企業(yè)家稀缺的成因與對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-06-28 13:32本頁(yè)面
【正文】 上，對(duì)業(yè)績(jī)突出的企業(yè)家，要給予褒獎(jiǎng)，宣傳他們的業(yè)績(jī)，提高其社會(huì)地位和政治待遇。如建立優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選表彰制度；樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典范；在各級(jí)人大、政協(xié)中適當(dāng)增加企業(yè)家比重等。建立和完善社會(huì)保障機(jī)制。建立和完善社會(huì)保障機(jī)制，是穩(wěn)定企業(yè)各類人才的重要措施之一。一是要擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋的范圍。要盡快把非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)員工納入“三?！保ㄍ诵?、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)）范圍?，F(xiàn)在非公有經(jīng)濟(jì)中吸納了大量大學(xué)生、國(guó)有企業(yè)下崗職工和黨政機(jī)關(guān)離崗人員，如果不解決這些人的社會(huì)保障問(wèn)題，遲早會(huì)影響企業(yè)人才的穩(wěn)定。二是高度重視改制企業(yè)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)重組或轉(zhuǎn)為民營(yíng)的，要在企業(yè)有效資產(chǎn)中一次性劃出退離休人員的保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)。三是盡快將“三費(fèi)”征繳納入稅收，依法征管，解決企業(yè)長(zhǎng)期拖欠養(yǎng)老金問(wèn)題。要疏通黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)的人才流通渠道。要鼓勵(lì)有志有才之士到企業(yè)建功立業(yè)，或自己創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)?？梢越Y(jié)合機(jī)構(gòu)改革，選拔部分有一技之長(zhǎng)的年輕干部到國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)任職?？梢砸?guī)定，黨政機(jī)關(guān)干部到企業(yè)工作（包括自己創(chuàng)辦企業(yè)）的，三年內(nèi)職級(jí)、公務(wù)員身份、待遇不變，三年后去留自由選擇。符合退休條件的人員，可以提前辦理手續(xù)。同時(shí)，對(duì)接受經(jīng)營(yíng)虧損企業(yè)的，要在貸款、稅收、下崗人員安排等方面給予一定扶持。高度重視企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)。現(xiàn)代企業(yè)都把人力資源作為企業(yè)最重要的資本。加大人力資源開(kāi)發(fā)力度，不僅是加強(qiáng)企業(yè)管理的需要，也是加快企業(yè)家培養(yǎng)的有效措施。要加大企業(yè)年輕優(yōu)秀人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)。為保證培訓(xùn)工作的制度化，有必要建立人力資源開(kāi)發(fā)基金。據(jù)有關(guān)資料介紹，新加坡每年集中工薪人員收入的一定比例，作為人力資源開(kāi)發(fā)基金。摩托羅拉人力資源開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)占營(yíng)業(yè)收入的1%以上。聯(lián)想集團(tuán)的年人均開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)達(dá)4500元。要引導(dǎo)企業(yè)把人力資源開(kāi)發(fā)管理作為企業(yè)的首要任務(wù)。一個(gè)合格的企業(yè)家，應(yīng)該十分重視人才的培養(yǎng)。要營(yíng)造良好的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工積極從事科研和管理活動(dòng)。要在大中型企業(yè)建立科研開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的同時(shí)，促進(jìn)新型企業(yè)家成長(zhǎng)。要建立企業(yè)家公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的機(jī)制。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理。建立由國(guó)資局、經(jīng)貿(mào)委、金融、審計(jì)、監(jiān)察等部門參加的企業(yè)家評(píng)價(jià)中心。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)考核評(píng)價(jià)不合格的，要及時(shí)予以更換，并公開(kāi)選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，確保國(guó)有資產(chǎn)出資人地位。要完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。要探索培育企業(yè)家市場(chǎng)，為企業(yè)家流動(dòng)提供必要的咨詢和服務(wù)，使各類人才形成競(jìng)爭(zhēng)性流動(dòng)機(jī)制。8 /
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1