)公司、母子公司制及總分公司制得到廣泛運(yùn)用時(shí)出現(xiàn)的。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,跨國(guó)集團(tuán)公司常常運(yùn)用關(guān)聯(lián)交易在高稅區(qū)與低稅區(qū)之間轉(zhuǎn)移收入與費(fèi)用,以達(dá)到合理避稅的目的。為此,關(guān)聯(lián)關(guān)系及其交易的規(guī)范已逐步成為各國(guó)監(jiān)管當(dāng)局關(guān)注的焦點(diǎn)。一些國(guó)家或地區(qū)面對(duì)關(guān)聯(lián)
2025-06-28 17:58
【總結(jié)】精選資料摘要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻。企業(yè)文化作為社會(huì)大文化的一個(gè)子系統(tǒng),客觀地存在于每一個(gè)企業(yè)之中。優(yōu)秀的企業(yè)文化,將極大地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,反之則將削弱企業(yè)的組織功能。企業(yè)文化總是隨著企業(yè)和社會(huì)文化的發(fā)展而不斷發(fā)展,因此,企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)的永恒主題,企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀的核心。企業(yè)文化是企業(yè)廣大員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步形成,并經(jīng)過(guò)企
2025-06-28 18:38
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)人事管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[摘要]企業(yè)人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的難點(diǎn),而且已成為提高企業(yè)整體效能的一條重要途徑。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出一些切實(shí)可行的對(duì)策。[關(guān)鍵詞]企業(yè);人力資源管理;對(duì)策人力資源管理定位于支持企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理的作用和職能,企業(yè)人力資源部根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,有計(jì)劃有步驟地對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)、招聘篩選,根據(jù)戰(zhàn)略
2025-03-26 00:11
【總結(jié)】xx交通大學(xué)畢業(yè)論文摘要利潤(rùn)操縱是我國(guó)上市公司存在的一個(gè)比較突出的問(wèn)題。我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還沒(méi)有涉及到上市公司核算的方方面面,因此,很多上市公司利用會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的選擇來(lái)操縱利潤(rùn),利用關(guān)聯(lián)方交易調(diào)整利潤(rùn),通過(guò)折舊方式變更操縱利潤(rùn),通過(guò)非經(jīng)常性損益操縱利潤(rùn),通過(guò)虛構(gòu)收入降低費(fèi)用操縱利潤(rùn)。從而造成國(guó)有資產(chǎn)流失,國(guó)家稅收流失,增大了金融機(jī)構(gòu)和投
2025-07-03 16:27
【總結(jié)】目錄緒論……………………………………………………………………………………(1)一市場(chǎng)營(yíng)銷觀念探源……………………………………………………………………(1)(一)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念的起源與發(fā)展…………………………………………………(1)(二)市場(chǎng)營(yíng)銷的現(xiàn)代含義…………………………………………………………(2)二我國(guó)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的現(xiàn)狀及問(wèn)題分……………………
2025-07-27 08:46
【總結(jié)】xx交通大學(xué)畢業(yè)論文摘要利潤(rùn)操縱是我國(guó)上市公司存在的一個(gè)比較突出的問(wèn)題。我國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還沒(méi)有涉及到上市公司核算的方方面面,因此,很多上市公司利用會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的選擇來(lái)操縱利潤(rùn),利用關(guān)聯(lián)方交易調(diào)整利潤(rùn),通過(guò)折舊方式變更操縱利潤(rùn),通過(guò)非經(jīng)常性損益操縱利潤(rùn),通過(guò)虛構(gòu)收入降低費(fèi)用操縱利潤(rùn)。從而造成國(guó)有資產(chǎn)流失,國(guó)家稅收流失,增大了金融機(jī)構(gòu)和投資部門的風(fēng)險(xiǎn),增添了社會(huì)不
2025-06-27 23:30
【總結(jié)】1本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀及對(duì)策學(xué)院管理學(xué)院專業(yè)財(cái)務(wù)管理
2025-02-04 12:11
【總結(jié)】本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)我國(guó)上市公司利潤(rùn)操縱的原因及對(duì)策分析摘要企業(yè)作為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,應(yīng)當(dāng)以自己的經(jīng)營(yíng)收入抵補(bǔ)其支出,并且實(shí)現(xiàn)盈利。企業(yè)盈利的大小在很大程度上反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益,并以利潤(rùn)反映在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表上。而企業(yè)管理當(dāng)局出于業(yè)績(jī)考核、籌資、融資及獲取非法利益等目的,往往采取虛列收入、支出等方法操縱利潤(rùn)
