【總結(jié)】品牌競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展5/7/20231版權(quán)所有:李海龍李海龍密西根大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者著名職業(yè)營(yíng)銷管理專家泛德?tīng)I(yíng)銷管理咨詢有限公司首席顧問(wèn)世界咨詢師協(xié)會(huì)注冊(cè)高級(jí)咨詢師中美國(guó)際工商管理學(xué)院特
2025-01-09 18:50
【總結(jié)】 制度是中小民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障 自己在給企業(yè)做項(xiàng)目和內(nèi)部培訓(xùn)的時(shí)候常常在思考一個(gè)問(wèn)題:目前中小民營(yíng)企業(yè)面臨的最主要矛盾是什么。我的觀點(diǎn)是老板作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)做大之間的矛盾。當(dāng)然仁者見(jiàn)...
2024-09-26 14:28
【總結(jié)】淺析民營(yíng)企業(yè)面向新世紀(jì)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略論文類別:戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)民營(yíng)企業(yè)屬于個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的體制范疇。因此,民營(yíng)企業(yè)的興起,得益于我國(guó)改革開(kāi)放基本國(guó)策的實(shí)施,黨的十五大進(jìn)一步確立了民營(yíng)企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位,把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)由作為公有制經(jīng)濟(jì)必要的有益的補(bǔ)充提升到我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分的高度,表明了我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放二十年的不斷發(fā)展,從無(wú)到有、從小到大,已形成越來(lái)越強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,
2025-06-27 12:16
【總結(jié)】北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)論文北大EMBA畢業(yè)論文題目:民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展的重要意義院(系):北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)年級(jí):寧夏領(lǐng)袖班第一期姓名:田寶銀學(xué)
2025-06-28 20:21
【總結(jié)】企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)家成長(zhǎng)上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院李復(fù)耕前言,企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和企業(yè)家的成長(zhǎng)是一個(gè)問(wèn)題的兩面;企業(yè)家的個(gè)人素質(zhì)決定了企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。,而這又取決于企業(yè)家的價(jià)值觀.責(zé)任感和方法論。企業(yè)家只有不斷改變自己,才能跟
2025-01-14 04:13
【總結(jié)】第一篇:民營(yíng)企業(yè)家企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流 二、幾點(diǎn)體會(huì) (一)解放思想是企業(yè)發(fā)展的前提(二)科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵能從一個(gè)小廠發(fā)展到今天,重要原因就是得益于加大科技投入、科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)...
2024-10-25 10:55
【總結(jié)】入世后,中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新·授課提綱·上海市人民政府決策咨詢專家上海市工業(yè)發(fā)展咨詢有限公司總經(jīng)理董錫健對(duì)中國(guó)入世一年多的評(píng)價(jià)我國(guó)成功度過(guò)了入世后的第一波沖擊。中國(guó)和世界都獲得了雙贏。對(duì)入世后,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的評(píng)估“雙贏”的六個(gè)標(biāo)志:?中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持高速增長(zhǎng)
2025-05-01 07:05
【總結(jié)】入世后,中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新·授課提綱·上海市人民政府決策咨詢專家上海市工業(yè)發(fā)展咨詢有限公司總經(jīng)理董錫健對(duì)中國(guó)入世一年多的評(píng)價(jià)我國(guó)成功度過(guò)了入世后的第一波沖擊。中國(guó)和世界都獲得了雙贏。對(duì)入世后,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的評(píng)估“雙贏”的六個(gè)標(biāo)志:?中國(guó)經(jīng)濟(jì)
2025-02-11 17:47
【總結(jié)】民營(yíng)企業(yè)及企業(yè)家的特點(diǎn)羅遠(yuǎn)富2023年6月一、民營(yíng)企業(yè)具有十大優(yōu)勢(shì)?1、對(duì)民營(yíng)企業(yè)的政策和過(guò)去相比有了很大的變化;?2、民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)地位已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可;?3、民營(yíng)企業(yè)靈活的機(jī)制開(kāi)始吸引大批的精英;?4、經(jīng)過(guò)多年磨練練出了一副錚錚鐵骨,民營(yíng)企業(yè)積累了豐富的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn);?5、在國(guó)內(nèi)外創(chuàng)造
2025-01-08 05:49
【總結(jié)】企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,范小兵上海交大昂立股份有限公司,,,前言,本講座將從以下三個(gè)方面對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行討論:從競(jìng)爭(zhēng)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展從組織結(jié)構(gòu)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展從財(cái)務(wù)管理的角度看企業(yè)的可...
2024-10-25 04:46
【總結(jié)】企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展范小兵上海交大昂立股份有限公司前言本講座將從以下三個(gè)方面對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行討論:n從競(jìng)爭(zhēng)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展n從組織結(jié)構(gòu)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展n從財(cái)務(wù)管理的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展SustainableGrowth2023第一部分從競(jìng)爭(zhēng)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展Sustainabl
2025-02-27 00:53
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本問(wèn)題與出路中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)彭劍鋒企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的核心命題——可持續(xù)發(fā)展第一、活下去!第二、活得健壯?。?!企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的永恒主題——變革與創(chuàng)新
2025-02-09 19:31
【總結(jié)】 “民營(yíng)企業(yè)家與中國(guó)夢(mèng)” 市工商聯(lián): 1、6月24日下午上海市工商聯(lián)召開(kāi)理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議,市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、市工商聯(lián)黨組書(shū)記、理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)趙福禧同志...
2025-01-17 02:05
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】,培訓(xùn)與發(fā)展,,,為什么稱之為“T+D”,沒(méi)有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣?沒(méi)有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用?什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】?【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)...
2024-10-25 04:48
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒(méi)有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒(méi)有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-02-27 00:58