【總結(jié)】《企業(yè)培訓師》培訓講義今天,我們要研究的課題是《企業(yè)員工培訓》,這個話題是人力資源管理領域的重要話題。我不需要掌聲,我需要互動。希望大家面帶微笑聽我講課。積極參與認真互動。我們要采用的授課方式就是哈佛MBA案例教學法+情景模擬體驗互動教學法在講課之前我們先簡單交代一下,企業(yè)培訓的常用方式:企業(yè)員工培訓常用方式:1、體驗式2、互動式課前互動《推銷豬PK鼓倒貓
2025-05-11 23:10
【總結(jié)】項目(1)項目的概念P1(2)項目的屬性–唯一性、一次性、漸進性、風險與不確定性P3(3)項目生命周期–“四階段”“六階段”項目的階段性任務(圖)p3-4“項目”是“為創(chuàng)建一個獨特產(chǎn)品、服務或任務所做出的一種臨時性的努力”,是“由一系列具有開始和結(jié)束日期、相互協(xié)調(diào)和控制的活動組成的、通過實施活動而達到滿足時間、費用和資源等約束條件和實現(xiàn)項目目標的獨特過程”,這樣
2025-06-24 18:10
【總結(jié)】第五章:培訓準備本章提綱:第一節(jié)開班計劃書第二節(jié)培訓場地布置第三節(jié)教具示例本章概述:本章主要講述的是開班計劃書中涉及的培訓班設計的戰(zhàn)略、培訓班和培訓項目的設計方案、培訓班和培訓項目日程表以及培訓場地的布置和培訓教具的示例。第一節(jié)開班計劃書 下面提供了三份開班計劃書樣本。需要強調(diào)的是,在培訓正式開始之前,針對于不同人員發(fā)放開班
2025-06-30 11:36
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)培訓師 第一章崗位職位描述 第一模塊崗位職務描述工作基本方法 能力點一崗位職務描述工作的基本步驟 一、準備階段 1、了解情況; 2、確定調(diào)查樣本; 3、建立相關(guān)聯(lián)系; 4、...
2025-11-07 04:31
2025-04-06 01:25
【總結(jié)】《企業(yè)培訓師基礎知識》第一章職業(yè)道德基本常識一、本章學習的基本知識內(nèi)容和主要技能點:1、掌握職業(yè)道德的含義和特點2、掌握培訓師的職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容3、了解職業(yè)道德對職業(yè)培訓工作的影響二、練習題(一)是非判斷題(正確的打“√”,錯誤的打“×”)()1、“愛崗敬業(yè),恪盡職守”這一原則,是企業(yè)培訓師從事職業(yè)活動的基本行為準則。()2、“愛
2025-06-28 08:57
【總結(jié)】第1章調(diào)研第1節(jié)調(diào)查資料收集學習單元1會展市場信息基礎與處理1、會展市場信息基礎(1)會展市場信息的概念經(jīng)濟信息是對經(jīng)濟運動及其屬性的一種客觀描述,是對經(jīng)濟運動特征的反應。反應會展市場運行特征的那一部分信息就是會展市場信息,它是會展市場運行特征的客觀描述。(2)會展市場信息的內(nèi)容1)市場需求方面。市場需求包括:政治、經(jīng)濟、技術(shù)、文化、社會、自然、消費者心
2025-06-27 23:16
【總結(jié)】1企業(yè)培訓師技巧培訓與課程開發(fā)技巧訓練管理趨勢(南京)咨詢有限公司創(chuàng)始人、首席人力資源架構(gòu)分析師時代光華高級培訓師張嘉偉先生企業(yè)內(nèi)部訓練師特訓營系列課程一2中國人民大學工商管理碩士、職業(yè)心理學博士☆國內(nèi)人力資源管理咨詢與管理技能培訓專家☆時代光華特聘高級培訓師,
2025-05-19 19:19
【總結(jié)】??人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心認證親子溝通培訓師一、背景介紹良好的親子關(guān)系是親子教育的基礎,只有在關(guān)系和諧的狀態(tài)下,孩子才會尊重父母,接受父母的教育,親子關(guān)系不和諧,孩子逆反、不聽話,父母再多的知識、經(jīng)驗、智慧都無法傳遞給孩子,可以說,沒有良好的關(guān)系,就沒有教育。良好的親子關(guān)系來自于良好的溝通,溝通不僅要用心,還需要技巧,有效的溝通技巧不
2025-06-17 00:02
【總結(jié)】企業(yè)培訓師培訓教材《企業(yè)培訓師(二級)》課后習題及參考答案第一章?崗位職務描述1、請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。答:崗位描述的基本理論:(1)關(guān)于工作任務特性理論,是試圖對工作崗位內(nèi)容的特性加以鑒別,并確認這些特性是如何組織在一起而形成一個具體的工作崗位。該理論還試圖找出這些任務特性與員工的激勵作用、員工工作滿意
【總結(jié)】第一章崗位職務描述助理、企業(yè)培訓師一、培訓者學習崗位職務描述有無必要,也對人們從事該崗位的技術(shù)水平、以及需要履行的崗位職責提出了明確要求。這就等于為培訓需求指出了明確的方向,做出了科學的培訓需求預測。。、針對性和效益。推行崗位職務描述培訓大綱法,消除了培訓與崗位脫節(jié)的弊端,提升了崗位培訓的質(zhì)量和效果。二、崗位職務描述的含義:具體崗位因素的描述和崗位
【總結(jié)】中國MBA人力資源管理第一人企業(yè)培訓師《培訓和開發(fā)》52/52□學習目標l定義培訓和學習。l描述上崗引導項目的特征。l解釋績效分析在識別培訓需求中所擔任的角色。l討論面向個體、小組和整個組織的開發(fā)計劃之間的差異。l解釋評估培訓和開發(fā)的重要性和它如何在組織中進行。l比較目標設定
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓。第三節(jié)有效地了解你的培訓對象。第四節(jié)如何進行培訓前的準備第五節(jié)培訓中個人培訓技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時間安排
2025-04-06 01:26
【總結(jié)】企業(yè)培訓師課程之演示文件PPT?課程大綱?課程教案(P343頁)?培訓師演示文件?學員手冊(學員使用文件,包括各類資料)?各類培訓活動資料?培訓使用的視頻、音樂資料?培訓評估資料(包括考核題目等)培訓材料準備1.PPT內(nèi)容變講稿2.PPT編排太復雜3.幻燈片跳來跳去4.字
2025-09-20 14:59
【總結(jié)】企業(yè)培訓師的培訓企業(yè)培訓師之——培訓師全局概覽1、—培訓師全局概覽培訓師的理念識別培訓師的角色認知培訓師的核心業(yè)務流程培訓師的素質(zhì)與特征1分鐘演練及心得討論培訓師的理念識別——對培訓的認識培訓與
2025-10-10 10:15