2025-07-27 17:27
【總結(jié)】摘要隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以及結(jié)構(gòu)的巨大調(diào)整,我國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來(lái)越多,面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。企業(yè)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存與發(fā)展,就必須不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,必須學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外績(jī)優(yōu)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),必須掌握現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)的理念與技能,向內(nèi)部管理要效益,通過(guò)管理提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高組織績(jī)效。目
2024-11-16 16:11
【總結(jié)】浙江廣播電視大學(xué)財(cái)經(jīng)類畢業(yè)論文第1頁(yè)共9頁(yè)畢業(yè)論文管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策學(xué)校:溫州電大龍灣分校專業(yè):財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年
2024-12-15 16:17
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)債券融資問(wèn)題研究-1-摘要在企業(yè)直接融資渠道中,股票融資和債券融資是最主要的方式。在國(guó)際資本市場(chǎng)上,債券融資已日益取代了股票籌資,逐漸成為國(guó)際直接融資中占統(tǒng)治地位的籌資渠道。而我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展與國(guó)際發(fā)展潮流是背道而馳的。中國(guó)的資本市場(chǎng)上股票融資遠(yuǎn)大于企業(yè)債券融資。股票市場(chǎng)的發(fā)展速度遠(yuǎn)快于債券市場(chǎng)。在我國(guó),非上市公司偏好于爭(zhēng)取上市募股;
2025-05-12 02:21
【總結(jié)】北京化工大學(xué)北方學(xué)院畢業(yè)論文題目:__試論我國(guó)企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀及對(duì)策_(dá)__學(xué)院:應(yīng)用技術(shù)學(xué)院______
2024-11-16 15:51
【總結(jié)】淺析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題畢業(yè)論文目錄摘要……………………………………………………………………………………3一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述………………………………………………………………4(一)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念………………………………………………………………4(二)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容……………………………………………………………41、經(jīng)濟(jì)責(zé)任……………………………
2025-06-28 15:26
【總結(jié)】1管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中應(yīng)用的問(wèn)題及對(duì)策【內(nèi)容提要】管理會(huì)計(jì)是以企業(yè)的現(xiàn)在與未來(lái)整體的資金運(yùn)動(dòng)為主體,以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為最終目的,為企業(yè)的內(nèi)部管理者及時(shí)提供科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)管理決策,并為實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)進(jìn)行有目的的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。當(dāng)前,由于我國(guó)企業(yè)受經(jīng)營(yíng)規(guī)模、資本以及技術(shù)等方面的影響,管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用存在較多問(wèn)題,本文主要分析存在的問(wèn)題,并提出幾點(diǎn)改進(jìn)對(duì)策,
2024-12-15 08:02
【總結(jié)】我國(guó)企業(yè)人才管理問(wèn)題及對(duì)策摘要人才資源是企業(yè)的第一資源。隨著社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步,在企業(yè)的建設(shè)和管理中,人才管理的重要性愈顯突出。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中,我國(guó)許多企業(yè)還不能科學(xué)、合理地開(kāi)發(fā)和使用人才,人才流失問(wèn)題已成為制約我國(guó)企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。本文通過(guò)論述企業(yè)人才管理的相關(guān)內(nèi)容和理論基礎(chǔ),分析我國(guó)企業(yè)人才管理狀況,提出了關(guān)于我國(guó)企業(yè)人才管理的基本思路。本
2025-09-01 10:28